【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 委員會(huì)聯(lián)系有關(guān)專門委員會(huì)與學(xué)校相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)商處理。其結(jié)果向下一次教職工代表大會(huì)報(bào)告。五、工作機(jī)構(gòu)完備，堅(jiān)持“常態(tài)化”。一是健全工會(huì)機(jī)構(gòu)。八屆一次教代會(huì)選舉產(chǎn)生第八屆工會(huì)委員會(huì)委員由7人組成，下設(shè)女工委、經(jīng)審委和四個(gè)工會(huì)小組。專職工會(huì)主席是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，參與學(xué)校重大事項(xiàng)的研究和決策，健全的組織機(jī)構(gòu)為學(xué)校民主管理工作的順利開(kāi)展奠定了組織基礎(chǔ)。二是明確工會(huì)職責(zé)。工會(huì)承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，做好教代會(huì)的籌備、組織和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)教代會(huì)日常工作，負(fù)責(zé)教代會(huì)工作資料收集裝訂。閉會(huì)期間，組織傳達(dá)貫徹教職工代表大會(huì)精神，督促檢查教職工代表大會(huì)決議的落實(shí)，就學(xué)校民主管理工作主動(dòng)及時(shí)向?qū)W校黨組織匯報(bào)，與學(xué)校溝通。三是堅(jiān)持培訓(xùn)教代會(huì)代表。為增強(qiáng)教代會(huì)代表的參政議政的能力，每次教代會(huì)開(kāi)幕之前，學(xué)校工會(huì)都要組織代表學(xué)習(xí)教代會(huì)制度和教代會(huì)提案的有關(guān)內(nèi)容，提出要求和希望，確保教代會(huì)代表的高素質(zhì)、高水平。六、創(chuàng)新發(fā)展主動(dòng)，堅(jiān)持“特色化”?！耙?guī)范+創(chuàng)新”是我校教代會(huì)永恒主題，在落實(shí)教代會(huì)提案中，積極創(chuàng)新工作，打造工會(huì)工作亮點(diǎn)和特色。根據(jù)教代會(huì)提出的“關(guān)注教職工健康”提案和“倡導(dǎo)教職工讀書”提案，學(xué)?；ㄙM(fèi)近三十萬(wàn)元建起了教職工健身房、教職工活動(dòng)中心和教職工讀書室，從而使教職工健康工程和教職工讀書活動(dòng)成為我校一大亮點(diǎn)，深得省、地、市領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)，也給我校教代會(huì)星級(jí)評(píng)估加了分。教代會(huì)星級(jí)評(píng)估工作的成效和努力方向：一、教代會(huì)為教職工展現(xiàn)才華、建功立業(yè)搭建了平臺(tái)一是依托工會(huì)，積極開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師師德修養(yǎng)和愛(ài)崗敬業(yè)育人意識(shí)。近五年，3人被評(píng)為隨州市優(yōu)秀教師，3人被評(píng)為廣水市優(yōu)秀教師，32人被評(píng)為城郊辦事處優(yōu)秀教師，3人被評(píng)為廣水市師德標(biāo)兵，15人被評(píng)為城郊辦事處師德標(biāo)兵，兩名教師當(dāng)選城郊辦事處人大代表、政協(xié)委員。二是依托工會(huì)，積極開(kāi)展“巾幗建功”“教育創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先示范崗”活動(dòng)。1人被評(píng)為廣水市巾幗英雄，一個(gè)班級(jí)被評(píng)為廣水市“教書育人示范崗”。三是實(shí)施名師工程,在專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)藝術(shù)方法上,對(duì)教師重培訓(xùn)、促提高。五年來(lái),組織教師參加校級(jí)培訓(xùn)587人次，市級(jí)261人次，地市級(jí)111人次，省級(jí)53人次，國(guó)家級(jí)75人次，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)16多萬(wàn)元。為教 師接受新的教育理念創(chuàng)設(shè)平臺(tái)，拓寬了教師的眼界，豐富了教師的專業(yè)知識(shí)，提高了教師的教學(xué)技能水平。五年來(lái)，優(yōu)質(zhì)課4人次獲省級(jí)獎(jiǎng)，7人獲大市級(jí)，42人次獲廣水市獎(jiǎng)；“四優(yōu)”評(píng)選，獲市級(jí)獎(jiǎng)98篇，地市級(jí)27篇，省級(jí)獎(jiǎng)48篇，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)2篇。學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽獲市級(jí)獎(jiǎng)84人次，省級(jí)獎(jiǎng)210人次，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)41人次。四是積極引導(dǎo)教師參與課堂研究，鼓勵(lì)教師積極投身于課堂藝術(shù)教育改革，探索課堂的新模式、新方法。大力打造高效課堂，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。3人被評(píng)為隨州市學(xué)科帶頭人,5人被評(píng)為隨州市骨干教師,12人為廣水市骨干教師培養(yǎng)對(duì)象。中考質(zhì)量連續(xù)五年上重高人數(shù)居鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)第一，教師12人次被評(píng)為城郊辦中考功臣，35人次被評(píng)為城郊辦教學(xué)突出貢獻(xiàn)者，55人次被評(píng)為城郊辦教學(xué)能手。二、教代會(huì)成為教師參與管理、民主理校的有效渠道學(xué)校加強(qiáng)教代會(huì)建設(shè)，堅(jiān)持教代會(huì)制度，通過(guò)議案的征集、落實(shí)、反饋，調(diào)動(dòng)廣大教職工積極參與學(xué)校管理，為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策。一是加強(qiáng)校務(wù)公開(kāi)，積極參與學(xué)校重大項(xiàng)目建設(shè)、基建工程、添置維修、后勤收費(fèi)等工作的決策、招標(biāo)等環(huán)節(jié)，對(duì)學(xué)校賬目日清月結(jié)，及時(shí)公開(kāi)，落實(shí)了公開(kāi)、公平、公正的原則，保障了廣大教職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)。二是積極參與重大事項(xiàng)的過(guò)程管理，如食堂、商店，從采買入庫(kù)到結(jié)算入賬，整個(gè)過(guò)程都有教代會(huì)代表參與監(jiān)督，確保質(zhì)量最優(yōu)化，利益最小化。學(xué)校食堂被評(píng)為隨州市放心食堂。三是涉及教職工利益的重點(diǎn)熱點(diǎn)制度方案，先由教代會(huì)討論通過(guò)，然后再付諸實(shí)施。如2010年教代會(huì)通過(guò)的《職務(wù)評(píng)審量化標(biāo)準(zhǔn)》，隨著形勢(shì)變化，代表們提議需進(jìn)行修改，學(xué)校立即會(huì)同相關(guān)處室，進(jìn)行了多次修改，直到八屆一次代表大會(huì)第三次會(huì)議通過(guò)方予實(shí)施。關(guān)于績(jī)效工資如何發(fā)放，也是經(jīng)教代會(huì)反復(fù)討論之后，完成發(fā)放辦法，是廣水市為數(shù)不多的發(fā)放數(shù)額差距大的學(xué)校之一，2014年最大差距4000多元，教師毫無(wú)怨言，真正讓績(jī)效工資起到獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣作用。針對(duì)教代會(huì)代表提出學(xué)校垃圾處理不科學(xué)，焚燒污染大的提案，學(xué)校迅速投資10多萬(wàn)元，與環(huán)衛(wèi)局簽訂協(xié)議，定期轉(zhuǎn)運(yùn)垃圾，解決了多年沉積的問(wèn)題。三、教代會(huì)成為干群情感交流、和諧關(guān)系的橋梁紐帶一是教代會(huì)提案實(shí)施健身工程，投資30多萬(wàn)元裝配了健身室、圖書閱覽室；每年對(duì)教師進(jìn)行體檢。積極開(kāi)展健身運(yùn)動(dòng)，如定期舉行教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，“三八”登山活動(dòng)等，為全體教職工營(yíng)造了一個(gè)健康寬松、和諧快樂(lè)的工作氛圍。二是積極關(guān)心教職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)?？赐繂?wèn)為學(xué)校做出貢獻(xiàn)的退休老領(lǐng)導(dǎo)、老教師、困難教職工和重大病教職工；教職工的紅白喜事，在第一時(shí)間上門慰問(wèn)和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。通過(guò)兩年的教代會(huì)星級(jí)評(píng)估，我校教代會(huì)的建設(shè)情況可以概括為五句話：創(chuàng)建一個(gè)構(gòu)架，即建立了教代會(huì)為主要載體，依靠工會(huì)組織，全面實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的民主政治建設(shè)的制度和構(gòu)架。突出一個(gè)中心，即堅(jiān)持 以“育人”為根本，以推動(dòng)學(xué)校改革發(fā)展為目標(biāo)的工作中心。暢通一條渠道，即教職工建言獻(xiàn)策，反映個(gè)人訴求，維護(hù)教職工權(quán)益的上情下達(dá)、下情上達(dá)的信息溝通渠道。營(yíng)造一種氛圍，即尊重廣大教職工的主人翁地位，實(shí)現(xiàn)“以教職工為辦學(xué)主體”的校園民主氛圍。構(gòu)建一種和諧，即關(guān)心和維護(hù)不同教職工群體的利益，積極做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，尋求學(xué)校和教職工兩者的交集，不斷促進(jìn)學(xué)校的安定和諧。近年來(lái)，學(xué)校先后榮獲湖北省“衛(wèi)生先進(jìn)單位”、隨州市“文明單位”，隨州市“德育工作先進(jìn)單位”。學(xué)校工會(huì)也先后被評(píng)為湖北省教育系統(tǒng)“模范教職工之家”、廣水市“校務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位”、“教職工健康工程先進(jìn)單位”、“黨政工共建先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。通過(guò)自評(píng)，發(fā)現(xiàn)我校教代會(huì)星級(jí)評(píng)估工作有關(guān)資料收集整理不夠規(guī)范、齊全，教代會(huì)創(chuàng)新發(fā)展不夠，特別是教代會(huì)工作在省部級(jí)以上宣傳不足。通過(guò)自查，我們進(jìn)一步明確了教代會(huì)工作努力的方向，今后繼續(xù)緊緊依靠教職工，進(jìn)一步完善教代會(huì)制度，健全教代會(huì)工作機(jī)制，不斷提高教職工參政、議政能力，堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新工作思路，提升管理水平，為實(shí)現(xiàn)示范+特色學(xué)校努力工作！第三篇：中學(xué)教代會(huì)星級(jí)評(píng)估自查報(bào)告中學(xué)教代會(huì)星級(jí)評(píng)估 自 查 報(bào) 告中學(xué)現(xiàn)有教學(xué)班34個(gè)，學(xué)生1550人，教職工170人，教代會(huì)代表46人，每年9月中下旬召開(kāi)一次教職工代表大會(huì)，至今已經(jīng)成功召開(kāi)了四屆三次教代會(huì)。多年來(lái)，在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)廣大教職工的積極參與，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善教代會(huì)制度，全面履行教代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，大力推行校務(wù)公開(kāi)，努力維護(hù)教職工合法權(quán)益，較大的調(diào)動(dòng)了廣大教職工的工作積極性，提高了他們的主人翁意識(shí)，促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的和諧發(fā)展。對(duì)照《湖北省學(xué)校教職工代會(huì)大會(huì)星級(jí)評(píng)估表》的各項(xiàng)評(píng)估內(nèi)容和材料，以及我校教代會(huì)工作開(kāi)展情況，我們進(jìn)行了客觀公正的自查自評(píng)，自評(píng)結(jié)果如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)：標(biāo)準(zhǔn)分15分，實(shí)得分14分；二職權(quán)落實(shí)，標(biāo)準(zhǔn)分30分，實(shí)得分29分；三、代表情況：標(biāo)準(zhǔn)分20分，實(shí)得20分；四、組織規(guī)劃：標(biāo)準(zhǔn)分20分，實(shí)得20分；五、工作機(jī)構(gòu)：標(biāo)準(zhǔn)分15分，實(shí)得15分；最后所得分98分，因此我校教代會(huì)申請(qǐng)五星級(jí)教代會(huì)，現(xiàn)將我校教代會(huì)工作情況向上級(jí)予以匯報(bào)：一、建立健全工作機(jī)構(gòu)我校建立了工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)會(huì)員170人，下設(shè)七個(gè)機(jī)構(gòu)：工會(huì)主席，工會(huì)主席由支部書記兼任；提案審理委員會(huì)；民主評(píng)議干部委員會(huì)；教學(xué)科研工作委員會(huì)；生活福利、文體委員會(huì)；女職工工作委員會(huì)；財(cái)經(jīng)審查委員會(huì)。教代會(huì)設(shè)主席團(tuán)、秘書長(zhǎng)、九年級(jí)代表小組、八年級(jí)代表小組、七年級(jí)代表小組、后勤代表小組和特邀代表小組；教代會(huì)代表共46人。我校工會(huì)組織健全，