人力資源和社會(huì)保障局20xx年工作總結(jié)暨20xx年工作要點(diǎn)-文庫(kù)吧資料
2024-11-07 09:50本頁(yè)面
【正文】 欠工資、人力資源市場(chǎng)秩序、非法用工等專項(xiàng)檢查，規(guī)范企業(yè)用工行為。 一是勞動(dòng)保障監(jiān)察力度不斷加大。 (五 )妥善化解矛盾糾紛，和諧勞動(dòng)關(guān)系得到鞏固。 完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升級(jí)別（崗位）、增加薪級(jí)工資；完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位晉升職務(wù)人員調(diào)整工資；核定調(diào)進(jìn)調(diào)出人員工資待遇；完成了公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位單位績(jī)效工資的實(shí)施和測(cè)算摸底并上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)工作，全面啟動(dòng)其他事業(yè)單位績(jī)效工資工作，預(yù)計(jì) 12 月底全面兌現(xiàn)到位。全年共招聘事業(yè)單位工作人員 191名，考調(diào)事 9 業(yè)單位工作人員 44 名。 三是事業(yè)單位公招公信度進(jìn)一步提高。 我縣根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置文件要求，嚴(yán)把崗位基數(shù)、主體崗位、崗位等級(jí)、特設(shè)崗位、具體崗位等五道關(guān)口，扎實(shí)抓好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，全縣共設(shè)崗位 395 個(gè)， 9398人辦理了聘用手續(xù)，崗位聘用率達(dá) 100%。 根據(jù)省市對(duì)其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施意見，我縣高度重視，采取有力措施，我縣其他事業(yè)單位績(jī)效工資正在制定實(shí)施方案和清理其他事業(yè)單位津補(bǔ)貼發(fā)放情況，確保今 年 12 月 31 日前兌現(xiàn)到位。多措并舉，大膽改期，實(shí)現(xiàn)了人事管理的公開、透明。 （四）深化人事制度改革，人事管理漸入規(guī)范化軌道。 大力宣傳創(chuàng)業(yè)見習(xí)政策，積極開展大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、見習(xí)工作；繼續(xù)實(shí)行以檔案管理為龍頭的人事代理工作，開展了人才需求求職登記工作，為企事業(yè)單位推薦了大批優(yōu)秀人才；做好了流動(dòng)人員的人事關(guān)系檔案接收轉(zhuǎn)出工作，進(jìn)一步促進(jìn)了人才的合理流動(dòng)。大力實(shí)施“三支一扶”工程，全年共招募高校畢業(yè)生 110名服務(wù)基層崗位、招募高校畢業(yè)生 12 名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“支教”，選聘 31 名高校畢業(yè)生到行政村任職。 四是加大招引力度，招才智力工作成效顯著。全年各類技能人才達(dá) 5307 名，技師91 人。制定了“非公有制企業(yè)職稱工作意見”，70 余名經(jīng)營(yíng)管理人員取得了相應(yīng)職稱。 三是推進(jìn)行 業(yè)職業(yè)技能開發(fā)，技能人才隊(duì)伍不斷壯大。 7 深入推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，舉辦專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班 3期，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才 600人。 二是加強(qiáng)職稱評(píng)審工 作，專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升。積極開展“人民滿意公務(wù)員”、“人民滿意公務(wù)員的集體”推薦評(píng)選工作。 切實(shí)抓好公務(wù)員初任、任職和在職公務(wù)員更新知識(shí)等各類培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員行為規(guī)范和職業(yè)道德教育，著力增強(qiáng)公務(wù)員的依法行政和公共服務(wù)能力；按照“公平、公開、公正”的原則，繼續(xù)實(shí)施人事招考“陽光工程”，做好公務(wù)員考試錄用工作，全年公開招錄公務(wù)員 32名。 著眼 “人才強(qiáng)縣” ，以 “培養(yǎng)” 和 “使用” 為根本，突出人才優(yōu)先理念，使全縣人才規(guī)模和人才質(zhì)量穩(wěn)中有升 。深入推進(jìn)農(nóng)民工“平安計(jì)劃”， 12287名高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)農(nóng)民工參加了工傷保險(xiǎn)。 六是著力推進(jìn)全民社保進(jìn)程?！敖鸨９こ獭币黄诮ㄔO(shè)順利完成，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了分散業(yè)務(wù)集中辦理，“五?！笔掷m(xù)一次清。 五是全力改善社保經(jīng)辦服務(wù)。失業(yè)保險(xiǎn)金由原來的每月 347元提高至每月 501 元，上 調(diào)幅度達(dá) ％。積極開展企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)定工作，認(rèn)定面達(dá) 80%在全省率先建立了重病人員的護(hù)理保險(xiǎn)，建立了城鎮(zhèn)基本醫(yī)保門診統(tǒng)籌制度。 連續(xù) 7 年提高企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金， 2020年 全縣參加調(diào)待 30127 萬人，人月均增資166元 ,增資總額達(dá) 500萬元。預(yù)計(jì)到今年年底城鄉(xiāng)居民參保人數(shù)達(dá) 12萬人。 今年 8 月 ,國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)我縣為第三批新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣和首批城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣。積極開展“民代教師”參保工作，全年共辦理了 1648 人，其中超齡人員 369 人，并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 積極推進(jìn)被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)補(bǔ)繳年限、繳費(fèi)基數(shù)、待遇領(lǐng)取等各項(xiàng)政策進(jìn)行了調(diào)整完善，使其更符合新老征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的實(shí)際，切實(shí)解決他們的困難和 問題。全
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