人力資源和社會保障局20xx年工作總結(jié)暨20xx年工作要點-在線瀏覽
2025-01-02 09:50本頁面
【正文】 1854 人，品牌培訓(xùn) 600 人。 著眼于 安民解憂 ，以 “擴面” 和 “調(diào)待” 為重點，創(chuàng)新社會保險工作，加快了覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系的建設(shè)步伐。 一是 加強宣傳，深入學(xué)習(xí)《社會保險法》。充分利用廣播電視、《隆昌宣傳》、互聯(lián)網(wǎng)、黨政網(wǎng)絡(luò)等媒體和設(shè)立宣傳專欄、制作宣傳單、懸掛標語橫幅等多種方式，深入開展宣傳活動。 4 二是著力解決社保歷史遺留問題。截至 10 月底，全縣共有 9209名征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保，收取社保費用 元，已有 1252名新參保的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。 三是全面啟動新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作。為全面抓好落實，讓這項惠民政策盡早、盡快惠及城鄉(xiāng)居民，縣委縣政府高度重視，及時成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建縣城鄉(xiāng)居民社 會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局，財政全額撥款副科級事業(yè)單位，編制 20 人，并從全縣事業(yè)單位中考調(diào)工作人員12 名，為全面開展試點工作提供人才保證；制定出臺《 新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施辦法》、《 城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法》和《 新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險實施細則》； 10月 31日召開工作啟動大會和業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會議，下午舉行養(yǎng)老金發(fā)放儀式，首批發(fā)放養(yǎng)老金 626人，首發(fā)養(yǎng)老金 萬元。 5 四是不斷提高社會保障水平。及時調(diào)整工殘人員的傷殘津貼，改善傷殘待遇，這一政策惠及全縣工殘人員 566人。將城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保最高支付限額從 5萬元提高至 12 萬元，將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保最高支付限額從 4萬元提高至 萬元，城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險報銷比例分別比上年增長 ％、 ％。較大幅度提高全縣最低工資標準，由原來的每月 450 元增加至每月 650 元，增幅達 ％。 積極做好養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)，全年共辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移 804 人。在全省率先發(fā)放全國統(tǒng)一式樣的社會保障卡 4409 張，與成都、重慶、瀘州等地 16 家規(guī)模醫(yī)院簽訂了異地就醫(yī)協(xié)議，方便了辦事群眾。 截至 10 月底，全縣城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險參保人數(shù)分 6 別達到 萬人、 萬人、 萬人、 萬人、 2萬人，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險基金征收額分別達到 億元、 萬元、 800 萬元、 571萬元、 萬元，各項社保待遇全部實現(xiàn)按時足額發(fā)放。 （三）加強人才隊伍建設(shè)，人才支撐作用發(fā)揮充分。 一是深入貫徹實施公務(wù)員法，公務(wù)員能力建設(shè)進一步加強。認真貫徹《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》，進一步完善公務(wù)員考核、獎懲、激勵制度。推薦上報市級以上先進集體 11 個，先進個人 17 人。 精心選拔了一批有一定科技理論基礎(chǔ)、學(xué)術(shù)技術(shù)好、開拓意識強的中青年科技人才，作為向省、市推薦享受政府特殊津貼專家、優(yōu)秀專家、評定高級專業(yè)技術(shù)職稱的后備人選。審批初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員 41 名，向省市推薦評定高級職稱資格 135名、中級 155名，向市上推薦 2名專業(yè)技術(shù)三級崗位的報批工作，對全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和機關(guān)工勤人員共 7996人進行年度考核，并核發(fā)優(yōu)秀證書 1227 個。組織開展了優(yōu)秀技能人才評選推薦工作和技能大賽等系列活動，選拔技能人才。制定和完善技能人才評價體系和考評辦法。今年 10月，我縣組織參加“四川省農(nóng)民工技能大賽”的兩名農(nóng)民工分別獲得鋼筋工項目二等獎和縫紉工項目優(yōu)勝獎的殊榮。 積極引導(dǎo)優(yōu)秀人才向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重要部門、崗位聚集。 五是人才流動更加合理。截止 10 8 月底，完成高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè) 24人，發(fā)放 2020年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金補貼 ，見習(xí)資金崗位補貼 ，接收檔案材料 1356 件，辦理調(diào)動 470 人次，人理代理 432人次，辦理保險代理 14 人次，辦理轉(zhuǎn)正定級 8 人次，調(diào)整檔案工資 26 人，辦理畢業(yè)生報到 551 名。著眼于 公正利民 ，以 “改革” 和 “創(chuàng)新” 為基調(diào)。 一是其他
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