關于加強作風建設的調研報告(編輯修改稿)
2024-10-13 12:56 本頁面
【文章內容簡介】 作不務實。有的干部官僚主義、形式主義嚴重，不深入基層，不深入群眾，熱衷于搞形象工程，喜歡做表面文章，多數流于形式，浮在表面，沒有實效；四是宗旨觀念淡薄、服務意識弱化。有的干部對群眾的疾苦不聞不問、麻木不仁，以權謀私、與民爭利；有的干部對群眾反映的問題置之不理，麻木不仁，能推就推，能避就避，有很多事情無事惹成事，小事釀大事，大事拖成難事，導致重復上訪和越級上訪增多；有的機關單位門難進、臉難看、話難聽、事難辦，對群眾冷硬橫推；有的干部特別是一些要害部門單位的工作人員，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，耍威風、搞特權，巧立名目，吃拿卡要。五是誠信缺失、道德滑坡。對群眾辦事故意刁難，說的一套，做的一套，導致失信于民；有的干部缺乏政治覺悟和政治立場，隨意聽信、傳播流言蜚語，不該說的說了、不該做的做了、不該干的干了，嚴重背離機關干部基本的職業(yè)道德和素質。六是違法亂紀、腐敗墮落。有的干部尤其是領導干部，大操大辦紅白喜事，請客送禮，奢侈浪費；這些問題，基本是帶有共性的問題和群眾反映強烈的問題。另外還有一些問題，如公款吃喝、公車私用、頂替開會，有的單位制訂的制度形同虛設，干部作風建設是否需要長期抓？隨著干部作風建設年活動的深入開展，全縣各級干部工作作風發(fā)生了可喜的變化，工作時間打麻將、打撲克的不見了，上網聊天的沒有了，中午請客吃飯的少了，一些職能部門的服務態(tài)度發(fā)生了很大改觀，工作效率大大提高等等。但在高興的同時，我們也應清醒地看到，作風建設年活動的深入開展，不可避免地會觸及一些人特別是哪些掌握人事在權人的即得利益；不可避免地需要一些人在服務態(tài)度方面放下自己高高在上的架子，不可避免地要求我們在今后的工作中徹底去除怕得罪人的思想，然而一個人的各種習慣的養(yǎng)成不是一蹴而就的，也不可能一勞永逸，故優(yōu)良的工作作風和習慣的養(yǎng)成需要在長期的工作中得到實踐和磨練，故作風建設年活動我認為應該是一項長期的行為，需要在以后的工作中作出不懈的努力奮斗。如何做到扎實有效地推進干部作風建設一是切實加強教育，夯實領導干部作風建設的思想道德基礎。領導干部的作風，是其思想政治水平和道德素質的外在反映二是接受各方面監(jiān)督。通過發(fā)放征求意見書、召開干部群眾座談會、公開投訴舉報電話、設置監(jiān)督信箱、開展問卷調查進行民意測評等形式，廣泛征求社會各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督，促進機關作風的迅速轉變。三是認真查擺問題、深挖思想根源。要自覺拿起批評與自我批評的思想武器，多角度、多方面在履行職責的崗位上查找差距，以達到在查擺問題和解剖思想根源，進一步增強干部的黨性觀念和公仆意識的目的。四是開展集中整頓，推進工作落實。堅持邊學邊改、邊整邊改，尤其是對那些群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，不能解決的要制定出解決時限，真正使廣大干部群眾切實感受到干部作風整頓工作的實際成效。如何確保領導干部作風建設取得實效嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督的各項制度，特別是要執(zhí)行好領導干部重大事項報告制度、述職述廉、民主評議等制度，加大對各種違反制度、規(guī)定行為的查處力度。進一步加強干部監(jiān)督工作，拓寬監(jiān)督渠道，加大督查力度，采取定期與不定期相結合、明查與暗訪相結合的辦法，增強監(jiān)督的合力和實效，充分發(fā)揮監(jiān)督檢查在加強領導干部作風建設中的作用。對發(fā)現的問題要及時予以督促糾正，對不作為、亂作為和違法亂紀行為，要敢于動真的、來硬的，嚴肅查處。加強對領導干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，秉公用權、服務人民情況的督促檢查，著力解決群眾反映強烈的嚴重侵害群眾利益的問題，營造和諧的黨群干群關系；加強對領導干部堅持求真務實、真抓實干情況的督促檢查，引導各級領導干部真正把心思用在事業(yè)上、情感貼在民心上；加強對領導干部生活作風情況的督促檢查，使各級領導干部真正做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣。7及時總結經驗，善于改革創(chuàng)新，積極探索加強和改進干部作風建設的新途徑，不斷把干部作風建設工作引向深入。你對加強領導干部作風建設的有何建議？要講求實效，切忌形式主義，使作風建設在求真中落實、在務實中發(fā)展，真正體現效率、效益、效果。為此我認為具體要做到以下“三個結合”：一是要與實踐黨的宗旨相結合，切實做到把群眾高興不高興、滿意不滿意作為衡量干部作風建設的最終標準。二是要與黨風廉政建設相結合，加大從制度上防范和治理腐敗行為的力度。三是要與推進當前各項工作相結合，將著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上、放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上、放到研究解決干部群眾反映強烈的突出問題上，以求真務實的精神推進各項工作，真正做到講實話、開實會、想實招、辦實事、見實效。第四篇：作風建設調研報告關于在xx鎮(zhèn)開展“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”作風建設主題活動的調研報告優(yōu)良的作風是立黨之本、執(zhí)政之基
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