如何做好組織信息工作(文件)
【正文】 達(dá)大度。要樹(shù)立廉潔清正、克已奉公的高尚品格，特別是在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，樹(shù)立和維護(hù)組織干部公道正派、廉政勤政、嚴(yán)守紀(jì)律的良好形象，把“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求體現(xiàn)在工作實(shí)踐中，任何時(shí)候、任何條件下,都要忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民,都要聽(tīng)黨的話(huà),按中央的指示辦,組工干部一定要自重、自省、自警、自勵(lì),清正廉潔,要正確看待和使用手中的權(quán)利,做到權(quán)為民所用,、利益的考驗(yàn)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，筑起拒腐防變的堅(jiān)固堤壩，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，牢記黨的宗旨，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，始終做到兩個(gè)務(wù)必，永做人民的公仆。以建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持發(fā)展黨員工作的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制、公示制、考察預(yù)審制、無(wú)記名票決制和責(zé)任追究制等制度，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，針對(duì)農(nóng)村黨員年齡普遍偏大、后備干部缺乏，黨員數(shù)量少的實(shí)際，加大發(fā)展黨員的力度，改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，為黨員隊(duì)伍增添生機(jī)和活力。我將以昂揚(yáng)向上、創(chuàng)新有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，努力創(chuàng)造組織工作的新業(yè)績(jī)，為八會(huì)鎮(zhèn)乃至遼陽(yáng)縣的持續(xù)、快速發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。那么如何提高綜合力和創(chuàng)造力呢？本文從以下幾個(gè)方面闡述如何做好信息綜合工作。這是因?yàn)?，領(lǐng)導(dǎo)是最大的信息源，領(lǐng)導(dǎo)掌握情況最多，如果關(guān)系密切，經(jīng)常接觸，經(jīng)常交流，我們就會(huì)從領(lǐng)導(dǎo)那里得到更多的信息和情況；如果與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系搞得不密切，我們就會(huì)失去大量的信息，就難以掌握很多情況。二、必須盡可能多方面占有材料，在“抄”字上下功夫一篇文章是作者思想、生活、知識(shí)、文字等各方面的一個(gè)綜合反應(yīng)，對(duì)搞信息綜合的人來(lái)說(shuō)，也是占有材料多少的綜合反映。這是一個(gè)占有材料的問(wèn)題。一是要向上“抄”。要學(xué)習(xí)外面好的經(jīng)驗(yàn)和做法，四是向自己“抄”。要抄得得體，抄得切實(shí)，抄得有技巧。二要主動(dòng)。我們與基層合作，有了成績(jī)要把部門(mén)工作反映上去，要把部門(mén)的功勞多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不要大功獨(dú)攬，有過(guò)多推諉，功勞是自己的，過(guò)失是別人的。只有創(chuàng)造性的工作，我們搞的信息、綜合材料才能有特點(diǎn)、有價(jià)值。其次，要敢于直言，不要縮手縮腳，往往有這種情況跟領(lǐng)導(dǎo)一起碰情況，討論問(wèn)題，很多人不敢說(shuō)話(huà)，縮手縮腳，研究材料也是這樣，只聽(tīng)只記不說(shuō)，即使有了好的想法出不說(shuō)。一些反映問(wèn)題的信息，綜合材料往往對(duì)領(lǐng)導(dǎo)是最有用的。二是不利于自己成長(zhǎng)與進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)找我們討論問(wèn)題，研究材料，也是對(duì)我們的一種考核，什么都不說(shuō)，時(shí)間長(zhǎng)了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)我們產(chǎn)生沒(méi)有能力的看法。我們與領(lǐng)導(dǎo)雖然是從屬關(guān)系，秘書(shū)是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，但我們必須學(xué)會(huì)獨(dú)立思考。一般來(lái)說(shuō)我們所服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)都是創(chuàng)造型人才。只有這樣，我們的工作才能被上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)認(rèn)可，而認(rèn)可的本身對(duì)我們所服務(wù)的本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)關(guān)系重大。所以，做好信息綜合工作，必須加強(qiáng)上下左右的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，在聯(lián)系和協(xié)調(diào)中，要注意和做到三點(diǎn)：一要謙虛。信息跟上了、搞好了，到一個(gè)階段，都 是綜合的好材料。二是向下“抄”，下面各部門(mén)報(bào)上來(lái)的階段性綜合材料，要搜集、要了解、要盡可能地采用，要定期不定期的聽(tīng)情況。建房子要備材料，有材料倉(cāng)庫(kù)，這也是信息綜合工作者之必需。首先，要成為搜集掌握材料的高手，做到大有可抄。那么，衡量信息綜合人員與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系如何的標(biāo)志是什么呢？我的體會(huì)是關(guān)系好的標(biāo)志有三條：一是領(lǐng)導(dǎo)愿意和我們交流情況、探討問(wèn)題，有了事情、材料愿意交給我們?nèi)マk、去寫(xiě)；二是把事情交給我們辦，材料交給我們寫(xiě)，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得比較放心，相信我們能辦好；三是領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)心我們，關(guān)心我們的工作，關(guān)心我們的政治和物質(zhì)生活。這是我們的從屬地位和工作性質(zhì)所決定的。信息綜合其宗旨是盡全力、全方位、及時(shí)、快速地為企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)提供有利用價(jià)值的信息。堅(jiān)持自我教育與集體教育相結(jié)合、經(jīng)常性教育與適當(dāng)?shù)募薪逃嘟Y(jié)合，根據(jù)不同行業(yè)、不同文化程度黨員的思想工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)黨員進(jìn)行科學(xué)文化知識(shí)和各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高黨員做好本職工作、發(fā)揮先鋒模范作用的本領(lǐng)。（一）、提升發(fā)展黨員質(zhì)量，不斷壯大黨員隊(duì)伍。要樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)。這就要求我們每個(gè)組織干部，要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己。形成人才輩出、各展其能、共建和諧的局面。做為組織部門(mén)，我們要積極探索干部人事制度改革方面的新思想、新思路、新方法、新知識(shí)，不斷改革創(chuàng)新干部管理新機(jī)制；扎實(shí)抓好基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)；抓好干部的教育培訓(xùn)工作。堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制。深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，著力用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝全黨。正是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干部所處的特殊崗位和工作的特殊性，對(duì)組織干部的素質(zhì)和紀(jì)律要求就比較嚴(yán)格，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干部的責(zé)任感和使命感就要比一般黨員干部強(qiáng)。(三)填寫(xiě)《入黨申請(qǐng)書(shū)》時(shí)，組織員要做到正直、精細(xì)、穩(wěn)重，實(shí)事求是地填寫(xiě)意見(jiàn)，這對(duì)黨組織、對(duì)申請(qǐng)人都非常重要。以前也有過(guò)組織員把對(duì)方談哭了，當(dāng)然也許是因?yàn)檎劦絺奶帯Ｎ覀円簏h務(wù)干部要負(fù)起責(zé)任，思想?yún)R報(bào)要認(rèn)真審閱，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)讓申請(qǐng)人更改。組織員和發(fā)展對(duì)象談話(huà)后，要將談話(huà)的主要內(nèi)容、對(duì)發(fā)展對(duì)象的主要看法以及是否同意發(fā)展其入黨的意見(jiàn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫(xiě)在《入黨志愿書(shū)》的相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，并簽字蓋章。（4）根據(jù)其考察結(jié)果，對(duì)發(fā)展對(duì)象肯定成績(jī)，指出不足和今后努力的方向。要注重實(shí)效，防止公式化和簡(jiǎn)單化。組織員同發(fā)展對(duì)象談話(huà)，是代表上級(jí)黨委對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行深入的考察教育。（2）利用參加組織發(fā)展大會(huì)、座談會(huì)、個(gè)人交談等形式，聽(tīng)取黨員和群眾對(duì)發(fā)展對(duì)象的政治
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