【文章內(nèi)容簡介】 信息大幅增加，出現(xiàn)了一些簡單拼湊、片面追求稿件數(shù)量的現(xiàn)象。對此，專門下文強調(diào)要突出信息的針對性，要求加強對信息的歸納總結(jié)，減少日常工作動態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)活動及一些不具有代表性的信息的反第三篇：如何做好組織員工作如何做好組織員工作今天我接受局黨辦的邀請參加這個會，讓我談?wù)勛鳛橐粋€組織員應(yīng)該怎樣做好這項工作。我想結(jié)合自己的工作實踐談點體會，不當(dāng)之處還請我們書記、科長及大家批評指正。我主要從三個方面講：一、組織員的職責(zé)及作用組織員是受區(qū)委組織部聘請、在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)發(fā)展黨員工 作和黨員教育及管理工作的黨務(wù)工作人員。這些人員必須具有加堅定的共產(chǎn)主義信念，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想政治上與黨中央保持高度一致；懂得黨的建設(shè)的基本理論，熟悉黨的組織工作業(yè)務(wù)；堅持原則、作風(fēng)正派、嚴于律己、聯(lián)系群眾。（組織員的條件）組織員的作用包括五個方面：組織員是同級黨委發(fā)展黨員的參謀和助手。發(fā)展黨員工作都要經(jīng)組織員向同級黨委提出意見和建議。組織員是發(fā)展黨員工作的“監(jiān)督員”，必須認真履行檢查指導(dǎo)的職責(zé)，幫助黨委做好組織發(fā)展工作。組織員是把住黨員隊伍入口的“衛(wèi)士”。對每一個擬發(fā)展入黨對象，都有從黨員條件、入黨手續(xù)等方面進行嚴格考察把關(guān)，確保新黨員的質(zhì)量。組織員是加強黨員教育、管理工作的骨干。要經(jīng)常深入基層（自己負責(zé)的學(xué)校）調(diào)查了解黨員隊伍的狀況，根據(jù)黨委的統(tǒng)一部署，會同有關(guān)部門，做好黨員教育管理工作。在加強黨員教育管理工作中發(fā)揮骨干作用。組織員是入黨積極分子的楷模和良師。組織員的特殊身份，決定了他對入黨積極分子具有特別重要的教育作用。入黨積極分子往往把組織員看作黨員標(biāo)準(zhǔn)和形象的具體化。他們通過組織員的工作和表現(xiàn)來認識黨、靠近黨，并把組織員視為楷模和良師。因此組織員工作和形象如何，對入黨積極分子有直接影響。二、組織員怎樣履行好自己的職責(zé)組織員能否履行好自己的職責(zé)，對于保證黨員質(zhì)量，提高黨的戰(zhàn)斗力至關(guān)重要。在這里我想講兩點給大家作參考：（一）組織員在工作中應(yīng)注意的幾點要求：1）努力提高思想政治水平和業(yè)務(wù)能力。認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的建設(shè)理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和業(yè)務(wù)知識，認真學(xué)習(xí)貫徹《黨章》。2）深入實際，調(diào)查研究。無論是制定和發(fā)展黨員工作計劃，還是檢查和幫助基層黨組織嚴把“入口”關(guān)，做好具體的發(fā)展黨員工作，都要掌握第一手材料，虛心聽取各方面意見，從實際出發(fā)，認真分析研究。3）堅持原則，公道正派，嚴于律己，不謀私利。對發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的違紀(jì)問題，堅決抵制，嚴加查處。嚴守黨的秘密，不泄露不宜在群眾中公開的事情。堅持請示報告制定，重大問題不擅自處理。認真履行職責(zé)，不包辦代替，尊重基層黨組織的意見。（二）組織員的工作流程。（1）看卷。1)要翻閱發(fā)展對象本人的檔案。了解本人的歷史情況及發(fā)展過程。2）要看組織發(fā)展卷。嚴格審查入黨積極分子考察登記表、入黨申請書、政審報告，如果是團員，還應(yīng)該審查團組織的鑒定等，看入黨手續(xù)是否完備，材料是否齊全，前后有無不一致的地方，有無違背發(fā)展黨員有關(guān)規(guī)定的地方。（2）利用參加組織發(fā)展大會、座談會、個人交談等形式，聽取黨員和群眾對發(fā)展對象的政治品質(zhì)、思想覺悟、工作表現(xiàn)和組織上對其培養(yǎng)教育的情況介紹。（3）根據(jù)審查材料和調(diào)查了解，確定能否談話或談話內(nèi)容。2．談話。組織員與發(fā)展對象談話的時間應(yīng)在支部大會通過接收新黨員的決議之后、上級黨委審查之前進行。組織員同發(fā)展對象談話，是代表上級黨委對發(fā)展對象進行深入的考察教育。談話時，首先要講清談話的目的，讓他能夠正確對待組織上的談話。要消除談話對象的緊張心理。要根據(jù)談話對象的不同情況注意采取不同的談話方法。要注重實效，防止公式化和簡單化。一般情況下要談的主要內(nèi)容有：（1）了解其入黨動機是否端正。（2）了解其是否懂得黨的路線、方針、政策，是否懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、黨員的義務(wù)和權(quán)利、黨的紀(jì)律、黨的組織原則等。（3）了解其是否還有需要向黨說明的問題，進一步考察其對黨是否忠誠老實、是否具備黨員條件。（4）根據(jù)其考察結(jié)果，對發(fā)展對象肯定成績，指出不足和今后努力的方向。（5）對其進行正確對待入黨問題的教育。3．向基層黨組織反饋談話情況，向基層黨組織提出可否批準(zhǔn)其入黨的意見和建議。4．簽署談話意見。組織員和發(fā)展對象談話后，要將談話的主要內(nèi)容、對發(fā)展對象的主要看法以及是否同意發(fā)展其入黨的意見，認真負責(zé)地填寫在《入黨志愿書》的相應(yīng)欄目內(nèi)，并簽字蓋章。三、組織員工作中應(yīng)該注意的幾個問題提示給大家(一)看卷時要注意發(fā)展對象的思想?yún)R報每一次的時間和內(nèi)容是否與歷史相符。在一次區(qū)委組織部進行的各系統(tǒng)組織工作互查時，其中一份發(fā)展卷中的思想?yún)R報里將黨的十七大學(xué)習(xí)內(nèi)容寫在了十七大召開前；2002年的思想?yún)R報中出現(xiàn)了“非典”的字樣。這說明兩個問題，一是這份思想?yún)R報是后補的，二是黨務(wù)干部沒有認真地審卷。我們要求黨務(wù)干部要負起責(zé)任，思想?yún)R報要認真審閱，發(fā)現(xiàn)問題及時讓申請人更改。另外，對申請人定期組織學(xué)習(xí)或提出學(xué)習(xí)要求，提醒申請人定期向組織匯報思想，不能形成要發(fā)展了才想起材料不全，現(xiàn)補，這樣就顯得工作不 嚴肅。(二)談話時要注意熱情誠懇、和藹可親。不能形成讓對方恐懼的局面。以前也有過組織員把對方談哭了，當(dāng)然也許是因為談到傷心處。組織