【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 生村干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法為進(jìn)一步推動(dòng)全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力，形成“擇優(yōu)選聘、精心培養(yǎng)、合理流動(dòng)”的大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生村干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中共中央組織部、教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)》(組通字?2008?18號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央提出的“在基層鍛煉干部、在基層選拔干部”的意見精神，緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的大局，把大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)與加強(qiáng)基層年輕干部培養(yǎng)、促進(jìn)基層組織建設(shè)結(jié)合起來，形成“基層一線出干部、從基層一線選干部”的干部培養(yǎng)使用導(dǎo)向，著力打造一支“下得去、用得上、留得住”的高素質(zhì)大學(xué)生村干部隊(duì)伍，加快建設(shè)富強(qiáng)、和諧新XX提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐。二、工作原則加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)，必須把握和堅(jiān)持三個(gè)原則：一是競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。在大學(xué)生村官的選聘、培養(yǎng)、管理等過程中，要始終貫徹和體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，通過公開競(jìng)爭(zhēng)發(fā)現(xiàn)人才，使各方面都出色的大學(xué)生村官脫穎而出。二是能進(jìn)能出原則。大學(xué)生村官隊(duì)伍要保持競(jìng)爭(zhēng)力和活力，必須暢通出口，做到既能進(jìn)又能出，使整支隊(duì)伍合理流動(dòng)并保證一定的質(zhì)量。三是群眾公認(rèn)原則。大學(xué)生村官工作在基層，服務(wù)于群眾，其表現(xiàn)群眾最有發(fā)言權(quán)，因此，評(píng)價(jià)使用大學(xué)生村官必須堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則。三、措施辦法（一）明確五項(xiàng)任務(wù)縣鄉(xiāng)村要經(jīng)常給大學(xué)生村官壓擔(dān)子、交任務(wù)、幫助他們確定合適的項(xiàng)目和任務(wù)，鼓勵(lì)他們充分發(fā)揮自己的聰明才智在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，使他們?cè)趯?shí)踐中經(jīng)受鍛煉、大膽創(chuàng)新，為大學(xué)生村官提供平臺(tái)，切實(shí)履行“五大員職責(zé)”，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。當(dāng)好政策的宣傳員。大學(xué)生村官在校期間接受過系統(tǒng)的文化知識(shí)教育，理論基礎(chǔ)比較好。他們利用自身優(yōu)勢(shì)，在農(nóng)村積極宣傳黨的各項(xiàng)方針、政策。采取集中召開會(huì)議、入戶個(gè)別輔導(dǎo)、發(fā)放宣傳資料等形式，充分利用黑板報(bào)、宣 傳欄、遠(yuǎn)程教育等載體，把宣講黨的政策與農(nóng)村實(shí)際結(jié)合起來。當(dāng)好農(nóng)村信息員。將他們納入信息員隊(duì)伍，讓他們組成信息聯(lián)絡(luò)隊(duì)、政策宣傳隊(duì)，時(shí)向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政辦報(bào)送各自行政村工作動(dòng)態(tài)和各村情況。大學(xué)生村官要主動(dòng)收集符合農(nóng)村發(fā)展實(shí)際、農(nóng)民迫切需求的課件，通過網(wǎng)上下載、播放光盤等方式將需要的致富信息提供給農(nóng)村黨員群眾。當(dāng)好遠(yuǎn)程教育指導(dǎo)員。發(fā)揮大學(xué)生村官優(yōu)勢(shì)，協(xié)助所在村的遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員做好遠(yuǎn)程教育工作，落實(shí)站點(diǎn)日常管理制度和教學(xué)管理上報(bào)制度?？h委組織部定期組織大學(xué)生村官進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括遠(yuǎn)程教育基本知識(shí)、設(shè)備操作技能、設(shè)備維護(hù)、管理經(jīng)驗(yàn)等，使他們?cè)诠ぷ髦羞厡W(xué)習(xí)、邊熟悉，切實(shí)提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時(shí)，讓他們擔(dān)任各自所在村的遠(yuǎn)程教育指導(dǎo)員，幫助黨員群眾提高計(jì)算機(jī)操作水平和學(xué)習(xí)遠(yuǎn)程教育課件。當(dāng)好農(nóng)村矛盾調(diào)解員。讓大學(xué)生村官發(fā)揚(yáng)“草帽干部”精神，深入田間地頭，了解農(nóng)村矛盾糾紛的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問題，有針對(duì)性地對(duì)村委會(huì)與村民、村民與村民之間的 矛盾糾紛進(jìn)行排查，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)一方的安定。當(dāng)好村級(jí)資料管理員。大學(xué)生村官要主動(dòng)做好各村（社區(qū)）“兩委會(huì)”文件電子化工作，所有文件、協(xié)議書都要輸入電腦，進(jìn)行分類存檔，使用時(shí)可以隨時(shí)從電腦里調(diào)取，傳送時(shí)采用郵件發(fā)送的方式，提高辦事效率。（二）建立五項(xiàng)制度著眼于強(qiáng)化紀(jì)律，實(shí)行一日一記錄。堅(jiān)持大學(xué)生村官駐村工作制，縣委組織部統(tǒng)一為每位村官印發(fā)《工作日志》，要求他們每天將當(dāng)日工作情況及體會(huì)、感受記錄下來。月底，由村主要干部簽署證明意見，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會(huì)）主要領(lǐng)導(dǎo)簽署評(píng)鑒意見?？h委組織部隨時(shí)調(diào)閱工作日志，并將之作為年底考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。既有利于促進(jìn)大學(xué)生村官深入群眾、了解民情，也便于鄉(xiāng)村兩級(jí)掌握工作動(dòng)態(tài)、加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督。著眼于推進(jìn)工作，實(shí)行一月一例會(huì)。堅(jiān)持大學(xué)和村官目標(biāo)工作制。每年年初，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會(huì)）黨委結(jié)合鄉(xiāng)村（管委會(huì)）實(shí)際幫助每位大學(xué)生村官制定工作總體目標(biāo)，各村再結(jié)合本村任務(wù)幫助大學(xué)生村官將工作目標(biāo)細(xì)化分 解。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會(huì)）黨委每月堅(jiān)持召開一次大學(xué)生村官工作例會(huì)，及時(shí)了解每位大學(xué)生村官的工作進(jìn)展情況及思想、學(xué)習(xí)狀況，并幫助他們解決工作、生活中的困難和問題，對(duì)下一步的工作重點(diǎn)做出安排部署。每月的例會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會(huì)）黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)（管委會(huì)主任）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會(huì)）政工副書記以及縣委組織部包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)都要參加。著眼于提升能力，實(shí)行一季一總結(jié)。大學(xué)生村官每季度進(jìn)行一次總結(jié)，形成書面材料，同時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會(huì)）黨委和縣委組織部。這個(gè)總結(jié)，必須充分體現(xiàn)大學(xué)生村官的個(gè)人特色，既可以是對(duì)季度工作的全面總結(jié)，也可以是對(duì)某一項(xiàng)重點(diǎn)工作的調(diào)研總結(jié)，要求態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé)，內(nèi)容要具體詳實(shí)，既要談工作，也要談思想、認(rèn)識(shí)、體會(huì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會(huì)）黨委負(fù)責(zé)人和縣委組織部包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)每一份總結(jié)進(jìn)行批閱，并在下次的月例會(huì)上進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，好的進(jìn)行表揚(yáng)，并在大學(xué)生村官中交流學(xué)習(xí)；差的提出意見，修改后重新上報(bào)。著眼于解決問題，實(shí)行半年一匯報(bào)?？h委組織部每半年組織大學(xué)生村官進(jìn)行一次工作匯報(bào)或者組織召開一次經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、解決問題、推動(dòng)工作。先由組織部分批召集匯報(bào)會(huì)，大學(xué)生村官逐個(gè)匯報(bào)工作，要求既要談成 績(jī)，也要談問題。如果發(fā)現(xiàn)問題較多或者問題具有普遍性