20xx年市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作要點(diǎn)與20xx年市醫(yī)務(wù)工會(huì)女工委工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 10:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 保險(xiǎn)基金使用范圍和支出項(xiàng)目試點(diǎn)，進(jìn)一步發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)作用；在不增加綜合保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，將參保農(nóng)民工納入失業(yè)保險(xiǎn)并享受相關(guān)待遇。（十二）做好醫(yī)療、生育保險(xiǎn)工作。完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法及配套文件和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法，深入推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作；實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)在成都區(qū)域內(nèi)的銜接，開辟參保人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的綠色通道，探索建立醫(yī)療保險(xiǎn)跨區(qū)域結(jié)算，實(shí)現(xiàn)行政區(qū)域內(nèi)不同區(qū)（市）縣參保人員住院費(fèi)用所在地結(jié)算；將全市新農(nóng)合籌資標(biāo)準(zhǔn)提高到100元/人，有條件的區(qū)（市）縣爭(zhēng)取提高到200元/人，提高全市新農(nóng)合待遇水平；全面實(shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)軟件系統(tǒng)二期改造，建立醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)和基金監(jiān)管、預(yù)測(cè)體系，力爭(zhēng)全市范圍內(nèi)全面實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保障新信息系統(tǒng)運(yùn)行。加強(qiáng)生育保險(xiǎn)制度建設(shè)，落實(shí)好各項(xiàng)生育保險(xiǎn)待遇，逐步擴(kuò)大參保女職工生育并發(fā)癥病種支付范圍。（十三）做好工傷保險(xiǎn)工作。繼續(xù)做好建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作，基本完成農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)三年“平安計(jì)劃”。加強(qiáng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作。出臺(tái)工傷職工康復(fù)試行辦法，提高參保人員的醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)待遇，將“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理，積極妥善解決“老工傷”遺留問題；積極發(fā)揮市工傷職工康復(fù)中心的作用，積極安排具有工傷康復(fù)價(jià)值工傷職工進(jìn)行康復(fù)治療。（十四）加強(qiáng)社會(huì)保障基金監(jiān)督檢查。扎實(shí)開展社會(huì)保險(xiǎn)基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工作，覆蓋面達(dá)45％以上；支部開展社保基金收益情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，制定增加社保基金收益的政策措施；對(duì)不少于3個(gè)區(qū)（市）縣開展社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)，促進(jìn)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控水平的提高；嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金要情報(bào)告制度，加大舉報(bào)案件查處力度，認(rèn)真整改審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，確保基金安全；做好社?；饹Q算工作。三、城鄉(xiāng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作（十五）加強(qiáng)勞動(dòng)保障法制建設(shè)。在市政府第93號(hào)令基礎(chǔ)上，積極配合立法機(jī)關(guān)研究和制定適應(yīng)我市用人單位和勞動(dòng)者，法律層級(jí)效力較高，處罰力度較大的綜合性地方法規(guī)（《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理?xiàng)l例》）。同時(shí)，研究和制定配套政策規(guī)定及實(shí)施辦法，以形成內(nèi)容完備、規(guī)范、系統(tǒng)和適用性強(qiáng)的地方勞動(dòng)保障法制體系。密切關(guān)注法律實(shí)施后企業(yè)用工動(dòng)態(tài)，研究新情況，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。繼續(xù)加大宣傳培訓(xùn)力度，重點(diǎn)支部中小民營企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)支部負(fù)責(zé)人和本系統(tǒng)人員培訓(xùn)，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，努力營造法律實(shí)施的良好社會(huì)氛圍。（十六）推進(jìn)勞動(dòng)合同制度建設(shè)。全面完成勞動(dòng)合同制度實(shí)施3年行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同全覆蓋。督促用人單位建立職工名冊(cè)并逐步建立勞動(dòng)用工備案制度，啟動(dòng)實(shí)
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