【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一次。（如：環(huán)境測(cè)試不合格、電池待機(jī)時(shí)間短等）由質(zhì)量管理委員會(huì)裁定。 因材料異常造成的質(zhì)量異常具體依我司與供方簽訂的《質(zhì)量保證協(xié)議》、《采購(gòu)合同》等相關(guān)要求執(zhí)行。 對(duì)無(wú)法確認(rèn)直接責(zé)任人的，由產(chǎn)品生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人或問(wèn)題的歸屬單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 公司內(nèi)外部發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題，由品質(zhì)部負(fù)責(zé)調(diào)查處理（相關(guān)部門(mén)協(xié)助），個(gè)人獎(jiǎng)金/扣款在100元以下或獎(jiǎng)金/扣款總額在2000元以內(nèi)的、處罰為記小功/記小過(guò)（含）以下的，由品質(zhì)部經(jīng)理批準(zhǔn)，超過(guò)此限的由管理者代表或總經(jīng)辦批準(zhǔn)（必要時(shí)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)）。 受獎(jiǎng)罰人的思想溝通由責(zé)任人的直接主管負(fù)責(zé)。責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在接到通知后三個(gè)工作日內(nèi)簽字接受獎(jiǎng)罰。不服裁決的，在接到通知后五個(gè)工作日內(nèi)，可以向公司質(zhì)量管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱質(zhì)管會(huì)）提出申訴。 質(zhì)管會(huì)在接到申訴后五日內(nèi)做出裁決，超過(guò)五個(gè)工作日內(nèi)視為默認(rèn)處理。必要時(shí)，由管理者代表召開(kāi)由質(zhì)管會(huì)成員及相關(guān)部門(mén)工程師、課長(zhǎng)參加的專(zhuān)題評(píng)議會(huì)議。經(jīng)說(shuō)服教育仍抗拒執(zhí)行的，強(qiáng)制執(zhí)行。，由公司高層質(zhì)量管理人員組成（具體見(jiàn)《質(zhì)量管理委員會(huì)組織結(jié)構(gòu)圖》）。 本辦法的獎(jiǎng)懲要求與公司行政管理制度相矛盾的，依行政管理制度為準(zhǔn)； 本辦法自2008年2月1日起開(kāi)始實(shí)施，其它質(zhì)量管理文件中所規(guī)定的處罰、獎(jiǎng)勵(lì)條款同時(shí)廢止。12．支持性文件 《質(zhì)量管理委員會(huì)組織結(jié)構(gòu)圖》 13．支持性表單****（獎(jiǎng)/罰）建議單第二篇：2014醫(yī)療質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法xxx醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法為加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)對(duì)醫(yī)療管理各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，并制訂如下獎(jiǎng)懲辦法：一、環(huán)節(jié)質(zhì)量：門(mén)診病歷：每月一次門(mén)診病歷檢查中，被評(píng)為乙級(jí)病歷的責(zé)任醫(yī)師扣50元，被評(píng)為丙級(jí)病歷的責(zé)任醫(yī)師扣100元（無(wú)寫(xiě)病歷視為丙級(jí)病歷）。根據(jù)醫(yī)療缺陷評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，病歷書(shū)寫(xiě)不規(guī)范每項(xiàng)扣10元。運(yùn)行病歷：首次病程記錄未在8小時(shí)內(nèi)完成、住院病歷未在24小時(shí)內(nèi)完成扣責(zé)任醫(yī)師200元。根據(jù)醫(yī)療缺陷評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，檢查出重度缺陷（主要診斷錯(cuò)誤、未實(shí)施關(guān)鍵性檢查、用藥完全錯(cuò)誤等）罰責(zé)任醫(yī)師每項(xiàng)扣30元；中度缺陷（未及時(shí)會(huì)診、用藥不當(dāng)、診斷依據(jù)不足等）罰責(zé)任醫(yī)師每項(xiàng)扣20元；如果病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量達(dá)到95分，輕度缺陷不予以處罰。申請(qǐng)檢查單出現(xiàn)二處不規(guī)范或缺陷的，每張扣申請(qǐng)醫(yī)師20元。科室發(fā)生院內(nèi)感染漏報(bào)每例扣30元?？剖屹|(zhì)控工作未按規(guī)范完成，每次每項(xiàng)扣科室20元（詳見(jiàn)科室醫(yī)療質(zhì)量考核評(píng)分表）。確定的臨床路徑病種中未按50%納入或納入的未按70%完成的科室每次扣200元。（詳見(jiàn)《轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)臨床路徑管理試點(diǎn)工作的通知》文件）二、終未質(zhì)量：入檔病案均要求甲級(jí)病案。查出乙級(jí)病歷罰責(zé)任人100元；丙級(jí)病歷罰責(zé)任人300元，上級(jí)醫(yī)師罰100元。醫(yī)技科室抽查中根據(jù)缺陷評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)重度缺陷（報(bào)告錯(cuò)發(fā)、部位錯(cuò)照等）罰責(zé)任人400元，科室罰100元；發(fā)現(xiàn)中度缺陷（填錯(cuò)結(jié)果、報(bào)告結(jié)果未登等）罰責(zé)任人200元。獎(jiǎng)勵(lì)：檢查中每月運(yùn)行及歸檔病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量平均達(dá)到98分以上的科室和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。年終獎(jiǎng)勵(lì)病歷書(shū)寫(xiě)優(yōu)勝科室。臨床路徑按規(guī)范完成好的科室每季度評(píng)獎(jiǎng)。每季度未漏報(bào)院內(nèi)感染的科室給予獎(jiǎng)勵(lì)。醫(yī)療質(zhì)量檢查考核的結(jié)果與科室、個(gè)人的效益工資、職稱晉升、考核、勞動(dòng)聘用等掛鉤。所有罰金均由質(zhì)控辦匯總經(jīng)由會(huì)計(jì)室從科室或個(gè)人相應(yīng)的績(jī)效工資 中扣除，留存在質(zhì)控辦用于獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人或科室。本法經(jīng)院務(wù)會(huì)討論下發(fā)各科室后即執(zhí)行。與以往相關(guān)規(guī)定不一致的，以此辦法為準(zhǔn)。xxxxxxxxxxxxxx醫(yī)院 2014年07月08日第三篇：醫(yī)療質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法景德鎮(zhèn)市三院醫(yī)療質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法（試行）為加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)對(duì)醫(yī)療管理各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，并制訂如下獎(jiǎng)懲辦法：一、環(huán)節(jié)質(zhì)量：門(mén)診病歷：每月一次門(mén)診病歷檢查中，被評(píng)為乙級(jí)病歷的責(zé)任醫(yī)師扣50元，被評(píng)為丙級(jí)病歷的責(zé)任醫(yī)師扣100元（無(wú)寫(xiě)病歷視為丙級(jí)病歷）。根據(jù)醫(yī)療缺陷評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，病歷書(shū)寫(xiě)不規(guī)范每項(xiàng)扣10元。運(yùn)行病歷：首次病程記錄未在8小時(shí)內(nèi)完成、住院病歷未在24小時(shí)內(nèi)完成扣責(zé)任醫(yī)師200元。根據(jù)醫(yī)療缺陷評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，檢查出重度缺陷（主要診斷錯(cuò)誤、未實(shí)施關(guān)鍵性檢查、用藥完全錯(cuò)誤等）罰責(zé)任醫(yī)師每項(xiàng)扣30元；中度缺陷（未及時(shí)會(huì)診、用藥不當(dāng)、診斷依據(jù)不足等）罰責(zé)任醫(yī)師每項(xiàng)扣20元；如果病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量達(dá)到95分，輕度缺陷不予以處罰。申請(qǐng)檢查單出現(xiàn)二處不規(guī)范或缺陷的，每張扣申請(qǐng)醫(yī)師20元?？剖野l(fā)生院內(nèi)感染漏報(bào)每例扣30元?？剖屹|(zhì)控工作未按規(guī)范完成，每次每項(xiàng)扣科室20元（詳見(jiàn)科室醫(yī)療質(zhì)量考核評(píng)分表）。確定的臨床路徑病種中未按50%納入或納入的未按70%完成的科室每次扣200元。（詳見(jiàn)《轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)臨床路徑管理試點(diǎn)工作的通知》文件）二、終未質(zhì)量：入檔病案均要求甲級(jí)病案。查出乙級(jí)病歷罰責(zé)任人100元；丙級(jí)病歷罰責(zé)任人300元，上級(jí)醫(yī)師罰100元。醫(yī)技科室抽查中根據(jù)缺陷評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)重度缺陷（報(bào)告錯(cuò)發(fā)、部位錯(cuò)照等）罰責(zé)任人400元，科室罰100元；發(fā)現(xiàn)中度缺陷（填錯(cuò)結(jié)果、報(bào)告結(jié)果未登等）罰責(zé)任人200元。獎(jiǎng)勵(lì)：（1）檢查中每月運(yùn)行及歸檔病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量平均達(dá)到98分以上的科室和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。（2）年終獎(jiǎng)勵(lì)病歷書(shū)寫(xiě)優(yōu)勝科室。（3）臨床路徑按規(guī)范完成好的科室每季度評(píng)獎(jiǎng)。（4）每季度未漏報(bào)院內(nèi)感染的科室給予獎(jiǎng)勵(lì)。（5）醫(yī)療質(zhì)量檢查