3關(guān)于機關(guān)效能建設(shè)工作意見(編輯修改稿)
2024-08-26 15:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方式和工作方法，改進文風(fēng)會風(fēng)，提高機關(guān)辦事效率和服務(wù)水平。 （三）加強制 度建設(shè)。按照 “ 創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理 ” 的要求，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，建立健全各項制度，實現(xiàn)以關(guān)于機關(guān)效能建設(shè)工作意見制度管人管事，逐步形成比較完善且操作性較強的機關(guān)效能建設(shè)制度體系。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度真正落到實處。具體要完善落實以下制度： 目標(biāo)管理責(zé)任制。進一步明確每個部門、科室的職責(zé)和工作人員的崗位責(zé)任，實行目標(biāo)管理，量化考核，并以制度的形式固定下來。 第 5 頁 共 9 頁 服務(wù)承諾制。以便民、高效為原則，結(jié)合各單位工作實際，從機關(guān)工作人員的日常行為規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量入手 ，制定切實可行的服務(wù)承諾內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，向群眾公開。 限時辦結(jié)制。所有審批事項必須實行限時辦結(jié)，機關(guān)內(nèi)部的政務(wù)運行，必須規(guī)定完成時限。 否定報告制。機關(guān)工作人員在辦理行政事宜過程中，對申報事項給予否定的，必須將否定情況及理由書面報告上級備案。第1 文秘版權(quán)所有 辦事公示制。對機關(guān)的辦事制度、程序、時限、紀(jì)律、要求、崗位人員職責(zé)等向社會公開，自覺接受群眾監(jiān)督。 首問責(zé)任制。首位接受詢問的機關(guān)工作人員，必須主動負(fù)責(zé)地告知詢問事項并引導(dǎo)詢問人到承辦處辦理。 效能考評制。 各單位結(jié)合自身實際，制定一套科學(xué)的、量化的、操作性強的機關(guān)效能建設(shè)績效考評辦法，對公務(wù)人員實施有效管理和科學(xué)考核。 責(zé)任追究制。機關(guān)工作人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不履行或不正確履行自己的工作職責(zé)，致使國家、集體和人民的利益遭受損失的，按照其危害后果依法追究其政治、經(jīng)濟和法律責(zé)任。 （四）加強廉政建設(shè)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點加強對 “ 一把手 ” 的監(jiān)管。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》， 第 6 頁 共 9 頁 堅決落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，按照 “ 四大紀(jì)律、八項要求 ” 和治理商業(yè)賄賂有關(guān)規(guī) 定，堅決糾正教育收費、醫(yī)藥購銷、土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)重組和改制等過程中侵害群眾切身利益的突出問題，狠剎領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收送錢物，跑官要官，參與賭博，公款吃喝，領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響謀取非法利益，以及利用婚喪嫁娶收錢斂財?shù)韧?br />
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