【文章內(nèi)容簡介】 是當(dāng)代社會(huì)工作的一個(gè)特點(diǎn)。所謂關(guān)注社會(huì)和諧并不是說社會(huì)工作弱化了對社會(huì)問題、社會(huì)不平等的關(guān)注，而是說社會(huì)工作在關(guān)注社會(huì)問題的同時(shí)，也關(guān)注各類社會(huì)群體的正常需要的滿足，關(guān)注人們共享社會(huì)進(jìn)步的成果。它希望通過自己的工作去促進(jìn)各群體的發(fā)展和社會(huì)認(rèn)同，促進(jìn)各群體的社會(huì)團(tuán)結(jié)。（一）發(fā)展社會(huì)工作，有利于轉(zhuǎn)變政府職能，推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，原來意義上的“單位”的社會(huì)職能剝離，原先觀念上的“單位人”越來越多地變?yōu)樯鐣?huì)人。大量原先由單位承擔(dān)的服務(wù)內(nèi)容現(xiàn)在單位、政府都不再承擔(dān)，而要社會(huì)來承擔(dān)，但是社會(huì)又缺乏相關(guān)的制度、組織機(jī)構(gòu)、人員和資源，這表明，我國的社會(huì)管理體制改革明顯滯后于形勢的要求，政府必須轉(zhuǎn)變社會(huì)管理的職能，讓出一部分資源、制度和空間，通過購買服務(wù)、授權(quán)、外包、志愿者服務(wù)等方式為公眾提供各種服務(wù)，這是科學(xué)的社會(huì)管理的要求，也是社會(huì)管理創(chuàng)新的重要內(nèi)容。（二）社會(huì)工作價(jià)值理念強(qiáng)調(diào)社會(huì)和諧，體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展的要求 社會(huì)工作專業(yè)的首要使命是促進(jìn)人類福祉，協(xié)助全人類滿足其基本人性需要，尤其關(guān)注弱勢群體、貧窮者的需要，增強(qiáng)其力量。社會(huì)工作者協(xié)同或代理服務(wù)對象促進(jìn)社會(huì)正義和社會(huì)變遷，幫助個(gè)人、社會(huì)群體及社區(qū)更好的發(fā)展。我國的社會(huì)工作價(jià)值體系建設(shè)強(qiáng)調(diào)社會(huì)和諧，保持家庭和諧與穩(wěn)定，注重服務(wù)的“人情味”，重視道德建設(shè)，體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展的要求。（三）社會(huì)工作尊重個(gè)人“生活自由與追求幸?！钡拿裰鳈?quán)利，并以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正作為其核心價(jià)值理念。社會(huì)工作注重社會(huì)資源的合理分配與社會(huì)利益的協(xié)調(diào)，并通過專業(yè)服務(wù)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正。這與和諧社會(huì)中民主法治、公平正義的要求不謀而合。人與生俱來就應(yīng)該具有自由和平等的權(quán)利，文明社會(huì)的發(fā)展也是不斷向這個(gè)方向努力。但是由于轉(zhuǎn)型社會(huì)在收入差距、基本權(quán)利保證、機(jī)會(huì)均等、勞動(dòng)分配、社會(huì)調(diào)劑等方面還存在著一系列的社會(huì)不公問題，使不同階層、不同個(gè)人所占有的資源亦有很大的差別，這不僅會(huì)影響到人們社會(huì)公正的心理感受，而且也不利于公正社會(huì)的建立。社會(huì)工作的民主觀遵循平等、尊重、助人自助、和諧互動(dòng)的專業(yè)理念，并具有助人、救難、解困、發(fā)展的專業(yè)功能，對于保障社會(huì)成員權(quán)益、協(xié)調(diào)社會(huì)利益關(guān)系、維護(hù)社會(huì)公正具有重要作用。社會(huì)工作強(qiáng)調(diào)的“權(quán)利”民主觀，就是從社會(huì)工作事務(wù)層面協(xié)助政府解決和諧社會(huì)建設(shè)中由于資源差異產(chǎn)生的權(quán)利缺失問題，幫助國家建立一個(gè)公正、民主的社會(huì)體系。（四）社會(huì)工作的專業(yè)關(guān)系是建立在尊重人的價(jià)值和尊嚴(yán)的基礎(chǔ)之上的，通過相互交往、認(rèn)同、信任，以及負(fù)責(zé)任地處理矛盾與沖突，使這種關(guān)系得到進(jìn)一步的加強(qiáng)。社會(huì)工作對每個(gè)人都給予關(guān)心和尊重，意識(shí)到個(gè)體的差異和文化及種族上的多元性。社會(huì)工作要求在解決問題的同時(shí)，要和服務(wù)對象建立一種平等、尊重、友愛、相互支持的關(guān)系，這也是和諧社會(huì)建設(shè)的主要內(nèi)容之一。只有在解決困擾個(gè)人和社會(huì)發(fā)展的問題時(shí)，同各種幫助對象確立一種融洽的、自然的關(guān)系，才能夠使服務(wù)對象覺得自己活得有尊嚴(yán)，感受到生活的意義與價(jià)值，充滿激情的去面對生活，并樂意表述自己面臨的問題，這樣才能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，調(diào)整服務(wù)對象因社會(huì)變革而產(chǎn)生的社會(huì)心理失衡，幫助他們增強(qiáng)自立自強(qiáng)的決心和信心，從根本上破解制約自我發(fā)展的各種困境。（五）社會(huì)工作解決和預(yù)防并存的價(jià)值理念對社會(huì)矛盾的化解也具有積極意義。一方面，社會(huì)工作可以發(fā)揮自身的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，通過個(gè)案工作、小組工作與社區(qū)工作方法解決個(gè)人、社會(huì)面臨的各種具體問題；另一方面，社會(huì)工作可以通過對社區(qū)各種資源的充分利用，幫助越軌個(gè)人回歸到正常生活軌道，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。社會(huì)工作在干預(yù)的同時(shí)也強(qiáng)調(diào)社會(huì)問題的預(yù)防性，通過及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題介入社會(huì)政策的制定，在宏觀層面和社會(huì)政策層面為社會(huì)提供整體全面的服務(wù)，防患于未然。尤其對于一些突發(fā)性事件而言，由于社會(huì)工作的方法是來自群眾，又用于群眾的，因此，很容易得到群眾認(rèn)同、接近群眾，真實(shí)地了解問題，從而有助于恢復(fù)社會(huì)秩序和保持社會(huì)穩(wěn)定。（六）人與社會(huì)相互依存性的價(jià)值觀對和諧社會(huì)建設(shè)具有很好的啟示性作用。社會(huì)工作強(qiáng)調(diào)人與社會(huì)的共同發(fā)展，一方面社會(huì)要幫助個(gè)人解決困境，增強(qiáng)個(gè)人適應(yīng)社會(huì)的能力,恢復(fù)社會(huì)功能；另一方面?zhèn)€人也要遵守社會(huì)規(guī)則、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保證社會(huì)體系的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。從中國的現(xiàn)實(shí)來看，當(dāng)前社會(huì)的改革必然會(huì)給個(gè)人帶來很多負(fù)面影響，社會(huì)工作對案主進(jìn)行的各種救助則可以有效化解甚至預(yù)防問題的發(fā)生，防止個(gè)人對社會(huì)發(fā)展帶來不利影響。通過發(fā)現(xiàn)問題又能夠及時(shí)提出相關(guān)的政策見解，通過國家政策、制度的完善，穩(wěn)定社會(huì)結(jié)構(gòu)，保證人們在一個(gè)秩序良好、保障健全的社會(huì)中生活?？傊?，社會(huì)工作可為解決社會(huì)問題，提高人的社會(huì)功能，協(xié)調(diào)、平衡人與社會(huì)、人與環(huán)境的關(guān)系發(fā)揮重大作用。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制與社會(huì)結(jié)構(gòu)的不斷變化，社會(huì)競爭日益激烈，使得個(gè)人與社會(huì)都表現(xiàn)出很多的不適應(yīng)，為有效地解決這些問題，進(jìn)而保持良好的社會(huì)秩序，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧，就需要加大宣傳社會(huì)工作的價(jià)值觀、工作原則，提高人們對社會(huì)工作的認(rèn)知度，充分發(fā)揮社會(huì)工作的獨(dú)特作用，踐行社會(huì)工作的價(jià)值理念，為和諧社會(huì)建設(shè)服務(wù)。第二篇：社會(huì)工作的基本理念社會(huì)工作的基本理念（一）接納尊重，喚醒自尊接納意味著在對矯正對象開展工作的時(shí)候，積極主動(dòng)地理解對方，接受對方作為一個(gè)獨(dú)特的個(gè)體和人的價(jià)值，并尊重對方的人格。接納的關(guān)鍵在于不以工作者個(gè)人的價(jià)值觀評判或取舍對方，應(yīng)時(shí)刻對矯正對象保持一種信任、接受和尊重的態(tài)度。接納并不意味著社區(qū)矯正工作者認(rèn)同矯正對象的價(jià)值觀和言行，而是將他的言行與他本人分開來看。我們接受的是他這個(gè)人，任何個(gè)體作出這樣那樣的行為都是有其深刻的歷史原因和現(xiàn)實(shí)原因。認(rèn)識(shí)到他犯罪的原因才能理解他，理解他才能與之溝通，才能有的放矢地開展矯正工作。接納對社區(qū)矯正工作的意義十分重大。接納是尊重的先決條件，透過尊重，我們?yōu)槌C正對象營造一個(gè)安全、溫暖和寬松的環(huán)境，使其放下防御，消除戒備，自由并安心的敞開自己，探討自己的內(nèi)心世界。透過尊重，雙方建立起信任、和諧的工作關(guān)系，真誠表達(dá)，真心互動(dòng)，有利于盡快進(jìn)入主題，提高工作效率。透過尊重，喚醒矯正對象的自尊，激發(fā)他重新審視自己，肯定自己的價(jià)值，恢復(fù)生命的勇氣和信心，最終實(shí)現(xiàn)人生自助、回歸社會(huì)的目標(biāo)。（二）真誠信任，良性互動(dòng)真誠信任指的是社區(qū)矯正工作者面對矯正對象時(shí)保持一種真摯、誠實(shí)的態(tài)度，表里如一，開放自信，信任對方。社區(qū)矯正是重塑心靈的過程，工作目標(biāo)是使矯正對象靈魂得到改變。重塑心靈必然要觸動(dòng)心靈，只有矯正對象的心靈開啟了，發(fā)自內(nèi)心地想改變，想重新做人，外界的工作才能發(fā)揮作用。開啟人的心靈，關(guān)系的建立尤為重要，沒有矯正雙方和諧的、良性的、信任的關(guān)系作基礎(chǔ)，矯正工作就可能事倍功半，流于形式。真誠信任要求矯正工作者以一個(gè)真實(shí)的自我投入工作，不戴面具，不以勢壓人，不裝腔作勢，要以真實(shí)的感情、真實(shí)的想法、真實(shí)的言行開展工作，真情流露，以情感人。人心都是肉長的，即便是犯過罪的人，也有真情實(shí)感，有血有肉。一些罪犯待人冷漠、冷酷無情，那不是他的真我，是長期生活在無情的環(huán)境中，使他的情感遲鈍了。是他為了掩飾內(nèi)心的不安，將真實(shí)的感情過濾了。我們的工作就是要幫他找回真實(shí)的自我，使他恢復(fù)情感，以一個(gè)人的方式參與社會(huì)生活，才能達(dá)到人的回歸。真誠不等于信口開河，沒有節(jié)制。如果矯正工作者不分時(shí)間、不分場合、不分對象地隨便表達(dá)，隨意說話，是對真誠的誤解。真誠并不是要求矯正工作者去表達(dá)他所有的感受，而只是要求他所講的，要全部真誠。真誠并不等于可以允許自己完全自由地作表達(dá)，因?yàn)槌俏覀兯f的有助于當(dāng)事人成長，否則就不必將所有知覺到的思想和感受與當(dāng)事人分享。必須牢記，幫助矯正對象改過自新、順利回歸社會(huì)是我們的工作目標(biāo)，與之有利的話我們就說，真誠地說出來，與之不利的話就不能說，否則就會(huì)出現(xiàn)破壞性真誠。（三）維護(hù)自決，灌注希望自決即自我決定。社區(qū)矯正工作中，矯正工作者與矯正對象之間具有明顯的管理與被管理、教育與被教育、改造與被改造的關(guān)系，很容易形成矯正工作者替矯正對象作決定、全權(quán)代理、大包大攬的局面，容易導(dǎo)致矯正對象過度依賴