【文章內(nèi)容簡介】 單位上道工序未經(jīng)報驗，擅自進行下道工序施工的，處罰相關人員500～1000元，責任人2～10倍罰款。（二十一）協(xié)作單位必須按照項目部要求配備專職質(zhì)檢人員，在所承包的工程開工后，一周內(nèi)沒有進場的，處罰相關單位200元/天。（二十二）協(xié)作單位主要管理人員需要離開現(xiàn)場超過兩天的，必須向項目部領導請假，若擅自離開現(xiàn)場超過三天的，當事人處罰100～500元，責任人2～10倍罰款。（二十三）協(xié)作單位必須按照項目部及工藝程序的要求，及時提供相應的報驗資料，如有特殊原因必須向項目部技術主辦匯報，若無故不上報的對相關單位處罰1000～5000元。（二十四）協(xié)作單位必須按照項目部現(xiàn)場質(zhì)量管理人員指令進行施工，違背指令的，當事人處罰200500元，責任人25倍處罰，情節(jié)嚴重的，當月工程量不予計量。（二十五）軟基加固期間，若發(fā)生人為因素有意減少開泵數(shù)量，每發(fā)現(xiàn)一次給予罰款10萬元，連續(xù)三次以上，將該施工隊清理退場。（二十六）軟基加固期間，每一工序必須驗收合格才可以進行后序工序施工，若同一區(qū)出現(xiàn)驗收兩次任然達不到設計要求，將給予以10萬元罰款。（二十七）軟基加固工程施工塑料板時，若發(fā)現(xiàn)打假板、短板時立即清退出場，該區(qū)全部重新進行補打。注：上述中當事人為帶班人員，責任人為協(xié)作單位。項目部做出的處罰決定，項目部職工逾期不上交的從獎金中2～5倍扣除，協(xié)作單位逾期不上交的從工程進度款中2～10倍扣除。本條款未涉及的內(nèi)容，可參照公司文件執(zhí)行。五、質(zhì)量否決（一）凡質(zhì)量發(fā)生問題，給項目部的信譽帶來損失的主要責任人除給予經(jīng)濟處罰外，且按公司“三工評定”進行處理。（二）因施工技術交底不當或管理不到位，給工程造成質(zhì)量事故，項目部取消其評優(yōu)資格。（三）在施工中，發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量隱患及嚴重違反工藝紀律的，現(xiàn)場管理人員有權立即停止施工，并及時上報項目部領導。（四）協(xié)作單位不能按照項目部質(zhì)量要求施工的，現(xiàn)場管理人員有停止其作業(yè)的權利，并及時上報項目部領導。（五）協(xié)作單位人員不服從現(xiàn)場管理，情節(jié)較惡劣的，技術質(zhì)量管理人員有建議將其清場的權利。六、檢查與考核項目部質(zhì)量領導小組每月進行全面質(zhì)量檢查一次，并進行講評。中交一航局一公司第九項目經(jīng)理部2014年3月第四篇：安全獎懲辦法建筑工程有限公司安全考核及獎懲制度 目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少事故發(fā)生，保障職工的生命和財產(chǎn)安全，促進公司發(fā)展，制定本辦法。適用范圍凡在本公司管理范圍內(nèi)從事與安全生產(chǎn)活動有關的單位和個人，必須遵守本辦法。安全生產(chǎn)考核 根據(jù)《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》和《建筑施工安全檢查標準》的規(guī)定，為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實落實安全生產(chǎn)責任制，制定本制度。 考核內(nèi)容 各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責任制落實情況。 職工因工傷亡控制指標。 現(xiàn)場安全達標率目標（合格率100%）。 創(chuàng)建文明工地目標。 管理目標 建立健全安全生產(chǎn)管理機構，按規(guī)定配備專兼職安全管理人員。 公司制定安全管理目標，并制定具體措施，確保目標實現(xiàn)。 項目部每承接一項工程，首先要制定安全管理目標（傷亡控制指標和安全達標、文明施工目標），并將安全責任目標分解到人，責任落實，各項目標有人抓，有人管，實現(xiàn)目標管理。 施工管理人員要按規(guī)定進行安全培訓，持證上崗。 做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。 考核辦法 實行逐級考核的辦法，公司接受集團考核；項目部接受公司考核；項目部要對所屬管理人員進行考核。，列人各項工作考核的主要內(nèi)容。 考核結果作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進、實行獎罰的主要依據(jù)之一。安全獎懲規(guī)定 為加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防范事故發(fā)生，保障職工的生命和財產(chǎn)安全，公司實行安全責任事故一票否決制，以建立一種獎懲結合、賞罰分明的激勵和約束機制，努力做好安全生產(chǎn)工作。 實行安全責任事故一票否決制，堅持“安全第一，預防為主”的方針和安全生產(chǎn)“誰主管誰負責”的原則。 否決內(nèi)容：公司考核后所授予有關單位和個人的各種先進榮譽稱號和物質(zhì)獎勵（兌現(xiàn)）等。 否決對象：符合否決條件的單位（集體）及單位負責人、責任人在本無安全責任事故時本應獲得的先進榮譽稱號及物質(zhì)獎勵（兌現(xiàn)）等。 否決條件： 發(fā)生下列情況之一的將被一票否決： 發(fā)生一次及其以上死亡、重傷事故或由于人為原因造成一次經(jīng)濟損失超過3萬元的。 沒有完成與公司簽訂的安全生產(chǎn)管理目標的。 每年由公司工程部門向公司提出否決意見。 各單位應嚴格按照本規(guī)定，并根據(jù)當?shù)卣块T的要求，嚴格實行安全責任事故一票否決制。 凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰，發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號等獎勵。 認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。 在勞動保護安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術改進或者提出重大合理化建議的。 防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。 創(chuàng)優(yōu)爭先，在文明施工中做出顯著成績，在國家安全檢查中獲得前十名，省、市安全檢查中獲得第一名，分別由公司獎給項目部10000元、7000元、4000元。獲得省級文明樣板工地、文明工地、市級文明工地稱號的分別由公司獎勵含項目部8000元、6000元、4000元。 對于有下列行為之一的人員，給予處分。 違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。 玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故的。 發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的。 存在事故隱患，不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。 發(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的。 經(jīng)濟處罰的規(guī)定 施工（生產(chǎn)）設施缺少防護設施及存在事故隱患。a)生產(chǎn)、施工設備、設施，沒有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設施的責任者，罰款100200元。b)已經(jīng)開工的工程項目無施工組織設計、施工方案，或施工組織設計、施工方案中無安全技術措施，一經(jīng)查出，對工程項目負責人罰款200元；雖編制施工設計方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對工程項目負責人罰款100元。c)存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責人罰款300500元。d)存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后，對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項的，對工地負責人罰款100200元。e)對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉移、分包給無防護措施的單位，同時未提供技術指導和協(xié)助解決防護措施的單位主管負責人，處以2001000元罰款，并扣罰月工資的30%。f)被罰者違反以上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔。 現(xiàn)場管理及檢查a)職工進人施工現(xiàn)場赤腳、穿拖鞋、穿高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業(yè)不掛安全帶等違紀者，每人罰款10元；項目經(jīng)理及管理人員罰款20元；一次發(fā)現(xiàn)工地有10個違紀人員，處罰工地主要負責人100元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對項目負責人另處罰款100300元，分包隊伍等同。b)特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。c)塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架、安全網(wǎng)等的搭設沒有安全技術交底，上述設施、設備投放使用前未經(jīng)驗收和辦理驗收手續(xù)，對有關人員處以每人20200元罰款。d)對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款1050元。e)對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20200元。f)對于施工現(xiàn)場混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地，罰工地負責人50200元罰款。g)公司內(nèi)部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標準》中合格等級的工地，處以工地負責人50200元罰款。h)市級以上部門檢查，對達不到建設部《建筑施工安全檢查標準》中合格等級的工地，處以工地負責人100200元罰款。受到通報批評的工地對工地負責人加倍處罰。i)在檢查或平時抽查中，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴重缺項的工地負責人，罰款20—200元。j)違反以上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并處罰。 工傷事故a)單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰款50500元，罰款由事故責任者所在班組支付，事故責任者罰當月工資1030%。b)單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款30005000元，罰款由事故責任者所在班組支付2030%，其他由項目部支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資的2050%。c)單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款500010000元，罰款由事故責任者所在班組支付2030%，其他由項目部支付，扣罰事故責任者本人月工資3080%。d)單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標準分別計算合并罰款。e)發(fā)生事故拖延報告、隱瞞不報、謊報以及故意破壞事故現(xiàn)場的責任者，罰款50500元，情節(jié)嚴重的移交司法機關依法追究法律責任。f)項目部在內(nèi)發(fā)生重傷以上安全事故或事故頻率超標的，不能被評為先進單位。g)在省、市安全和文明施工檢查中，受通報批評的項目部分別罰款10000元、7000元。 設備事故和隱患a)對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50500元罰款。b)對于發(fā)生機械設備事故的責任者處以直接經(jīng)濟損失110%罰款(不少于100元)。c)發(fā)生與外單位無關的交通事故，對事故