【文章內(nèi)容簡介】 委員會聯(lián)系有關(guān)專門委員會與學(xué)校相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)商處理。其結(jié)果向下一次教職工代表大會報(bào)告。五、工作機(jī)構(gòu)完備，堅(jiān)持“常態(tài)化”。一是健全工會機(jī)構(gòu)。八屆一次教代會選舉產(chǎn)生第八屆工會委員會委員由7人組成，下設(shè)女工委、經(jīng)審委和四個工會小組。專職工會主席是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，參與學(xué)校重大事項(xiàng)的研究和決策，健全的組織機(jī)構(gòu)為學(xué)校民主管理工作的順利開展奠定了組織基礎(chǔ)。二是明確工會職責(zé)。工會承擔(dān)教代會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，做好教代會的籌備、組織和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)教代會日常工作，負(fù)責(zé)教代會工作資料收集裝訂。閉會期間，組織傳達(dá)貫徹教職工代表大會精神，督促檢查教職工代表大會決議的落實(shí)，就學(xué)校民主管理工作主動及時(shí)向?qū)W校黨組織匯報(bào)，與學(xué)校溝通。三是堅(jiān)持培訓(xùn)教代會代表。為增強(qiáng)教代會代表的參政議政的能力，每次教代會開幕之前，學(xué)校工會都要組織代表學(xué)習(xí)教代會制度和教代會提案的有關(guān)內(nèi)容，提出要求和希望，確保教代會代表的高素質(zhì)、高水平。六、創(chuàng)新發(fā)展主動，堅(jiān)持“特色化”?！耙?guī)范+創(chuàng)新”是我校教代會永恒主題，在落實(shí)教代會提案中，積極創(chuàng)新工作，打造工會工作亮點(diǎn)和特色。根據(jù)教代會提出的“關(guān)注教職工健康”提案和“倡導(dǎo)教職工讀書”提案，學(xué)校花費(fèi)近三十萬元建起了教職工健身房、教職工活動中心和教職工讀書室，從而使教職工健康工程和教職工讀書活動成為我校一大亮點(diǎn)，深得省、地、市領(lǐng)導(dǎo)一致好評，也給我校教代會星級評估加了分。教代會星級評估工作的成效和努力方向：一、教代會為教職工展現(xiàn)才華、建功立業(yè)搭建了平臺一是依托工會，積極開展師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師師德修養(yǎng)和愛崗敬業(yè)育人意識。近五年，3人被評為隨州市優(yōu)秀教師，3人被評為廣水市優(yōu)秀教師，32人被評為城郊辦事處優(yōu)秀教師，3人被評為廣水市師德標(biāo)兵，15人被評為城郊辦事處師德標(biāo)兵，兩名教師當(dāng)選城郊辦事處人大代表、政協(xié)委員。二是依托工會，積極開展“巾幗建功”“教育創(chuàng)優(yōu)爭先示范崗”活動。1人被評為廣水市巾幗英雄，一個班級被評為廣水市“教書育人示范崗”。三是實(shí)施名師工程,在專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)藝術(shù)方法上,對教師重培訓(xùn)、促提高。五年來,組織教師參加校級培訓(xùn)587人次，市級261人次，地市級111人次，省級53人次，國家級75人次，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)16多萬元。為教 師接受新的教育理念創(chuàng)設(shè)平臺，拓寬了教師的眼界，豐富了教師的專業(yè)知識，提高了教師的教學(xué)技能水平。五年來，優(yōu)質(zhì)課4人次獲省級獎，7人獲大市級，42人次獲廣水市獎；“四優(yōu)”評選，獲市級獎98篇，地市級27篇，省級獎48篇，國家級獎2篇。學(xué)生學(xué)科競賽獲市級獎84人次，省級獎210人次，國家級獎41人次。四是積極引導(dǎo)教師參與課堂研究，鼓勵教師積極投身于課堂藝術(shù)教育改革，探索課堂的新模式、新方法。大力打造高效課堂，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。3人被評為隨州市學(xué)科帶頭人,5人被評為隨州市骨干教師,12人為廣水市骨干教師培養(yǎng)對象。中考質(zhì)量連續(xù)五年上重高人數(shù)居鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)第一，教師12人次被評為城郊辦中考功臣，35人次被評為城郊辦教學(xué)突出貢獻(xiàn)者，55人次被評為城郊辦教學(xué)能手。二、教代會成為教師參與管理、民主理校的有效渠道學(xué)校加強(qiáng)教代會建設(shè)，堅(jiān)持教代會制度，通過議案的征集、落實(shí)、反饋，調(diào)動廣大教職工積極參與學(xué)校管理，為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策。一是加強(qiáng)校務(wù)公開，積極參與學(xué)校重大項(xiàng)目建設(shè)、基建工程、添置維修、后勤收費(fèi)等工作的決策、招標(biāo)等環(huán)節(jié)，對學(xué)校賬目日清月結(jié)，及時(shí)公開，落實(shí)了公開、公平、公正的原則，保障了廣大教職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)。二是積極參與重大事項(xiàng)的過程管理，如食堂、商店，從采買入庫到結(jié)算入賬，整個過程都有教代會代表參與監(jiān)督，確保質(zhì)量最優(yōu)化，利益最小化。學(xué)校食堂被評為隨州市放心食堂。三是涉及教職工利益的重點(diǎn)熱點(diǎn)制度方案，先由教代會討論通過，然后再付諸實(shí)施。如2010年教代會通過的《職務(wù)評審量化標(biāo)準(zhǔn)》，隨著形勢變化，代表們提議需進(jìn)行修改，學(xué)校立即會同相關(guān)處室，進(jìn)行了多次修改，直到八屆一次代表大會第三次會議通過方予實(shí)施。關(guān)于績效工資如何發(fā)放，也是經(jīng)教代會反復(fù)討論之后，完成發(fā)放辦法，是廣水市為數(shù)不多的發(fā)放數(shù)額差距大的學(xué)校之一，2014年最大差距4000多元，教師毫無怨言，真正讓績效工資起到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣作用。針對教代會代表提出學(xué)校垃圾處理不科學(xué)，焚燒污染大的提案，學(xué)校迅速投資10多萬元，與環(huán)衛(wèi)局簽訂協(xié)議，定期轉(zhuǎn)運(yùn)垃圾，解決了多年沉積的問題。三、教代會成為干群情感交流、和諧關(guān)系的橋梁紐帶一是教代會提案實(shí)施健身工程，投資30多萬元裝配了健身室、圖書閱覽室；每年對教師進(jìn)行體檢。積極開展健身運(yùn)動，如定期舉行教職工運(yùn)動會，“三八”登山活動等，為全體教職工營造了一個健康寬松、和諧快樂的工作氛圍。二是積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動。看望慰問為學(xué)校做出貢獻(xiàn)的退休老領(lǐng)導(dǎo)、老教師、困難教職工和重大病教職工；教職工的紅白喜事，在第一時(shí)間上門慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。通過兩年的教代會星級評估，我校教代會的建設(shè)情況可以概括為五句話：創(chuàng)建一個構(gòu)架，即建立了教代會為主要載體，依靠工會組織，全面實(shí)行校務(wù)公開的民主政治建設(shè)的制度和構(gòu)架。突出一個中心，即堅(jiān)持 以“育人”為根本，以推動學(xué)校改革發(fā)展為目標(biāo)的工作中心。暢通一條渠道，即教職工建言獻(xiàn)策，反映個人訴求，維護(hù)教職工權(quán)益的上情下達(dá)、下情上達(dá)的信息溝通渠道。營造一種氛圍，即尊重廣大教職工的主人翁地位，實(shí)現(xiàn)“以教職工為辦學(xué)主體”的校園民主氛圍。構(gòu)建一種和諧，即關(guān)心和維護(hù)不同教職工群體的利益，積極做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，尋求學(xué)校和教職工兩者的交集，不斷促進(jìn)學(xué)校的安定和諧。近年來，學(xué)校先后榮獲湖北省“衛(wèi)生先進(jìn)單位”、隨州市“文明單位”，隨州市“德育工作先進(jìn)單位”。學(xué)校工會也先后被評為湖北省教育系統(tǒng)“模范教職工之家”、廣水市“校務(wù)公開先進(jìn)單位”、“教職工健康工程先進(jìn)單位”、“黨政工共建先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。通過自評，發(fā)現(xiàn)我校教代會星級評估工作有關(guān)資料收集整理不夠規(guī)范、齊全，教代會創(chuàng)新發(fā)展不夠，特別是教代會工作在省部級以上宣傳不足。通過自查，我們進(jìn)一步明確了教代會工作努力的方向，今后繼續(xù)緊緊依靠教職工，進(jìn)一步完善教代會制度，健全教代會工作機(jī)制，不斷提高教職工參政、議政能力，堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新工作思路，提升管理水平，為實(shí)現(xiàn)示范+特色學(xué)校努力工作！第三篇：中學(xué)教代會星級評估自查報(bào)告中學(xué)教代會星級評估 自 查 報(bào) 告中學(xué)現(xiàn)有教學(xué)班34個，學(xué)生1550人，教職工170人，教代會代表46人，每年9月中下旬召開一次教職工代表大會，至今已經(jīng)成功召開了四屆三次教代會。多年來，在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，通過廣大教職工的積極參與，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善教代會制度，全面履行教代會的各項(xiàng)職權(quán)，大力推行校務(wù)公開，努力維護(hù)教職工合法權(quán)益，較大的調(diào)動了廣大教職工的工作積極性，提高了他們的主人翁意識，促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的和諧發(fā)展。對照《湖北省學(xué)校教職工代會大會星級評估表》的各項(xiàng)評估內(nèi)容和材料，以及我校教代會工作開展情況，我們進(jìn)行了客觀公正的自查自評，自評結(jié)果如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)：標(biāo)準(zhǔn)分15分，實(shí)得分14分；二職權(quán)落實(shí)，標(biāo)準(zhǔn)分30分，實(shí)得分29分；三、代表情況：標(biāo)準(zhǔn)分20分，實(shí)得20分；四、組織規(guī)劃：標(biāo)準(zhǔn)分20分，實(shí)得20分；五、工作機(jī)構(gòu)：標(biāo)準(zhǔn)分15分，實(shí)得15分；最后所得分98分，因此我校教代會申請五星級教代會，現(xiàn)將我校教代會工作情況向上級予以匯報(bào)：一、建立健全工作機(jī)構(gòu)我校建立了工會委員會，工會會員170人，下設(shè)七個機(jī)構(gòu)：工會主席，工會主席由支部書記兼任；提案審理委員會；民主評議干部委員會；教學(xué)科研工作委員會；生活福利、文體委員會；女職工工作委員會；財(cái)經(jīng)審查委員會。教代會設(shè)主席團(tuán)、秘書長、九年級代表小組、八年級代表小組、七年級代表小組、后勤代表小組和特邀代表小組；教代會代表共46人。我校工會組織健全，