鄉(xiāng)村干部管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-14 06:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 德、能、勤、績(jī)。要把社會(huì)穩(wěn)定，調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，為群眾辦實(shí)事、辦好事，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，發(fā)展黨員，培養(yǎng)教育后備干部，搞好農(nóng)村民主法制建和精神文明建設(shè)等作為考核內(nèi)容?！ 】己藢?shí)行平時(shí)考核和定期考核相結(jié)合。平時(shí)考核主要通過檢查工作、例行談話、走訪村民、專項(xiàng)調(diào)查等形式，了解村干部的有關(guān)情況。定期考核分為年度考核和任期考核，結(jié)合年度考核和任期考核一并進(jìn)行。年度考核，每年年底村黨支部書記、副書記要在黨員大會(huì)和村民代表大會(huì)上進(jìn)行個(gè)人述職。村委會(huì)主任、副主任要在村民會(huì)議或村民代表大會(huì)上進(jìn)行述職。然后分別由與會(huì)人員對(duì)其進(jìn)行民主評(píng)議，并按照優(yōu)秀、良好、稱職和不稱職四個(gè)等次，以無記名劃票的方式進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)。在民意測(cè)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合平時(shí)考核掌握的情況，對(duì)村級(jí)干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?！ 】己说燃?jí)分為優(yōu)秀、良好、稱職和不稱職四個(gè)等次。考核結(jié)果通知被考核人，并存入被考核人檔案，作為對(duì)村級(jí)干部職務(wù)調(diào)整
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