3關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)和效能建設(shè)的工作意見(編輯修改稿)
2025-08-26 13:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的，給予批評；情節(jié)較重的，給予單位責(zé)令整改或給予個人通報批評、責(zé)令公開道歉、誡勉談話、調(diào)離崗位；情節(jié)嚴(yán)重的，給予單位通報批評或給予個人停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職或免職、解聘或辭退；構(gòu)成違紀(jì)的，給予紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。 第 4 頁 共 7 頁 ，在招生、低保、醫(yī)保、證件或項目審核及其他類似工作中搞權(quán)錢交易、人情交易行為的； 、擠占、截留、克扣惠民資金，或?qū)ι霞壐黜椈菝裾咭约懊裆鷮嵤潞突菝窆こ搪鋵嵅坏轿?，造成不良影響的? ，接收管理或服務(wù)對象吃請、旅游、娛樂、健身及其他有償服務(wù)的； ，接收管理或服務(wù)對象以各種名義贈送的禮金、有價證券和貴重禮品的； ，強(qiáng)制或暗示管理（服務(wù)）對象購買指定商品、接收有償培訓(xùn)、有償咨詢及其他有償服務(wù)的，或是借機(jī)要求贊助的。 （四）要堅持依法行政，杜絕假公濟(jì)私、野蠻執(zhí)法的現(xiàn)象發(fā)生。各村、單位、機(jī)關(guān)各科室或個人在執(zhí)法過程中， 有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予批評；情節(jié)較重的，給予單位責(zé)令整改或給予個人通報批評、責(zé)令公開道歉、誡勉談話、調(diào)離崗位；情節(jié)嚴(yán)重的，給予單位通報批評或給予個人停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職或免職、解聘或辭退。 、不主動出示證件，造成不良影響的； 、不遵守交通秩序，造成不良影響的； 、檢查、審批和采取強(qiáng)制措施的； 第 5 頁 共 7 頁 、不公正執(zhí)法的； 、與民爭利、欺壓百姓的
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