【正文】 究，一經(jīng)立案的提案，會后由代表監(jiān)督學(xué)校行政認真落實，并在下一次教代會上報告提案落實情況。學(xué)校教職工代表大會代表實行任期制，任期5年。教代會每學(xué)年至少召開一次，超過代表人數(shù)三分之二入會方可召開，每次大會在代表中推選人員組成 主席團主持會議。五、工作機構(gòu)完備，堅持“常態(tài)化”。為增強教代會代表的參政議政的能力，每次教代會開幕之前，學(xué)校工會都要組織代表學(xué)習(xí)教代會制度和教代會提案的有關(guān)內(nèi)容，提出要求和希望，確保教代會代表的高素質(zhì)、高水平。三是實施名師工程,在專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)藝術(shù)方法上,對教師重培訓(xùn)、促提高。中考質(zhì)量連續(xù)五年上重高人數(shù)居鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)第一，教師12人次被評為城郊辦中考功臣，35人次被評為城郊辦教學(xué)突出貢獻者，55人次被評為城郊辦教學(xué)能手。針對教代會代表提出學(xué)校垃圾處理不科學(xué)，焚燒污染大的提案，學(xué)校迅速投資10多萬元，與環(huán)衛(wèi)局簽訂協(xié)議，定期轉(zhuǎn)運垃圾，解決了多年沉積的問題。營造一種氛圍，即尊重廣大教職工的主人翁地位，實現(xiàn)“以教職工為辦學(xué)主體”的校園民主氛圍。教代會設(shè)主席團、秘書長、九年級代表小組、八年級代表小組、七年級代表小組、后勤代表小組和特邀代表小組；教代會代表共46人。我校每次教代會籌備期間，我們要通過代表在廣大教職工中廣泛征集各項提案，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都進行認真研究，一經(jīng)立案的提案，會后由代表監(jiān)督學(xué)校行政認真落實，并在下一次教代會上報告提案落實情況，每次教代會提案都得到落實，由于條件限制，暫不能落實的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也向代表做出答復(fù)，并說明理由，廣大教職工非常滿意。五、工作成績顯著近年來，學(xué)校組織學(xué)校工會教育管理，教科研、后勤管理、遠程教育等分別獲得市、區(qū)、鎮(zhèn)級表彰。我校建立了工會委員會，工會會員31人，下設(shè)七個機構(gòu)：工會主席，工會主席由支部書記兼任；提案審理委員會；民主評議干部委員會；教學(xué)科研工作委員會；生活福利、文體委員會；女職工工作委員會；財經(jīng)審查委員會。凡經(jīng)教代會討論通過制度、決議，任何人不得擅自更改；我校四屆三次教代會審議通過了《薛坪鎮(zhèn)中心小學(xué)2013—2014學(xué)工作報告》學(xué)校工作計劃、財務(wù)工作報告、工會工作報告、各處室工作人員崗位職責(zé)、德育考核辦法、雙溝中學(xué)班主任津貼發(fā)放暫行辦法、優(yōu)秀班主任評選辦法、九年級中考獎勵辦法、教職工聘任方案、教職工考績及獎勵辦法、信息宣傳工作獎勵辦法、免費凈化水飲用管理辦法、教職工用水用電管理暫行規(guī)定等。教代會工作列入全年工作重點，做到有計劃、有總結(jié)，檔案資料詳實齊全規(guī)范；有組織、有計劃地培訓(xùn)教職工代表，不斷提高他們的政治素質(zhì)和參政、議政的能力。學(xué)校黨支部多次被評為先進基層黨支部，2012年學(xué)校工會被評為襄陽市工會先進單位，2011年被評為襄陽市課改先進單位等。按照有關(guān)工作規(guī)定，我校積極推行教代會民主評議學(xué)校干部工作，從而保證了代表的監(jiān)督權(quán)。我校工會組織承擔(dān)教代會工作機構(gòu)的任務(wù)，做好教代會的籌備、組織和服務(wù)工作，負責(zé)教代會日常工作，組織傳達貫徹教代會精神，督促檢查教代會決議的落實，主持召開聯(lián)席會議，就學(xué)校民主管理工作主動、及時向?qū)W校黨組織匯報，與學(xué)校溝通。六、存在問題和努力方向?qū)W校由于種種條件限制，學(xué)校經(jīng)費緊張，在教代會的經(jīng)費保障、工作條件上有待改善，有少數(shù)代表履行意識不強，主人翁意識不強，不關(guān)心學(xué)校發(fā)展，提高建議的少，有的建議不切合學(xué)校實際，有的建議是站在個人利益和小團體利益，不是站在學(xué)校工作大局考慮。教代會及其成員不僅注重自身維權(quán)，而且充分調(diào)動了群眾自覺維權(quán)的自覺性，學(xué)校行政尊重教代會民主管理的權(quán)利，尤其是在教師的晉級、評先表模、績效考核等大家關(guān)注的熱點問題，學(xué)校充分發(fā)揮民主并做到及時公開，實行民主管理、民主監(jiān)督，從而使教職工享有知情權(quán)，也促進了學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了干群關(guān)系，尤其是權(quán)益，政務(wù)的真正公開，相大地調(diào)動了全校教職工的工作積極性。二、加強民主管理的組織領(lǐng)導(dǎo)我校黨支部堅持和加強對教代會工作領(lǐng)導(dǎo)，將教代會工作列入學(xué)重要議事日程。近年來，學(xué)校先后榮獲湖北省“衛(wèi)生先進單位”、隨州市“文明單位”，隨州市“德育工作先進單位”。積極開展健身運動，如定期舉行教職工運動會，“三八”登山活動等，為全體教職工營造了一個健康寬松、和諧快樂的工作氛圍。一是加強校務(wù)公開，積極參與學(xué)校重大項目建設(shè)、基建工程、添置維修、后勤收費等工作的決策、招標等環(huán)節(jié)，對學(xué)校賬目日清月結(jié)，及時公開，落實了公開、公平、公正的原則，保障了廣大教職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)。為教 師接受新的教育理念創(chuàng)設(shè)平臺，拓寬了教師的眼界，豐富了教師的專業(yè)知識，提高了教師的教學(xué)技能水平?！耙?guī)范+創(chuàng)新”是我校教代會永恒主題，在落實教代會提案中，積極創(chuàng)新工作，打造工會工作亮點和特色。八屆一次教代會選舉產(chǎn)生第八屆工會委員會委員由7人組成，下設(shè)女工委、經(jīng)審委和四個工會小組。三是堅持決議通過的合法性。教代會及其成員不僅注重自身維權(quán)，而且積極調(diào)動群眾維權(quán)的自覺性，學(xué)校行政尊重教代會民主管理的權(quán)利，將學(xué)校工作報告，各項制度，重大改革，福利方案，尤其在教師的晉級、評先、評優(yōu)等大家關(guān)注的熱點問題都交給教代會審議，讓教職工知校情，參校政，議校事，做學(xué)校的主人。2014年12月召開的八屆一次會議征集提案7件，立案5件，學(xué)校行政正在逐一落實中，廣大教職工深感滿意。凡經(jīng)教代會討論通過的制度，決議，任何人不得擅自更改。針對教代會主席團審查督辦的代表提案，各行政部門抽精兵強將對其認真落實，能夠執(zhí)行的立即付諸實施，不能執(zhí)行的也予以明確答復(fù)，使代表們深感滿意。學(xué)校教代會被評為四星級教代會后，極大鼓舞調(diào)動了廣大教職工的熱情和積極性，遵照《湖北省學(xué)校教職工代表大會星級評估標準》，學(xué)校組織全體教職工進一步認真學(xué)習(xí)標準，進一步完善職權(quán)落實、規(guī)范代表選舉、落實組織規(guī)則、健全工作機構(gòu)。去秋，我校拿出2萬余元，在縣醫(yī)院為54名教職工進行了體檢，其中89%的教師身體存在不同程度的疾病。對于經(jīng)教代會立案后成為具有效力的議案，我校一律嚴格按規(guī)定的程序落實處理、答復(fù)和反饋，對于本次大會提案落實情況，在下一次代表大會上由提案工作委員會報告，接受教職工代表的評議和監(jiān)督。在教代會議題的確定上，學(xué)校工會做了大量細致的準備工作。多年來，在學(xué)校黨支部、校委會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，學(xué)校工會始終把全面落實教代會職權(quán)作為工作的重點。每次召開教代會必須做好四個階段工作，即： 籌備會議——預(yù)備會議——正式會議——貫徹落實會議精神。做到了“四個優(yōu)先”，凡是工會組織的活動優(yōu)先開展，凡是工會提出的議案優(yōu)先解決，凡是工會獲得的成績優(yōu)先表彰，凡是工會需要的經(jīng)費優(yōu)先落實。下面我向領(lǐng)導(dǎo)們匯報一下我校工會工作中的具體做法：一、凸顯教代會地位做到“三個優(yōu)先”干部優(yōu)先配備工會主席是工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)者，是負責(zé)工會委員會日常工作的具體負責(zé)人，是職工合法權(quán)益的維護人，是職工參與管理的代言人，是職工噓寒問暖的知心人。我?，F(xiàn)有教職工54人，在校學(xué)生724人，13個教學(xué)班。前屆工會主席李巧玲，從一名普通的語文老師做起，在工作中扎實肯學(xué)，業(yè)務(wù)能力過硬，同志關(guān)系融洽，教學(xué)質(zhì)量年年穩(wěn)居榜首，多次被上級教育主管部門表彰。條件優(yōu)先保障學(xué)校非常重視工會工作的有序開展，每學(xué)期都增加有投入，優(yōu)先改善工會辦公條件，增添教職工活動器材。成立了教代會提案工作小組，配合學(xué)校工會負責(zé)做好代表提案的征集、審查、歸類、登記、送批、督辦和情況反饋等工作。在全校教職工大會籌備期間，工會將征求教職工意見的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、教工生活福利等征求意見稿發(fā)到代表或教職工手上，讓教職工展開討論、充分發(fā)表意見；同時將“教代會代表意見反饋表”及“提案表”提前發(fā)到各位代表手中。做到“年年有中心，會會有重點”。教代會的提案必須認真辦理教代會的提案是教職工參與學(xué)校管理的重要途徑，我校黨支部對教代會的提案高度重視，經(jīng)審查后的提案及時指定主管人具體負責(zé)落實,并提