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正文內(nèi)容

爭做學(xué)習(xí)型教師[推薦](編輯修改稿)

2024-10-13 14:07 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 趨多元化,教師要想維護(hù)其在知識上的權(quán)威地位,并在世界觀、人生觀、價值觀的形成方面正確引導(dǎo)學(xué)生,擁有“一桶水”已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,教師應(yīng)該是“一條奔騰不息的河流”!故此,我必須學(xué)為人先,與時俱進(jìn),做適應(yīng)時代要求的學(xué)習(xí)型教師。為此,無數(shù)個白天黑夜,我遠(yuǎn)離了喧囂人群,告別了燈紅酒綠,擁向那燈火闌珊處,在知識的海洋中贏取那心靈的海闊天空。有時,為了備好一堂課,我認(rèn)真鉆研教材好幾遍;有時,為了準(zhǔn)備一篇材料,我翻閱大量書籍,不斷學(xué)習(xí)新知,提升教育理念;有時,為了完成學(xué)校交給的緊急任務(wù),我放棄休息日加班加點(diǎn)直到雄雞報曉。我還利用寒暑假學(xué)習(xí)了《面向未來的母語教育》《新課程與教師綜合文化素養(yǎng)》《學(xué)生發(fā)展性評價》《中小學(xué)心理健康與心理咨詢》等十幾本書。我深深地感受到,當(dāng)我還在埋頭苦教,還掩埋在作業(yè)題海堆里的時候,教育前沿的專家們早已為我開啟了一道智慧的大門,為我指明了方向,引起了我久久的思索和心靈的共振?,F(xiàn)拿來與大家共勉:“一個高明的校長、一個了不起的老師,應(yīng)該考慮到這一點(diǎn):你不能占據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)的全部時間,一定要‘解放兒童’!”“課程學(xué)習(xí)時間擠占了孩子的所有學(xué)習(xí)時間,甚至影響了他們的生活、生存,這個代價就太昂貴了。”“沒有任何一個了不起的科學(xué)家會說‘我以前只學(xué)老師學(xué)的,只學(xué)學(xué)校教的?!薄叭绻⒆诱莆盏闹R都是一模一樣的,這絕對是國家的災(zāi)難”!“我們追求學(xué)業(yè)成績,在現(xiàn)有體制下,我們也不得不追求分?jǐn)?shù),但是,所有的這些追求都不能以犧牲兒童的身心健康為代價!否則我們要付出沉重的代價!”“只有讓孩子享受到學(xué)習(xí)的樂趣,才能夠養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣,才能夠確立終身學(xué)習(xí)的意識,把學(xué)習(xí)變成一種習(xí)慣、一種生活、一種品質(zhì)?!蔽胰琊囁瓶实膶W(xué)習(xí)著,旨在不辜負(fù)人民的重托,擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任,能以人民教師的胸懷包容學(xué)生的個性,激發(fā)學(xué)生的潛能,引導(dǎo)學(xué)生的興趣,培養(yǎng)學(xué)生的探索精神、創(chuàng)新精神和自我教育能力;能充分地了解學(xué)生,善于發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的閃光點(diǎn),精心呵護(hù)與引導(dǎo)。即便是 “差生”,也應(yīng)該相信他們不是天生就無能,而是一群“才能未被開發(fā)之人”。正如陶行知曾經(jīng)告誡我們:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏笑中有愛迪生?!敝挥衅降鹊貙Υ恳粋€學(xué)生,學(xué)生才樂于向我展示他們的內(nèi)心世界,才會在課堂上積極思維,獨(dú)立思考,提出自己獨(dú)到的見解,發(fā)揮主動意識和進(jìn)取精神。時代的強(qiáng)音呼喚我鏗鏘的腳步,面對新世紀(jì),我激情依舊。我愿意在這片廣袤的土地上繼續(xù)辛勤耕耘,播撒汗水,爭做學(xué)習(xí)型教師,用創(chuàng)新的勞動迎接教育豐收的明天,不負(fù)神圣的使命!第五篇:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做學(xué)習(xí)型教師創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做學(xué)習(xí)型教師知識經(jīng)濟(jì)的到來使終身學(xué)習(xí)成為一種必然,能否構(gòu)成終身學(xué)習(xí)的體系及具有終身學(xué)習(xí)的能力,已成為教育改革的共識。學(xué)習(xí)型組織的根本目的是為企業(yè)發(fā)展提供永續(xù)不竭的動力,而要適應(yīng)不斷變化的企業(yè)內(nèi)外環(huán)境,就需要企業(yè)具備不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力。而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)需要的就是高素質(zhì)、高知識的企業(yè)員工。在這種情況下,促使幼兒園創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,培養(yǎng)知識型教師,具體可以從以下做起:怎樣創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織? “自我超越”是指一個人能夠拓展個人才能,具有創(chuàng)造的意識和能力。具有自我超越品格的人,能夠把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任,看成是一種持續(xù)不斷的過程,不斷實(shí)現(xiàn)他們內(nèi)心深處最想實(shí)現(xiàn)的愿望。幼兒教師面對幼教改革的新形式,需要盡快改變觀念,調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu),樹立學(xué)習(xí)的意識,在工作中不斷完善自己的專業(yè)素養(yǎng)。幫助教師樹立、挖掘自我超越的意識,是創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型幼兒園”的前提。而要幫助教師樹立自我超越的意識,首先要喚起教師的自尊和自信,其次是要提高教師的成就動機(jī),還要讓教師體驗(yàn)到成功的快樂,建立積極的自我認(rèn)知,提高自我期望值?!皶W(xué)”的能力幼兒教師傳統(tǒng)的教育觀念、機(jī)械單一的思維方式,在很大程度上阻礙著幼兒教師的發(fā)展和幼教改革的進(jìn)程。而要改變教師的觀念和思維方式,單靠短時間的專門培訓(xùn)是不能滿足新時代對教師的要求的,因此,需要教師自己主動地在職業(yè)生涯中不斷更新
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