【正文】 這樣很不好，一是不利于工作，一個(gè)人想的必定不如大家一起研究的細(xì)，研究的全。四、必須敢想敢說(shuō)敢寫，在創(chuàng)造性工作上下功夫現(xiàn)在，黨和國(guó)家需要大量的創(chuàng)造型人才。三、必須加強(qiáng)聯(lián)系，善于協(xié)調(diào)，在處理上下左右關(guān)系上下功夫作為信息綜合工作者，工作成績(jī)的取得，離不開各部門、各基層單位的通力配合，我們所寫的材料對(duì)不對(duì)路，適應(yīng)不適應(yīng)上級(jí)機(jī)關(guān)的需要，反映的情況能不能補(bǔ)采用，能不能轉(zhuǎn)化成工作成果賭孩子不開上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)；我們所反映的情況是否真實(shí)可靠則否有總結(jié)推廣的意義，離不開基層業(yè)務(wù)部門的大力配合。上級(jí)的基本精神和要求，我們必須充分掌握，并把這些精神和要求同本地的實(shí)際相結(jié)合，形成適合本地的東西。我的體會(huì)，材料儲(chǔ)備十分重要，搞信息、搞綜合離不開“抄”，信息綜合工作必須學(xué)會(huì)“抄”，善于“抄”。一、必須和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，在適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)、完善領(lǐng)導(dǎo)意圖上下功夫作為中央企業(yè)負(fù)責(zé)信息綜合工作的人員，必須與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。（二）突出黨員教育管理，不斷提高黨員工作水平。把得失看的輕一點(diǎn)，把名利看的淡一些，在榮譽(yù)面前，提干面前，切身利益面前，做到謙讓不爭(zhēng)。選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部，一是要著力營(yíng)造民主的選人氛圍，讓有本事的有舞臺(tái)；二是要著力營(yíng)造科學(xué)規(guī)范的用人氛圍，讓靠得住的有信心；三是要著力營(yíng)造良好的干事氛圍，讓能干事的有動(dòng)力。不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍。第四篇：淺談如何做好組織干部工作淺談如何做好組織干部工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組織干部一般都被稱作“干部中的干部”，可見鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干部在一般干部眼中的重要性。不能形成讓對(duì)方恐懼的局面。4．簽署談話意見。要根據(jù)談話對(duì)象的不同情況注意采取不同的談話方法。嚴(yán)格審查入黨積極分子考察登記表、入黨申請(qǐng)書、政審報(bào)告，如果是團(tuán)員，還應(yīng)該審查團(tuán)組織的鑒定等，看入黨手續(xù)是否完備，材料是否齊全，前后有無(wú)不一致的地方，有無(wú)違背發(fā)展黨員有關(guān)規(guī)定的地方。嚴(yán)守黨的秘密，不泄露不宜在群眾中公開的事情。因此組織員工作和形象如何，對(duì)入黨積極分子有直接影響。對(duì)每一個(gè)擬發(fā)展入黨對(duì)象，都有從黨員條件、入黨手續(xù)等方面進(jìn)行嚴(yán)格考察把關(guān)，確保新黨員的質(zhì)量。對(duì)此，專門下文強(qiáng)調(diào)要突出信息的針對(duì)性，要求加強(qiáng)對(duì)信息的歸納總結(jié)，減少日常工作動(dòng)態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)及一些不具有代表性的信息的反第三篇：如何做好組織員工作如何做好組織員工作今天我接受局黨辦的邀請(qǐng)參加這個(gè)會(huì)，讓我談?wù)勛鳛橐粋€(gè)組織員應(yīng)該怎樣做好這項(xiàng)工作。還不定期布置一個(gè)時(shí)期的信息報(bào)送要點(diǎn)；統(tǒng)一規(guī)范了信息的報(bào)送格式；實(shí)行重要信息專報(bào)制度；堅(jiān)持按季通報(bào)和考核制度，對(duì)先進(jìn)單位進(jìn)行表彰，并下發(fā)正式文件在全轄進(jìn)行通報(bào)。經(jīng)過(guò)緊張工作和各方配合，自1999年3月起，實(shí)現(xiàn)了電子郵件傳輸，并與辦公廳實(shí)現(xiàn)信息電子化傳輸；去年又與**省委、省政府實(shí)現(xiàn)信息單機(jī)聯(lián)網(wǎng)。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)還多次過(guò)問(wèn)有關(guān)信息制度、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的進(jìn)展情況。同時(shí)，一些信息有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作了重要批示，一些信息得到黨委政府的采用和肯定。要時(shí)刻關(guān)注我們正在做的、亟需去做的工作中存在的問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題的有效解決來(lái)抓信息。信息的真實(shí)，反映在兩個(gè)方面，即事實(shí)真實(shí)和如實(shí)反映情況。(一)高質(zhì)量信息稿件的主要特點(diǎn)一是服務(wù)性。(三)上級(jí)組織部門反映情況特別是重要情況是各級(jí)組織部門不可推卸的政治責(zé)任準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地向領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提供信息，不僅是各級(jí)組織部門辦公室的重要職責(zé)，也是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要體現(xiàn)。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)獲得決策信息的渠道很多：調(diào)查、聽匯報(bào)、看材料??。第一篇：如何做好組織信息工作如何做好組工信息工作一、充分認(rèn)識(shí)組工信息工作的地位和作用，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感組工信息工作是指有組織、有目的、有計(jì)劃地收集、整理和反饋有關(guān)組織工作的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作服務(wù)的一項(xiàng)專門性活動(dòng)，它是組織工作的一個(gè)重要組成部分，是一項(xiàng)不是中心卻影響中心、不是重點(diǎn)卻影響重點(diǎn)的必做不可的重要工作。但從科學(xué)決策的要求看，通過(guò)開展信息工作，有目的、有組織、有計(jì)劃地為領(lǐng)導(dǎo)收集、整理和反饋適用、對(duì)路的決策信息，主動(dòng)去輔佐領(lǐng)導(dǎo)的決策，無(wú)疑會(huì)大大提高領(lǐng)導(dǎo)決策的質(zhì)量和效率。信息工作做得怎樣，在很大程度上反映著辦公室為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的層次和質(zhì)量。組工信息是為組織部門領(lǐng)導(dǎo)工作、領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的。事實(shí)真實(shí)，就是要求信息稿件中涉及的時(shí)間、地點(diǎn)、人和事等都必須真實(shí)準(zhǔn)確；反映的客觀事實(shí)，包括事件發(fā)生的環(huán)境、條件、過(guò)程和重要細(xì)節(jié)，以及原因、效果、人物的語(yǔ)言和思想認(rèn)識(shí)等，都必須真實(shí)、準(zhǔn)確，可信；引用各種背景材料、數(shù)字等都必須準(zhǔn)確無(wú)誤；對(duì)事實(shí)的概括必須符合其本來(lái)面目，不能有任何曲解或掩飾，要合乎邏輯、合情合理。信息工作要有所作為，就必須在提高針對(duì)性上下功夫，所收集、反映的信息要圍繞黨的建設(shè)、組織工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題以及長(zhǎng)期困擾組織工作的問(wèn)題來(lái)開展，力求所報(bào)送的信息能觸動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)工作最敏感的那根“神經(jīng)”，對(duì)解決領(lǐng)導(dǎo)思考最多、最關(guān)注的問(wèn)題有幫助。較好地滿足了各方面的信息需求，對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理轄內(nèi)有關(guān)重大情況、問(wèn)題，推動(dòng)有關(guān)工作決策和開展發(fā)揮了積極作用。明確指示辦公自動(dòng)化要從辦公室抓起，新型微機(jī)的配備要先“武裝”各辦公室。近年來(lái)機(jī)關(guān)和部分地市辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（局域網(wǎng)）發(fā)展很快，信息資料無(wú)紙化傳輸取得明顯進(jìn)展。部分地市還建立了信息采用獎(jiǎng)勵(lì)制度。我想結(jié)合自己的工作實(shí)踐談點(diǎn)體會(huì)，不當(dāng)之處還請(qǐng)我們書記、科長(zhǎng)及大家批評(píng)指正。組織員是加強(qiáng)黨員教育、管理工作的骨干。二、組織員怎樣履行好自己的職責(zé)組織員能否履行好自