【文章內容簡介】 坐人力三輪車。三是立功受獎機會少。由于受工作性質所限，內勤所做的都是服務性工作，雖然每個案件都缺不了內勤的參與，但每個案件的專案成員又都沒有內勤，所以到了案件成功偵破輪到立功授獎時，內勤當然只能靠邊站了。責任大。內勤所接觸到的都是很重要的東西，比如印章、法律文書、檔案材料等，如果工作中不加強責任心，稍有疏忽，就會造成嚴重后果，輕則受到處分，重則使你成為反面教材的典型，使你的寒窗苦讀十余載付諸東流。以上原因，勢必會影響內勤民警的工作積極性和主觀能動性，工作起來“循規(guī)蹈矩”，致使內勤工作原地踏步，從而影響整個公安工作的發(fā)展。加之內勤工作的繁雜性，如果在工作中不會計劃安排，內勤民警就更會有“熱鍋上的螞蟻”的感覺，成天忙得暈頭轉向，結果卻是顧頭沒顧到尾，討不到好名聲，很快對內勤工作失去熱情。二、改變現(xiàn)狀的對策（一）領導加大重視力度把好內勤人員上崗條件關。擔任內勤職責工作人員，一是要有較高的政治思想素質，要熱愛內勤工作；二是要熟悉基本法律法規(guī)知識，不能“開黃腔”；三是要有較高的文化素質和語言文字表達能力。建立一支專業(yè)性的內勤隊伍。目前，基層公安部門每個單位基本都只有一個內勤，且內勤幾乎都要兼職其他工作。承擔任務過多勢必會造成精力分散，致使業(yè)務不精。改善內勤辦公環(huán)境。環(huán)境包括軟環(huán)境和硬環(huán)境。軟環(huán)境指內勤民警地位，改變“老弱病殘就趕去當內勤”的觀念，尊重內勤民警；硬環(huán)境即是指辦公設施條件。采取激勵機制。通過日常工作中的評先選優(yōu)活動，獎懲結合，激勵先進，鞭策后進，激發(fā)內勤民警愛崗敬業(yè)的工作積極性和主動性，從思想根源上消除內勤民警的怠戰(zhàn)情緒。（二）內勤民警加強自身素質提高耐心是內勤工作的基礎。內勤工作是一種服務性的工作，它不能脫離開外勤工作而獨立存在，這就決定了它內容的繁瑣性。比如上報信息，傳達精神，接待來信來訪，臺賬登記等，這些工作都是細節(jié)性的工作，要求內勤民警將每個細節(jié)都落到實處，需要有足夠的耐心，工作起來必須嚴謹細致，抓好日常每件事，養(yǎng)成縝密細致、一絲不茍的作風，做到寧可嚴謹有余，不能絲毫馬虎。盡責是內勤工作的關鍵。內勤崗位任務重，瑣事多，就需要我們用心去做，絕不能出差錯。在人少事多的情況下，要做到盡責，就必須“百里才疏勤補拙”。內勤必須勤，才能做好工作。結合崗位特點，內勤要做到“五勤”：一是各種臺帳勤登記。通過臺帳登記把單位全體民警的工作成績和數(shù)據(jù)真實地反映出來。二是業(yè)務資料勤積累。平常工作中用過的資料，要分門別類整理建檔，需要時信手揀來，略加修改便成文章。三是工作信息勤收集。內勤做到嘴勤多問，手勤多記，眼勤多看，就能拓寬信息渠道，隨時掌握單位的各項工作動態(tài)。四是工作情況勤總結。通過前期工作總結出經驗教訓，指導下一步工作進行。五是對上對下勤聯(lián)系。內勤要與本局各辦公室多聯(lián)系，與上級部門多聯(lián)系，在聯(lián)系中增進理解、增進感情、增長知識，有利以后工作的開展。技能是內勤工作的法寶。辦公室是一個單位的門面，而單位的內勤就相當于領導的秘書，所以內勤的素質顯得尤為重要，這就需要內勤人員不斷地加強學習各種業(yè)務知識，提高業(yè)務技能。作為內勤要必備以下知識：一是心理學知識。具備一定的心理學知識對內勤觀察人、認識人是很有幫助的。二是邏輯學知識。學邏輯使人看問題準確，說話、思維縝密，有利于把話說明白、說清楚，也有利于提高寫作能力。三是寫作知識。文字寫作水平是衡量內勤工作能力高低的重要標準。四是政治水平、業(yè)務知識以及法律知識。（三）外勤民警積極配合作為公安內勤，雖然做的是綜合性的服務工作，但也有其特定的工作內容、任務。作為一起工作的同事，不能任何不愿干的工作、內外的雜事就叫內勤去干，且平時日常工作中能規(guī)范的盡量規(guī)范，不能老讓內勤來善后，要切實改變“各項考核實際上是考內勤”的舊觀念。在這種良性環(huán)境下，內勤人員的工作積極性勢必會不斷提高，內勤工作也會呈良性發(fā)展趨勢。只要內外勤民警共同攜起手來，相信我們的公安經偵工作一定會做得更好。第三篇：淺談如何做好內勤工作淺談如何做好內勤工作內勤工作是一項綜合協(xié)調、綜合服務的工作，具有協(xié)調左右、聯(lián)系內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領導做好各方面的工作。作為檢察院各科、室、局的內勤，實質上就是各部門的辦公室主任。其地位和作用顯而易見。所以要克服內勤工作是“副業(yè)”，不抵“定量”的觀念，因該感到光榮，應該在這個崗位上有所作為。一、要增強五種意識，盡快適應內勤工作一是政治意識。內勤要做好宣傳黨的方針、路線、政策的廣播員，要培養(yǎng)敏銳、獨特的政治意識。要加強在政治理論方面的學習，不斷提高政治素養(yǎng)，堅定正確的政治方向，使自己在思想上始終與黨中央保持高度一致。同時，要保持政治上的清醒，對待事物要擅于捕捉本質，迅速地抓住重點，為領導找出協(xié)調矛盾、解決問題的最佳途徑。二是全局意識。內勤是上下級信息交流的中轉站，上級下發(fā)指示精神，下級上報工作情況，都要經過內勤之手傳承。因此，內勤要自覺增強大局意識、全局意識，善于圍繞當前時期各項中心工作，結合實際，積極調研，主動參謀，盡可能地把具體問題研究得透徹，把建議提得準確，把工作做得細致，使自己真正成為領導決策的得力助手。三是服務意識。要做到不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓申辦業(yè)務群眾在自己這里受冷落。要培養(yǎng)服務意識，時刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從領導和服務群眾。四是奉獻意識。目前，我院各部門內勤承擔著繁重的工作任務,不僅負責科室日常事務、文書管理、報表統(tǒng)計、檔案管理、信息反饋,還要從事檢察業(yè)務。加之近年來各項教育活動和專項整治任務接連不斷，加班加點，已成家常便飯。這不僅僅是對個人身體上的考驗，更是精神意志的磨練。這就要求內勤無論何時何地，都要