【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 結(jié)果向職工大會(huì)通報(bào)。幾年來(lái)，公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解成功率為98%以上，并實(shí)現(xiàn)了企業(yè)職工上訪(fǎng)零記錄。切實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益保護(hù)，針對(duì)公司女工多，比較分散的特點(diǎn)，每年“三八”節(jié)舉辦女工座談會(huì)，對(duì)在工作中業(yè)績(jī)突出的女工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在實(shí)際工作中，遵守國(guó)家關(guān)于女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，沒(méi)有出現(xiàn)侵害女職工特殊權(quán)益和未成年工合法權(quán)益的現(xiàn)象。三、堅(jiān)持民主管理，發(fā)揮工會(huì)作用，搞好企務(wù)公開(kāi)建立職代會(huì)制度，進(jìn)行民主評(píng)議，推行網(wǎng)上公開(kāi)。我們每半年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，確定課題，下發(fā)民意調(diào)查表，組織調(diào)研，在改善勞動(dòng)條件、勞動(dòng)安全保護(hù)、保險(xiǎn)福利、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、職工業(yè)余生活等方面取得了明顯效果。充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)和員工之間搭建和諧相處的平臺(tái)，提供雙向溝通、交流的渠道，最大限度地把員工組織到工會(huì)中來(lái)，形成集體的力量增強(qiáng)員工在勞動(dòng)關(guān)系中的主體地位。在開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作中，公司通過(guò)黑板報(bào)、網(wǎng)站、內(nèi)部報(bào)紙、調(diào)度會(huì)等形式，定期發(fā)布企務(wù)信息，及時(shí)讓員工知廠(chǎng)情、參廠(chǎng)政、議廠(chǎng)事，真正讓職工感受到了在企業(yè)的主人翁地位，調(diào)動(dòng)了職工的積極性和主動(dòng)性。四、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)“沒(méi)有安全的生產(chǎn)，就沒(méi)有生產(chǎn)的一切?！睘楦愫脛趧?dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)，我們專(zhuān)門(mén)成立了安?？?，并設(shè)置了專(zhuān)職安全員和兼職安全員，設(shè)立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)，依法督促企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，完善了勞動(dòng)安全條件，確保了職工安全勞動(dòng)和企業(yè)安全生產(chǎn)。建立了職工職業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，制定實(shí)施了安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。通過(guò)定期開(kāi)展預(yù)案演練，舉辦職工崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、特殊崗位培訓(xùn)等，不斷提高職工技能素質(zhì)，并對(duì)特殊崗位和重點(diǎn)區(qū)域設(shè)置了醒目的安全警示標(biāo)志，提高了員工的安全意識(shí)，減少了安全隱患。五、穩(wěn)定職工隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建和諧企業(yè)文化加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)“素質(zhì)工程”，進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)。公司采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，累計(jì)外送 50多人次、內(nèi)部培訓(xùn)200多人次。增加了員工與外界交流、學(xué)習(xí)、取經(jīng)的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提高員工素質(zhì)及班組的管理水平與技以人為本，辦好實(shí)事。在黨政領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和全體員工的大力支持下，及時(shí)了解和掌握困難職工的基本情況，深入開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。工會(huì)工作人員堅(jiān)持深入施工現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)一線(xiàn)職工，堅(jiān)持對(duì)生病住院的職工進(jìn)行探望、對(duì)青工結(jié)婚進(jìn)行祝賀、對(duì)職工及家屬病故進(jìn)行吊唁和慰問(wèn)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。今年以來(lái)，我們開(kāi)展了“第十三屆職工聯(lián)歡會(huì)”、“植樹(shù)活動(dòng)”、“三八婦女節(jié)外出參觀(guān)學(xué)習(xí)”、“服務(wù)三農(nóng)下鄉(xiāng)宣傳”等活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了員工文化生活，陶冶了職工情操，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，營(yíng)造了朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的企業(yè)文化氛圍。各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我公司勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)情況的一個(gè)概況，在以上的工作中，我們雖然也取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。今后我們會(huì)進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，虛心學(xué)習(xí)，積極開(kāi)拓，努力把我們的各項(xiàng)工作搞得更好，同時(shí)也懇切希望領(lǐng)導(dǎo)多給我們提出寶貴意見(jiàn)。謝謝大家！第五篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)工作總結(jié)在發(fā)展中創(chuàng)建和諧 以和諧推動(dòng)企業(yè)發(fā)展 ——*************公司創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)紀(jì)實(shí) ********公司坐落于周秦文化的發(fā)祥地、著名酒鄉(xiāng)****，企業(yè)現(xiàn)有職工近***人，占地面積***萬(wàn)平方米，總資產(chǎn)***億元，年生產(chǎn)白酒**萬(wàn)噸，是中國(guó)大型一檔企業(yè)，西北地區(qū)唯一的國(guó)家名白酒制造企業(yè)，其主導(dǎo)產(chǎn)品****是中國(guó)四大老牌名白酒之一。近年來(lái)，企業(yè)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)思路，搶抓發(fā)展機(jī)遇，強(qiáng)化管理手段，狠抓產(chǎn)品管理與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)連創(chuàng)歷史新高。在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，工會(huì)組織在企業(yè)黨委和上級(jí)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，始終把推動(dòng)企業(yè)和員工共同發(fā)展作為建設(shè)和諧企業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，為企業(yè)的改革、發(fā)展、和諧、穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)，工會(huì)工作也在各個(gè)層面上取得了新的突破。2007年企業(yè)被市委、市政府命名為“**市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，被中國(guó)釀酒工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)授予“全國(guó)釀酒行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，是西北地區(qū)唯一獲此殊榮的釀酒企業(yè)。近年來(lái)，作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的國(guó)有企業(yè)，勞動(dòng)者和經(jīng)營(yíng)者具有根本利益的高度一致性和具體利益的相對(duì)差異性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，就是維護(hù)職工的根本利益；維護(hù)職工權(quán)益，就是保護(hù)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。我們堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益與促進(jìn)企 業(yè)健康發(fā)展并重的原則，緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的主線(xiàn)，按照創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)十條標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格對(duì)照檢查，企業(yè)上下齊心協(xié)力抓創(chuàng)建，主要作了以下幾方面工作。一、健全民主管理制度，保障職工民主權(quán)利。在建立和完善民主管理制度方面，企業(yè)加強(qiáng)源頭參與，在扎實(shí)開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的基礎(chǔ)上，利用工會(huì)主席、副主席擔(dān)任公司董事、監(jiān)事的職務(wù)，代表職工參與企業(yè)決策，并通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)重點(diǎn)抓好勞動(dòng)合同、集體合同與職代會(huì)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立和發(fā)展以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，在提高各項(xiàng)制度的質(zhì)量和實(shí)效性上狠下功夫。務(wù)求實(shí)效，確保廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作有序進(jìn)行。在國(guó)有企業(yè)推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，是加強(qiáng)基層民主建設(shè)，推進(jìn)依法治國(guó)治企工作的基本要求，也是企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的內(nèi)在需要。近年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，通過(guò)建立健全以職代會(huì)為基本形式的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，有效地推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)工作的健康快速發(fā)展。實(shí)行廠(chǎng)務(wù)“公開(kāi)”始終要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)行黨委書(shū)記總負(fù)責(zé)，黨政齊抓共管，工會(huì)和紀(jì)委部門(mén)共同組織實(shí)施。為此，公司成立了由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，總經(jīng)理、紀(jì)檢委書(shū)記、副廠(chǎng)長(zhǎng)、工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，紀(jì)委副書(shū)記、黨辦主任、公司廠(chǎng)辦公室主任、工會(huì)副主席、財(cái)物證券部部長(zhǎng)為成員的企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由工會(huì)主席兼任辦公室主任，在監(jiān)督機(jī)制上實(shí)行黨 委總監(jiān)督，把廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)列入黨委民主生活會(huì)的專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)容，誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)檢查，做到自查自糾、互相監(jiān)督、集體推動(dòng)。同時(shí)，我們規(guī)定了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理“制訂計(jì)劃、責(zé)任審查、落實(shí)方案、復(fù)議整改、反饋公布”的工作流程，并設(shè)立了監(jiān)督評(píng)議小組作為廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)組織是否健全、公開(kāi)制度是否完善、公開(kāi)程序是否合法、公開(kāi)內(nèi)容是否全面規(guī)范、公開(kāi)渠道是否暢通、公開(kāi)效果是否明顯等進(jìn)行全方位的評(píng)議監(jiān)督，并不斷豐富具有時(shí)代特色的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理新形式，我們通過(guò)電視、廣播、黑板報(bào)、宣傳欄等形式及時(shí)、準(zhǔn)確的進(jìn)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，職工群眾看電視、聽(tīng)廣播就可以全面了解國(guó)家政策、上級(jí)的有關(guān)文件精神和各種廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的資料。從而從組織和措施上保證了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作的規(guī)范性和實(shí)效性。在2007年企業(yè)被評(píng)為“陜西省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理先進(jìn)集體”。完善以職工代表大會(huì)制度為代表的民主管理制度，是落實(shí)廣大職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)享有的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利的有效保證。健全完善職代會(huì)制度，并且嚴(yán)格按照職代會(huì)的要求與程序，遇有重大情況，隨時(shí)召開(kāi)職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議。職代會(huì)和職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議定期聽(tīng)取和了解企業(yè)的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況，包括企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、重大改革、重大技術(shù)改造方案、經(jīng)營(yíng)方向以及實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和履行集體合同情況；協(xié)商并審議通過(guò)涉及職工勞動(dòng)時(shí)間、工資分配、休息休假、保險(xiǎn)福 利、職工技能培訓(xùn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)的規(guī)章制度、集體合同草案；檢查監(jiān)督企業(yè)及其管理人員執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律和政策，落實(shí)履