20xx年電信工會女工委工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-10-13 15:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 極工作，取得了一些成績。一、保障女職工合法權(quán)益舉辦了工會干部適應(yīng)性培訓(xùn)班，對女職工、女工主任進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)女職工的保護(hù)條例，嚴(yán)格按女工五期的維權(quán)工作。我們還通過培訓(xùn)、工作檢查、與人大等機(jī)關(guān)、部門進(jìn)行執(zhí)法檢查、召開“三八”座談會，組織開展文體活動等形式。充分發(fā)揮女職工在“三個文明”建設(shè)中的作用，縣總工會女職工委員會每年以“三八”節(jié)為契機(jī)，開展一系列慶祝活動，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會女職工委員會等單位都組織開展了豐富多彩的娛樂活動。對女工工作進(jìn)行調(diào)查，對女職工進(jìn)行教育，提高她們把握機(jī)遇、完善自我，積極投身改革和建設(shè)的積極性，發(fā)揮了半邊天作用。二、開展“女職工雙文明，建功立業(yè)”活動（一）結(jié)合“三個代表”學(xué)教活動，在全鎮(zhèn)開展了“女職工雙文明，建功立業(yè)”等活動，女職工參加活動高達(dá)95%以上，對在崗女職工進(jìn)行了“愛崗、惜崗、競爭上崗”的教育，開展了各種形式的民族團(tuán)結(jié)教育活動，同時開展了愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導(dǎo)女職工樹立“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”觀念，使用廣大在職、在崗女職工工作積極性和責(zé)任心不斷高漲，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)思想意識和文化素質(zhì)明顯提高，為DSDED鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。三、依法維護(hù)女職工合法權(quán)益（一）以點帶面，樹立典型，以榜樣為動力，充分發(fā)揮基層工會女工委組織作用。首先，在全鎮(zhèn)開展女職工學(xué)習(xí)貫徹落實《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《女職工條例》、《婚姻法》等活動，組織廣大各族女職工，充分利用文明市民學(xué)校、職工之家等群眾性文化娛樂場所，開展了有關(guān)法律知識學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，特別是對企業(yè)改制后出現(xiàn)的職工下崗、轉(zhuǎn)崗特殊問題，專門組織女職工學(xué)習(xí)了有關(guān)女職工在企業(yè)改制中應(yīng)享有的權(quán)利和義務(wù)。通過舉辦各類培訓(xùn)班、黑板報比賽、知識競賽等，全鎮(zhèn)各單位共計70余人次參加了各類法律、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，使廣大女職工對維護(hù)婦女自身合法權(quán)益意識有所增強(qiáng)。（二）在認(rèn)真貫徹執(zhí)行《城鎮(zhèn)居民最低生活保障條例》中，鎮(zhèn)工會女工委多次配合鎮(zhèn)人民政府有關(guān)部門，對全鎮(zhèn)各企事業(yè)及改制企業(yè)的困難職工特別是困難女職工進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查摸底建檔工作，為女職工進(jìn)入城鎮(zhèn)居民最低生活保障提供了有力依據(jù)，全鎮(zhèn)進(jìn)入低保女職工人數(shù)就達(dá)41名，占全鎮(zhèn)進(jìn)入低保職工總數(shù)的90%以上。（三）健立建全女工組織，積極協(xié)調(diào)處理侵害女職工權(quán)益的各類問題，替女職工撐腰，使全鎮(zhèn)女職工權(quán)益得到了保障。首先女職工“四期”都得到了保護(hù)，做到不讓女職工加班加點，不從事夜班，做到不安排女職工從事有毒有害工種，女職工均享受產(chǎn)假90天以上，按規(guī)定哺乳女職工時間哺乳，節(jié)假日能按規(guī)定休息；其次，能做到同工同酬，在業(yè)務(wù)理論知識培訓(xùn)中，都有一定的女職工參加。鎮(zhèn)工會女工委通過宣傳、教育、檢查、落實等程序，不厭其煩，多次下基層進(jìn)行宣傳有關(guān)法律，監(jiān)督有關(guān)企業(yè)在維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的具體落實。經(jīng)過努力，全鎮(zhèn)各企事業(yè)單位均能依法辦事。四、加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，鎮(zhèn)工會女工委始終重視加強(qiáng)女職工組織的自身建設(shè)。首先，大力推進(jìn)新建企業(yè)工會及女工組織工作，以夯實女工組織自身建設(shè)基礎(chǔ)，堅持“哪里有女職工，女工組織就組建在哪里”的原則，無論是改制企業(yè)、還是私營企業(yè)、個體私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，在依法組建工會的同時，都依法組建了女工組織，最大限度地把各族女職工組織到工會中來。其次，充分利用工會文化宣傳陣地，積極開展形式多樣、豐富多采的活動，使廣大女職工在活動中受到教育，各方面素質(zhì)得到提高。以“三八”婦女節(jié)、“民族團(tuán)結(jié)教育月”活動及各類重大節(jié)日為契機(jī)，鎮(zhèn)工會女工委舉辦了慶“三八”女工有獎知識、《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工工作條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》等一系列知識競賽、演講比賽、文藝匯演、板報比賽等活動，鎮(zhèn)工會女工委都能積極組織廣大女職工認(rèn)真準(zhǔn)備踴躍參加，收到較好地效果，使廣大女職工在各類活動中增進(jìn)了友誼和了解，增強(qiáng)了鎮(zhèn)工會女工委的凝聚力和向心力，也使廣大女職工進(jìn)一步樹立了“四自”觀念，為DSDED鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。第三，加強(qiáng)女職工專（兼）職工的培訓(xùn)，以提高女職工素質(zhì)。鎮(zhèn)工會女工委還邀請專門人員到鎮(zhèn)工會講課，主要培訓(xùn)對象是全鎮(zhèn)基層工會女工委干部，目前，已舉辦培訓(xùn)班12余期，全鎮(zhèn)已參加各類培訓(xùn)的女職工專（兼）職達(dá)百余人次，培訓(xùn)率達(dá)95%以上，一定程度地提高了女職工專（兼）職干部的整體素質(zhì)，使工會女工委工作由被動變?yōu)橹鲃樱骰鶎庸の寄芙?jīng)常性地、主動地向縣工會及單位領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，積極爭取對女職工工作的支持和指導(dǎo)，使我鎮(zhèn)女職工工作均能列入已建工會單位的議事日程，各基層工會女工委均做到年初有計劃、年終有總結(jié)和考核，均建立了本單位女職工工作檔案，建檔率達(dá)1
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