鄉(xiāng)村干部管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 對不宜擔(dān)任現(xiàn)職、本人又不愿意主動辭職的，鄉(xiāng)黨委可責(zé)令其辭職?！ —剟罘譃楸頁P(yáng)、通報表揚(yáng)、授予榮譽(yù)稱號。定期考核分為年度考核和任期考核，結(jié)合年度考核和任期考核一并進(jìn)行。 村黨支部要對村干部的考勤情況嚴(yán)格管理，建立正規(guī)的考勤本，堅持每天記錄考勤情況，每月把村干部考勤情況上報鄉(xiāng)黨建辦，以便鄉(xiāng)黨建辦年終總結(jié)評優(yōu)及發(fā)放工資待遇時，做為參考依據(jù)。 一、管理辦法適用的范圍 本辦法管理的村干部是指***鄉(xiāng)各村支部書記、副書記、委員；村委會主任、副主任、委員、婦聯(lián)主任、治保主任?！ 〈甯刹恳虿∫蚴峦獬鲆埣?，支部書記、村長的管理辦法參照鄉(xiāng)干部辦法執(zhí)行。要把社會穩(wěn)定，調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，為群眾辦實(shí)事、辦好事，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，發(fā)展黨員，培養(yǎng)教育后備干部，搞好農(nóng)村民主法制建和精神文明建設(shè)等作為考核內(nèi)容?！ 】己说燃壏譃閮?yōu)秀、良好、稱職
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