大學(xué)生村干部管理實(shí)施辦法-文庫吧資料
2024-10-13 11:10本頁面
【正文】 色，既可以是對(duì)季度工作的全面總結(jié)，也可以是對(duì)某一項(xiàng)重點(diǎn)工作的調(diào)研總結(jié)，要求態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé)，內(nèi)容要具體詳實(shí)，既要談工作，也要談思想、認(rèn)識(shí)、體會(huì)。著眼于提升能力，實(shí)行一季一總結(jié)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會(huì)）黨委每月堅(jiān)持召開一次大學(xué)生村官工作例會(huì)，及時(shí)了解每位大學(xué)生村官的工作進(jìn)展情況及思想、學(xué)習(xí)狀況，并幫助他們解決工作、生活中的困難和問題，對(duì)下一步的工作重點(diǎn)做出安排部署。堅(jiān)持大學(xué)和村官目標(biāo)工作制。既有利于促進(jìn)大學(xué)生村官深入群眾、了解民情，也便于鄉(xiāng)村兩級(jí)掌握工作動(dòng)態(tài)、加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督。月底，由村主要干部簽署證明意見，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會(huì)）主要領(lǐng)導(dǎo)簽署評(píng)鑒意見。（二）建立五項(xiàng)制度著眼于強(qiáng)化紀(jì)律，實(shí)行一日一記錄。當(dāng)好村級(jí)資料管理員。當(dāng)好農(nóng)村矛盾調(diào)解員。縣委組織部定期組織大學(xué)生村官進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括遠(yuǎn)程教育基本知識(shí)、設(shè)備操作技能、設(shè)備維護(hù)、管理經(jīng)驗(yàn)等，使他們?cè)诠ぷ髦羞厡W(xué)習(xí)、邊熟悉，切實(shí)提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。當(dāng)好遠(yuǎn)程教育指導(dǎo)員。將他們納入信息員隊(duì)伍，讓他們組成信息聯(lián)絡(luò)隊(duì)、政策宣傳隊(duì)，時(shí)向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政辦報(bào)送各自行政村工作動(dòng)態(tài)和各村情況。采取集中召開會(huì)議、入戶個(gè)別輔導(dǎo)、發(fā)放宣傳資料等形式，充分利用黑板報(bào)、宣 傳欄、遠(yuǎn)程教育等載體，把宣講黨的政策與農(nóng)村實(shí)際結(jié)合起來。大學(xué)生村官在校期間接受過系統(tǒng)的文化知識(shí)教育，理論基礎(chǔ)比較好。三、措施辦法（一）明確五項(xiàng)任務(wù)縣鄉(xiāng)村要經(jīng)常給大學(xué)生村官壓擔(dān)子、交任務(wù)、幫助他們確定合適的項(xiàng)目和任務(wù)，鼓勵(lì)他們充分發(fā)揮自己的聰明才智在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，使他們?cè)趯?shí)踐中經(jīng)受鍛煉、大膽創(chuàng)新，為大學(xué)生村官提供平臺(tái)，切實(shí)履行“五大員職責(zé)”，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。三是群眾公認(rèn)原則。二是能進(jìn)能出原則。二、工作原則加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)，必須把握和堅(jiān)持三個(gè)原則：一是競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。中共泗陽縣里仁鄉(xiāng)委員會(huì)二0一一年八月十日第三篇：縣關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生村干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法（模版）XX縣關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生村干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法為進(jìn)一步推動(dòng)全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力，形成“擇優(yōu)選聘、精心培養(yǎng)、合理流動(dòng)”的大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生村干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中共中央組織部、教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)》(組通字?2008?18號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本辦法。第五章 附 則第二十一條 本辦法由里仁鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)解釋。第十七條 建立正常的受聘大學(xué)生擔(dān)任村官退出機(jī)制。（一）村黨組織根據(jù)評(píng)議情況寫出評(píng)語，提出初步考核等次意見；（二）鄉(xiāng)黨委根據(jù)受聘大學(xué)生平時(shí)考核紀(jì)錄和個(gè)人總結(jié)，在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，考核等次報(bào)請(qǐng)縣委組織部審核后確定；（三）鄉(xiāng)黨委將考核結(jié)果通知被考核人，并將《考核登記表》裝入個(gè)人檔案。（二）有下列情況之一者，確定為不稱職等次：無正當(dāng)理由超過半個(gè)月不參與鄉(xiāng)村工作的；年終民主測(cè)評(píng)中，不稱職票數(shù)超過30%以上；因工作失職或?yàn)^職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的；個(gè)人品行、言行不端，群眾反映較大或有其他與身份不符行為的；濫用職權(quán)、侵犯群眾利益，損害黨群干群關(guān)系的；違反黨紀(jì)政紀(jì)，受到黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的；違犯國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。第十二條 嚴(yán)肅工作紀(jì)律。受聘大學(xué)生村官請(qǐng)假三天以上由鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn)，四天以上由縣委組織部批準(zhǔn)。受聘大學(xué)生村官個(gè)人遇到重大事項(xiàng)要及時(shí)向鄉(xiāng)黨委報(bào)告，同時(shí)向縣委組織部匯報(bào)。規(guī)定每周一上午交流工作心得體會(huì)；每季一次集中匯報(bào)開展工作情況；每年一篇新農(nóng)村建設(shè)感悟心得，以書面的形式報(bào)黨委，并納入工作考核。信息材料報(bào)送情況作為考核的重要內(nèi)容。第八條 建立大學(xué)生村官信息報(bào)送機(jī)制。第七條 建立領(lǐng)導(dǎo)班子幫帶大學(xué)生村官機(jī)制。鄉(xiāng)黨委采取半年一輪訓(xùn)辦法，抽調(diào)大學(xué)生村官到鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦公室不同崗位進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)鍛煉。受聘大學(xué)生村官與村級(jí)班子成員同步述職測(cè)評(píng)考核，結(jié)果記入個(gè)人檔案。鄉(xiāng)黨委根據(jù)受聘大學(xué)生村官的職責(zé)分工不同，每年年初與其簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，年底進(jìn)行對(duì)照考核。第二章 培養(yǎng)管理第三條 受聘大學(xué)生村官的培養(yǎng)管理由鄉(xiāng)黨委直接管理，所在村黨組織具體負(fù)責(zé)日常管理。第五章 附 則 第二十一條 本辦法由**黨委負(fù)責(zé)解釋。第二十條 建立正常的受聘大學(xué)生擔(dān)任村干部退出機(jī)制。（一）被考核人在村黨員或村民代表大會(huì)上述職，總結(jié)履行職位責(zé)任和完成工作目標(biāo)（任務(wù)）情況，接受群眾監(jiān)督、批評(píng)，然后進(jìn)行民主評(píng)議并填寫《年度考核登記表》；（二）村黨組織根據(jù)評(píng)議情況寫出評(píng)語，提出初步考核等次意見；（三）鄉(xiāng)黨委根據(jù)受聘大學(xué)生平時(shí)考核紀(jì)錄和個(gè)人總結(jié)，在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，考核等次報(bào)請(qǐng)縣委組織部審核后確定；（四）鄉(xiāng)黨委將考核結(jié)果通知被考核人，并將《年度考核登記表》裝入個(gè)人檔案。個(gè)人品行、言行不端，群眾反映較大或有其他與身份不符行為的；濫用職權(quán)、侵犯群眾利益，損害黨群干群關(guān)系的；違反黨紀(jì)政紀(jì)，受到黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的；違犯國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦好事、實(shí)事，群眾滿意率達(dá)到90%以上。工作思路清晰，超額完成年度責(zé)任目標(biāo)以及臨時(shí)性中心任務(wù)，所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作處于鄉(xiāng)領(lǐng)先地位，為本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展
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