人力資源和社會(huì)保障局20xx年工作總結(jié)暨20xx年工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2024-12-05 09:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行為規(guī)范和職業(yè)道德教育，著力增強(qiáng)公務(wù)員的依法行政和公共服務(wù)能力；按照“公平、公開、公正”的原則，繼續(xù)實(shí)施人事招考“陽(yáng)光工程”，做好公務(wù)員考試錄用工作，全年公開招錄公務(wù)員 32名。認(rèn)真貫徹《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》，進(jìn)一步完善公務(wù)員考核、獎(jiǎng)懲、激勵(lì)制度。積極開展“人民滿意公務(wù)員”、“人民滿意公務(wù)員的集體”推薦評(píng)選工作。推薦上報(bào)市級(jí)以上先進(jìn)集體 11 個(gè)，先進(jìn)個(gè)人 17 人。 二是加強(qiáng)職稱評(píng)審工 作，專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升。 精心選拔了一批有一定科技理論基礎(chǔ)、學(xué)術(shù)技術(shù)好、開拓意識(shí)強(qiáng)的中青年科技人才，作為向省、市推薦享受政府特殊津貼專家、優(yōu)秀專家、評(píng)定高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的后備人選。 7 深入推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，舉辦專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班 3期，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才 600人。審批初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員 41 名，向省市推薦評(píng)定高級(jí)職稱資格 135名、中級(jí) 155名，向市上推薦 2名專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位的報(bào)批工作，對(duì)全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)工勤人員共 7996人進(jìn)行年度考核，并核發(fā)優(yōu)秀證書 1227 個(gè)。 三是推進(jìn)行 業(yè)職業(yè)技能開發(fā)，技能人才隊(duì)伍不斷壯大。組織開展了優(yōu)秀技能人才評(píng)選推薦工作和技能大賽等系列活動(dòng)，選拔技能人才。制定了“非公有制企業(yè)職稱工作意見”，70 余名經(jīng)營(yíng)管理人員取得了相應(yīng)職稱。制定和完善技能人才評(píng)價(jià)體系和考評(píng)辦法。全年各類技能人才達(dá) 5307 名，技師91 人。今年 10月，我縣組織參加“四川省農(nóng)民工技能大賽”的兩名農(nóng)民工分別獲得鋼筋工項(xiàng)目二等獎(jiǎng)和縫紉工項(xiàng)目?jī)?yōu)勝獎(jiǎng)的殊榮。 四是加大招引力度，招才智力工作成效顯著。 積極引導(dǎo)優(yōu)秀人才向優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、重要部門、崗位聚集。大力實(shí)施“三支一扶”工程，全年共招募高校畢業(yè)生 110名服務(wù)基層崗位、招募高校畢業(yè)生 12 名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“支教”，選聘 31 名高校畢業(yè)生到行政村任職。 五是人才流動(dòng)更加合理。 大力宣傳創(chuàng)業(yè)見習(xí)政策，積極開展大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、見習(xí)工作；繼續(xù)實(shí)行以檔案管理為龍頭的人事代理工作，開展了人才需求求職登記工作，為企事業(yè)單位推薦了大批優(yōu)秀人才；做好了流動(dòng)人員的人事關(guān)系檔案接收轉(zhuǎn)出工作，進(jìn)一步促進(jìn)了人才的合理流動(dòng)。截止 10 8 月底，完成高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè) 24人，發(fā)放 2020年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金補(bǔ)貼 ，見習(xí)資金崗位補(bǔ)貼 ，接收檔案材料 1356 件，辦理調(diào)動(dòng) 470 人次，人理代理 432人次，辦理保險(xiǎn)代理 14 人次，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí) 8 人次，調(diào)整檔案工資 26 人，辦理畢業(yè)生報(bào)到 551 名。 （四）深化人事制度改革，人事管理漸入規(guī)范化軌道。著眼于 公正利民 ，以 “改革” 和 “創(chuàng)新” 為基調(diào)。多措并舉，大膽改期，實(shí)現(xiàn)了人事管理的公開、透明。 一是其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資改革逐步推進(jìn)。 根據(jù)省市對(duì)其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施意見，我縣高度重視，采取有力措施，我縣其他事業(yè)單位績(jī)效工資正在制定實(shí)施方案和清理其他事業(yè)單位津補(bǔ)貼發(fā)放情況，確保今 年 12 月 31 日前兌現(xiàn)到位。 二是事業(yè)單位崗位設(shè)置進(jìn)一步完善。 我縣根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置文件要求，嚴(yán)把崗位基數(shù)、主體崗位、崗位等級(jí)、特設(shè)崗位、具體崗位等五道關(guān)口，扎實(shí)抓好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，全縣共設(shè)崗位 395 個(gè)， 9398人辦理了聘用手續(xù)，崗位聘用率達(dá) 100%。辦理全縣符合條件的專業(yè)技術(shù)人員崗位等級(jí)晉升 266 名。 三是事業(yè)單位公招公信度進(jìn)一步提高。 嚴(yán)格按照市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作意見》的要求，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，進(jìn)一步提高招聘公信度。全年共招聘事業(yè)單位工作人員 191名，考調(diào)事 9 業(yè)單位工作人員 44 名。 四是工資福利全面落實(shí)。 完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升級(jí)別（崗位）、增加薪級(jí)工資；完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位晉升職務(wù)人員調(diào)整工資；核定調(diào)進(jìn)調(diào)出人員工資待遇；完成了公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和其他
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