有限公司員工手冊-勞動人事-獎懲辦法(編輯修改稿)
2025-05-08 23:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事實或數(shù)據(jù)，擬議懲罰方式后予以公告，再交人事部門備案。1. 營私舞弊、挪用公款，索取或收受小費(fèi)、賄賂、傭金、回扣者（開除）； 2. 擅用公司名義處理私人事務(wù)或從事違反或侵害公司利益行為者（開除）； 3. 陳報事項虛偽/造假不實者；賭博、醉酒、毆打者（開除）；4. 在外兼職或經(jīng)營與本公司利益相關(guān)或有沖突之事業(yè)者（開除）；5. 攜帶危險品或違禁品進(jìn)入工作場所者（開除）；6. 遺失/撕毀重要文件、機(jī)件、物件或工具者（記過/開除 并賠償）；7. 遲到早退，擅離職守，曠職或玩忽職守者；8. 擅自變更工作
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