【總結(jié)】第一篇:后勤部庫管員崗位職責(zé)及工流程 后勤部庫管員崗位職責(zé)及工流程 一、庫管員依據(jù)送貨單及貨物數(shù)量,填寫入庫單,辦理入庫手續(xù)。入庫后按照型號、品名、規(guī)格分區(qū),分類,分批擺放。做到整齊擺放,合理有序...
2024-11-09 17:15
【總結(jié)】......崗位崗位職責(zé)崗位標(biāo)準(zhǔn)崗位責(zé)任人后勤部長、材料的采購工作
2025-07-14 19:15
【總結(jié)】夜班保安工作流程職責(zé)及獎懲條例一、每天上班時間為下午17:30-次日上午9:30不得遲到或早退,上下班都必須到辦公室簽到,否則視為遲到或早退。二、做好清場工作1、任何在18:00后帶出商場的商品,均須遞交出門條,出門條要求填寫完整,內(nèi)容清晰,并須有商家簽章或負(fù)責(zé)人簽字。2、提醒商家切斷各自鋪位電源,如確有商家未斷電的須做好
2024-11-08 04:08
【總結(jié)】第一篇:后勤部崗位職責(zé)和安全生產(chǎn)工作職責(zé) 后勤部崗位職責(zé) 1.根據(jù)項目部總體工作要求,積極配合各部門做好后勤保障工作。 、生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作。堅持定時清掃并維護(hù)日常保潔工作,不留衛(wèi)生死角。 ,...
2024-11-18 23:42
【總結(jié)】職工獎懲條例為維護(hù)公司勞動紀(jì)律和各項制度,保障公司工作的正常進(jìn)行,激勵職工的敬業(yè)精神,特制定本條例。一、獎勵類別獎勵分為:嘉獎、小功、大功三種和年終評獎。懲處分為:警告、小過、大過、除名四種。二、懲罰事件在小功以下者,由部門經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)《職工獎罰審批表》生效。獎罰事件在大功或大過以上者,由總經(jīng)理在調(diào)查核實后,簽批《職工獎懲審批表》生效。
2025-08-04 06:51
【總結(jié)】第一篇:KTV員工獎懲條例 KTV員工獎懲條例 為了維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性,提高酒店、KTV服務(wù)質(zhì)量,調(diào)動廣大員工的積極性,保持星 級標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范獎懲行為,根據(jù)酒店、KTV規(guī)章制度及員工手冊和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),...
2024-11-09 12:48
【總結(jié)】第一篇:車間員工獎懲條例 車間獎懲條例 一、目的為增強(qiáng)員工的責(zé)任感,提高工作效益,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,增強(qiáng)廣大員工的紀(jì)律觀念,做到獎勵先進(jìn),鞭笞落后,有獎有罰,特制定本制度。 二、適用...
2024-10-25 03:19
【總結(jié)】第一篇:前廳部獎懲條例 華泰大酒店前廳部獎懲條例 一、口頭警告(三次以上處10元-30元罰款) 1、例會上遲到、早退、儀容儀表檢驗不合規(guī)定。 2、上班時間看書、閱報、吃零食、喝飲料、打瞌睡。 ...
2024-10-13 12:07
【總結(jié)】第一篇:ktv員工獎懲條例 員工獎懲條例 一、獎勵條例: 1、對公司管理、提高服務(wù)質(zhì)量和提高經(jīng)濟(jì)效益方面有重大貢獻(xiàn)者; 2、在服務(wù)工作中創(chuàng)造優(yōu)異成績: 3、在對外接待中,服務(wù)工作態(tài)度好、質(zhì)量...
2024-11-04 14:01
【總結(jié)】第一篇:后勤部宿舍管理員崗位職責(zé) 后勤部宿舍管理員崗位職責(zé) 1、管理好員工宿舍,嚴(yán)格按影樓頒布的宿舍管理制度辦事。 2、負(fù)責(zé)員工宿舍的清潔、安全和管理工作,定期檢查宿舍的衛(wèi)生及安全管理,協(xié)助搞好...
2024-10-24 22:12
【總結(jié)】第十四章獎懲第一節(jié)總則第三百八十五條為嚴(yán)明紀(jì)律,獎勵先進(jìn),處罰落后,調(diào)動員工積極性,提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益,物制訂本制度。第三百八十六條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則。第三百八十七條本制度適于公司全體員工。第三百八十八條董事會監(jiān)察委員會和公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實施。第三百
2025-04-17 07:55
【總結(jié)】職工獎懲條例為維護(hù)公司勞動紀(jì)律和各項制度,保障公司工作的正常進(jìn)行,激勵職工的敬業(yè)精神,特制定本條例。一、獎勵類別獎勵分為:嘉獎、小功、大功三種和年終評獎。懲處分為:警告、小過、大過、除名四種。二、懲罰事件在小功以下者,由部門經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)《職工獎罰審批表》生效。獎罰事件在大功或大過以上者,由總經(jīng)理在調(diào)查核實后,簽批《職工獎懲審批表》生效。三、《職工獎懲審批表》生效后,
2025-07-20 05:58
【總結(jié)】景區(qū)員工獎懲條例第一條目的為加強(qiáng)企業(yè)管理,維護(hù)公司的正常經(jīng)營秩序,提高員工工作積極性和自覺性,以確保游客能夠獲得最大的安全保障,并保證全體員工與公司的權(quán)益,特制訂本獎懲條例。第二條員工獎勵條款公司員工獎勵種類包括常規(guī)獎勵、專項獎勵與年度獎勵三種。1、常規(guī)獎勵常規(guī)獎勵包括書面表揚(yáng)、嘉獎、記功、記大功與突出表現(xiàn)獎五種。
2025-04-18 08:35
【總結(jié)】中餐宴會西餐廳獎懲規(guī)章制度考核:70分以上獎勵100元;-60分以下處罰100元1點名未到者、代他人簽到者:-5分2儀容儀表著裝不符合酒店要求、個人衛(wèi)生不合格:-5分3當(dāng)日開餐前工作準(zhǔn)備不充分,造成對客服務(wù)工作不及時,當(dāng)班主管、領(lǐng)班及當(dāng)事人:
2025-08-18 17:16
【總結(jié)】員工獎罰條例總則1.0目的為建立、健全公司的管理制度,規(guī)范員工的行為,使獎懲有章可依,并保證公司目標(biāo)得以實現(xiàn),特制定本條例。2.0原則獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、鼓勵上進(jìn)、鞭策落后,獎罰面前、人人平等。3.0適用范圍公司所有員工(包括職員)。:獎勵是成績的體現(xiàn)、進(jìn)取的動力、激勵的措施,公司奉行有功必獎的原則,鼓勵員工勤勞敬業(yè),
2025-06-29 02:32