【文章內(nèi)容簡介】 要促進就業(yè)。鼓勵自主創(chuàng)業(yè),促進小企業(yè)發(fā)展是改善就業(yè)、促進就業(yè)的有效途徑。要推出一系列的優(yōu)惠政策,這些政策涉及開業(yè)、融資、稅收和培訓(xùn)等各個方面,鼓勵自主創(chuàng)業(yè),促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。各地在繼續(xù)落實促進中小企業(yè)發(fā)展的政策措施的基礎(chǔ)上進一步采取新的扶持措施,出臺相關(guān)政策措施,加大財稅、信貸等扶持力度,改善中小企業(yè)經(jīng)營環(huán)境,幫助中小企業(yè)克服困難,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,實現(xiàn)又好又快發(fā)展。推進中小企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進步相結(jié)合,引導(dǎo)企業(yè)加強管理,注重提高企業(yè)素質(zhì),走可持續(xù)發(fā)展之路。第三,改革財稅管理體制,調(diào)節(jié)過高收入。推進財稅體制改革,建立合理的稅收體系,規(guī)范和調(diào)整各級政府的財權(quán)和事權(quán)關(guān)系,建立起有效的監(jiān)督、管理機制。加大稅收的調(diào)節(jié)作用。完善個人所得稅制度,建立綜合與分類相結(jié)合的個人所得稅制,降低工薪階層的稅收負擔(dān)。加強稅源監(jiān)控和稅收征管,加大對高收入的調(diào)節(jié)力度。加強個人收入信息體系和個人信用體系建設(shè),減少稅收流失。推進壟斷部門改革,促進壟斷行業(yè)的競爭,制約壟斷行業(yè)超額利潤的分配。調(diào)整國家和企業(yè)的分配關(guān)系,建立健全國有資本經(jīng)營預(yù)算制度,使國家作為國有資本所有者在壟斷行業(yè)的權(quán)益得到保障。完善對壟斷行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控政策,嚴(yán)格規(guī)范國有企業(yè)、金融機構(gòu)經(jīng)營管理人員特別是高層管理人員的收入,完善監(jiān)管辦法。參考文獻:[J].蘭州大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2008(3)[J].農(nóng)村財政與財務(wù),2008(5)[J].經(jīng)濟評論,2007(1)[J].馬克思主義研究,2007(1)、經(jīng)濟增長與收入分配研究綜述[J].中南大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2010(3)、問題及對策[J].國家行政學(xué)院學(xué)報,2010(3)第三篇：關(guān)于我國收入分配改革的思考_關(guān)于我國收入分配改革的思考[范文]摘 要:收入分配改革是 經(jīng)濟 體制改革的重要內(nèi)容。新 中國 成立后,我國不斷進行收入分配改革,取得了明顯的成效,但收入分配領(lǐng)域仍存在一些不容忽視的問題。需采取不斷完善社會保障體系,鼓勵自主創(chuàng)業(yè),促進中小 企業(yè) 發(fā)展 ,改革財稅管理體制,調(diào)節(jié)過高收入等措施完善收入分配制度,縮小居民收入差距,構(gòu)建社會主義和諧社會。關(guān)鍵詞:收入分配 收入差距 改革 效率 收入分配改革是經(jīng)濟體制改革的重要內(nèi)容,是經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要體現(xiàn),是社會主義和諧社會建設(shè)的重要保障。黨中央、國務(wù)院高度重視改善民生,采取一系列政策措施,不斷調(diào)整國民收入分配格局,加大收入分配調(diào)節(jié)力度,加快推進收入分配制度改革,在增加城鄉(xiāng)居民收入、改善人民生活和促進社會和諧等方面取得了顯著成效。我國社會生產(chǎn)力快速增長,人民群眾普遍得到了實惠。但是,收入分配領(lǐng)域仍存在一些不容忽視的問題,城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間的收入差距不斷拉大,一些行業(yè)收入過高,國民收入分配格局還不盡合理,經(jīng)濟發(fā)展成果還未均等地惠及全體社會成員,收入分配制度不完善所造成的分配差距拉大的趨勢尚未轉(zhuǎn)變。今后,仍需不斷改革收入分配制度,縮小居民收入差距,讓改革的成果切實惠及全民,構(gòu)建社會主義和諧社會。一、我國各分配方式確立的意義 。個人消費品必須實行按勞分配,是由社會主義社會的客觀經(jīng)濟條件決定的,是不以人們的意志為轉(zhuǎn)移的客觀 規(guī)律。首先,公有制為主體的社會主義經(jīng)濟制度決定了分配的性質(zhì)。在我國公有制經(jīng)濟條件下,由于生產(chǎn)資料為全民或集體所有,個人消費品必然要實行按勞分配為主體。勞動者共同占有生產(chǎn)資料,進行聯(lián)合勞動,共同占有產(chǎn)品,因而誰都不可能憑借生產(chǎn)資料來剝削別人的勞動,只有勞動才能成為個人消費的分配的尺度,因為除了勞動,誰都不能提供其他任何東西。同時,在社會主義社會,舊的社會分工還沒有完全消失,腦力勞動與體力勞動、簡單勞動與復(fù)雜勞動的差別仍然存在。各個勞動者在同一時間向社會提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量還存在著差別。這就要求社會在分配個人消費品時,必須承認這種客觀存在著的差別。只有實行按勞分配,才能使勞動者所分得的消費品同他們?yōu)樯鐣峁┑膭趧恿肯噙m應(yīng),才能調(diào)動他們的勞動積極性。其次,實行按勞分配,有利于鞏固社會主義制度。鄧小平同志明確指出:“按勞分配的性質(zhì)是社會主義的,不是資本主義的”?！拔覀円欢ㄒ獔猿职磩诜峙涞纳鐣髁x原則”。貫徹按勞分配,實行勞動平等和報酬平等,從根本上否定了無償占有他人勞動成果的可能性,迫使好逸惡勞者自食其力。這樣就會更加激發(fā)起勞動者對社會主義制度的熱愛,有利于鞏固社會主義制度。第三,實行按勞分配,有利于促進生產(chǎn)力的發(fā)展。按勞分配,多勞多得,少勞少得,就能把勞動者的勞動支出和報酬直接聯(lián)系起來,把勞動者的個人利益和國家利益、集團利益密切結(jié)合起來,鼓勵勞動者勤奮勞動,鉆研和掌握 科學(xué) 技術(shù),努力提高自己的勞動技能,積極進行技術(shù)革新和技術(shù)革命,從而大大提高勞動生產(chǎn)率,促進生產(chǎn)力的迅速發(fā)展。第四,實行按勞分配,有利于促進企業(yè)改善經(jīng)營管理。按勞分配要求對勞動者的勞動數(shù)量和質(zhì)量進行科學(xué)的 計算 和統(tǒng)計。為此,企業(yè)就必須有嚴(yán)格的定崗責(zé)任制、技術(shù)考核和質(zhì)量檢驗管理制度。這就要求企業(yè)加強和改善經(jīng)營管理。同時,勞動者的消費基金同企業(yè)的經(jīng)濟效益掛鉤,必然會促使勞動者以主人翁的態(tài)度監(jiān)督產(chǎn)品的生產(chǎn)和分配,同官僚主義、貪污盜竊等現(xiàn)象作斗爭,促進企業(yè)注重經(jīng)營管理,實現(xiàn)勞動耗費的節(jié)約。因此,實行按勞分配可以極大地解放和發(fā)展我國的生產(chǎn)力,使我國居民收入水平顯著上升。我國經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展有力地證實了人民生活水平在確立按勞分配后日益提高。應(yīng)當(dāng)看到,在社會主義初級階段,存在著多種分配方式并存的分配結(jié)構(gòu),其中按勞分配占主體,其他還有按資分配(是指資本所有者憑借其資本所有權(quán)參與他人勞動成果的分配。如“三資”企業(yè)和私營業(yè)主的利潤收入、個人存款利息、購買股票債券的股息紅利、租金等),按經(jīng)營成果分配(是指商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者按一定時間內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營的最終收益量所進行的分配,包括經(jīng)營性勞動收入和風(fēng)險收入),按社會保障原則分配(是指國家企業(yè)和社會為保障社會公平和各部門、各地區(qū)和各行業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展而實行的一種分配,包括福利性收入、扶持性收入、鼓勵性收入、救濟性收入)等。多種分配方式之間存在著互相依賴互相促進的關(guān)系。按勞分配的實現(xiàn)在一定程度上說決定于市場效益。而市場效益在很大程度上要依賴于生產(chǎn)要素的充分流動。生產(chǎn)要素“活”了,按勞分配的主體地位才能顯現(xiàn)出來。由于按生產(chǎn)要素分配在我國分配制度中并不占主體地位,因此在全社會范圍內(nèi)出現(xiàn)兩極分化的擔(dān)心是不必要的。全面認識按勞分配,尤其是肯定非按勞分配方式的存在,是在經(jīng)歷了百余年的探索,特別是在中國共產(chǎn)黨的十一屆三中全會以后,才逐步形成的。黨的十一屆三中全會以后,以鄧小平同志為核心的黨的領(lǐng)導(dǎo)集體,依據(jù)馬克思主義的按勞分配原則,結(jié)合中國的具體實際情況,豐富和發(fā)展了按勞分配思想。在提出了一部分人先富的思想后,確保全體人民逐漸實現(xiàn)共同富裕的思想。逐步形成以按勞分配為主體,其他分配方式為補充的有中國特色社會主義分配理論和制度的觀念。確認其他分配方式的存在使人民收入來源的多元化,使人民收入形式多樣化,進一步提高了人民的生活水平,促進了市場經(jīng)濟的發(fā)展,為實現(xiàn)我國經(jīng)濟社會長期穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展提供了有力的支持。二、我國收入分配方式改革的創(chuàng)新 以鄧小平同志為核心的黨的第二代領(lǐng)導(dǎo)集體建立了有中國特色社會主義個人收入分配制度,是對馬列主義分配理論的繼承和發(fā)展,是社會主義經(jīng)濟思想史上十分顯著的突破。然而,這些理論在實踐中,一方面由于操作難,另一方面由于舊的觀念作怪,因而平均主義仍然在社會生活中存在。收入差距的擴大又導(dǎo)致新的社會分配不公,引起一些人對按勞分配制度的懷疑和反對。以江澤民同志為核心的黨的第三代領(lǐng)導(dǎo)集體及以胡錦濤同志為總書記的第四代黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體沿著建設(shè)中國特色社會主義道路繼續(xù)前進,并且在理論和實踐上不斷豐富和發(fā)展按勞分配理論。改革開放以來,我們對于公平與效率的認識經(jīng)歷了一個逐步深化的過程。黨的十三大報告提出,“我們的分配政策,既要有利于善于經(jīng)營的企業(yè)和誠實勞動的個人先富起來,合理拉開收入差距,又要防止貧富懸殊,堅持共同富裕的方向,在促進效率提高的前提下體現(xiàn)社會公平?！笔拇髨蟾鎻娬{(diào),“在分配制度上,以按勞分配為主體,其他分配方式為補充,兼顧效率與公平?！秉h的十四屆三中全會通過的《關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》進一步明確指出,“個人收入分配要堅持以按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度,體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。”十五大報告提出,“堅持效率優(yōu)先、兼顧公平,有利于優(yōu)化資源配置,促進經(jīng)濟發(fā)展,保持社會穩(wěn)定。”十六大報告進一步回答了效率與公平的關(guān)系,提出“初次分配注重效率,發(fā)揮市場的作用,鼓勵一部分人通過誠實勞動、合法經(jīng)營先富起來。再分配注重公平,加強政府對收入分配的調(diào)節(jié)職能,調(diào)節(jié)差距過大的收入。”十七大報告則提出,“初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系,再分配更加注重公平?！边@在理論上是一個創(chuàng)新,在現(xiàn)實中有很強的針對性,具有重要意義。如何解決初次分配中的不公平問題?對此,十七大報告明確指出,要“逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動報酬在初次分配中的比重。著力提高低收入者收入,逐步提高扶貧標(biāo)準(zhǔn)和最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制。創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財產(chǎn)性收入。保護合法收入,調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入。擴大轉(zhuǎn)移支付,強化稅收調(diào)節(jié),打破經(jīng)營壟斷,創(chuàng)造機會公平,整頓分配秩序,逐步扭轉(zhuǎn)收入分配差距擴大趨勢?！?針對公平與效率矛盾,不同時期黨和國家領(lǐng)導(dǎo)采用不同的對策,使我國的收入分配格局得到不斷調(diào)整,趨于最合理的狀態(tài)。十四屆三中全會的《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》中創(chuàng)造性地提出:“允許屬于個人的資本等生產(chǎn)要素參與收益分配”。雖然這一論斷較過去有些突破,但還是比較抽象,難以在實踐中進行操作。黨的十五大報告指出:要把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來,允許和鼓勵資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配,完善按勞分配為主體,多種分配方式并存的制度。這一表述是我們黨第一次正式宣布打破以往實行的單一按勞分配方式,是對以按勞分配為主體、多種分配方式并存這一制度的重大突破。黨的十六大報告指出,要確立勞動、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素貢獻參與分配的原則,完善以按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度。這是我們黨進一步完善生產(chǎn)要素分配的思想,明確提出勞動、資本、技術(shù)、管理等要素參與分配。黨的十七大報告明確指出:“深化收入分配制度改革,增加城鄉(xiāng)居民收入。合理的收入分配制度是社會公平的重要體現(xiàn)。要堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系,再分配更加注重公平。逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動者報酬在初次分配中的比重。創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有更多財產(chǎn)性收入。保護合法收入,調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入。逐步扭轉(zhuǎn)收入分配差距擴大趨勢?！睙o論在國民收入初次分配還是再分配中,中國居民收入比重均偏低并有逐年下降的趨勢。針對這一問題,結(jié)合黨的十七大報告精神,首先要提高居民初次分配收入比重,即增加企業(yè)所支付的勞動者報酬。其次,發(fā)展和完善各類 金融 市場,優(yōu)化資本市場結(jié)構(gòu),拓寬投資渠道,提高居民財產(chǎn)性收入比重。調(diào)節(jié)收入分配,縮小收入差距是項長期而艱巨的任務(wù),應(yīng)對不同類型的收入差距采取不同的對策,對癥下藥。按生產(chǎn)要素分配是我國社會主義初級階段分配制度的必然選擇之一。它既是建立社會主義市場 經(jīng)濟 體制的必然要求,也是社會主義基本制度的必然要求。社會主義與資本主義收入分配最大的區(qū)別是,前者是最終為實現(xiàn)共同富裕,后者則是導(dǎo)致兩極分化。社會主義市場經(jīng)濟和資本主義市場經(jīng)濟都實行按生產(chǎn)要素分配,由于前者的結(jié)合點在于按勞分配,后者的結(jié)合點在于按資分配。因而,結(jié)合方式不同,結(jié)果迥異。更重要的是,按勞分配在現(xiàn)階段只有與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合才能落到實處。這是因為,馬克思所設(shè)想的社會主義是生產(chǎn)力高度發(fā)達的資本主義國家作為基礎(chǔ)的,整個社會實行單一的全民所有制,勞動者與生產(chǎn)資料在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)了直接的結(jié)合。三、我國收入分配方式改革的成效 。以按勞分配為主體,分配主體多元化,收入來源多樣化格局的形成,實現(xiàn)了整個經(jīng)濟的行政命令體制解體。市場主體與所有制結(jié)構(gòu)多元化,各類要素市場的發(fā)育和成長以及價值 規(guī)律 在經(jīng)濟生活中的作用的日益增長等變化的互動中,新的以市場為導(dǎo)向的收入分配體制已成為社會主義市場經(jīng)濟體制框架中不可或缺的重要部分。允許一部分地區(qū)一部分人先富起來的政策充分發(fā)揮了收入分配的激勵作用,促進了整個國民經(jīng)濟的 發(fā)展 ,奠定了共同富裕的經(jīng)濟基礎(chǔ)。在國民收入整體提高,居民收入水平普遍上升前提下的收入差距拉開是這一政策獲得顯著正面效應(yīng)的明證。,國家綜合實力不斷增強。改革開放30多年的歷程充分印證了我國綜合實力的不斷增強,發(fā)展經(jīng)濟的道路始終面臨著重重困難,但通過不斷對我國社會主義收入分配格局進行創(chuàng)新、調(diào)整及改革,30多年來,我國的 工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)得到不斷的發(fā)展,與發(fā)達國家的差距不斷縮小,我國的國民經(jīng)濟和社會事業(yè)獲得了巨大發(fā)展,國家財政實力不斷增強,國民經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的機制已經(jīng)基本形成。四、完善我國收入分配制度的思考 隨著我國不斷創(chuàng)新收入分配方式,國家日益強大,人民生活水平不斷提高,但由于存在城鄉(xiāng)差距、區(qū)域發(fā)展不平衡、行業(yè)收益不同等因素,我國居民收入差距日益擴大,因此,要采取有效措施來糾正收入分配的失衡。第一,不斷完善社會保障體系。當(dāng)前我國社會保障尚未惠及全民,尤其是 農(nóng)村 地區(qū),要不斷擴大社會保障覆蓋面。繼續(xù)完善住房保障體系,加強廉租房、經(jīng)濟適用房的建設(shè)。健全最低生活保障制度,加強醫(yī)療救助制度,完善新農(nóng)村醫(yī)療制度。不斷完善社會救助體系,加強對五保戶、低保戶及貧困戶的扶持,完善 自然 災(zāi)害救助制度,開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工的救助保障。探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保險制度。第二,鼓勵自主創(chuàng)業(yè),促進中小 企業(yè) 發(fā)展。社會就業(yè)與經(jīng)濟增長相互影響,要發(fā)展經(jīng)濟、改善人民生活水平,必然要促進就業(yè)。鼓勵自主創(chuàng)業(yè),促進小企業(yè)發(fā)展是改善就業(yè)、促進就業(yè)的有效途徑。要推出一系列的優(yōu)惠政策,這些政策涉及開業(yè)、融資、稅收和培訓(xùn)等各個方面,鼓勵自主創(chuàng)業(yè),促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。各地在繼續(xù)落實促進中小企業(yè)發(fā)展的政策措施的基礎(chǔ)上進一步采取新的扶持措施,出臺相關(guān)政策措施,加大財稅、信貸等扶持力度,改善中小企業(yè)經(jīng)營環(huán)境,幫助中小企業(yè)克服困難,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,實現(xiàn)又好又快發(fā)展。推進中小企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進步相結(jié)合,引導(dǎo)企業(yè)加強管理,注重提高企業(yè)素質(zhì),走可持續(xù)發(fā)展之路。第三,改革財稅管理體制,調(diào)節(jié)過