【文章內(nèi)容簡介】 。區(qū)黨工委每年定期聽取創(chuàng)建工作匯報，及時解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題。并將“和諧企業(yè)構(gòu)建指數(shù)”列入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各主管局績效考核的重要指數(shù)，與社會治安、行政辦事效率等重要指數(shù)同等分值。把和諧企業(yè)創(chuàng)建列入人大、政協(xié)視察監(jiān)督的重要內(nèi)容，實行動態(tài)管理，形成全區(qū)構(gòu)建區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、企業(yè)三級聯(lián)創(chuàng)的創(chuàng)建工作格局，形成黨政主導(dǎo)、工會牽頭、部門聯(lián)動、企業(yè)主體、職工參與、共創(chuàng)和諧企業(yè)的強(qiáng)大合力。二、堅持以人為本，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的保障機(jī)制 一是建立職工工資保障機(jī)制。著力提高勞動合同、企業(yè)合同、企業(yè)職工合同、企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂率，從源頭上遏制企業(yè)尤其是建筑企業(yè)拖欠工人工資行為。二是建立農(nóng)民工關(guān)愛工作機(jī)制。加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)技能培訓(xùn)，統(tǒng)籌解決農(nóng)民工在就業(yè)培訓(xùn)、子女就學(xué)、居住場所、文化生活等方面的實際問題。三是建立勞動預(yù)警機(jī)制。規(guī)范勞動用工管理，加大勞動監(jiān)督力度，建立工會與企業(yè)溝通制度和企業(yè)裁員、欠薪周報、月報、零報告制度，形成第三篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)*********有限公司文件駐久久[2013] 010號★ 關(guān)于開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動的通知為了全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，建立企業(yè)和諧勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)上蔡縣總工會《關(guān)于深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的實施意見》的要求，結(jié)合公司實際情況，就開展”創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動有關(guān)事項通知如下：一、創(chuàng)建活動的意義開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會的具體實踐，對協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，調(diào)動和發(fā)揮勞動關(guān)系雙方的積極性，促進(jìn)管理的科學(xué)化，推動企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)職工的合法權(quán)益，具有十分重要的意義。開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動，符合企業(yè)和全體員工的根本利益，有利于調(diào)動發(fā)揮全體員工積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)各項工作全面發(fā)展。二、目標(biāo)任務(wù)通過創(chuàng)建活動，增強(qiáng)員工主人翁意識，培育員工的“歸屬感、成長感、成就感、自豪感、責(zé)任感”；建立起和諧、融洽的勞動關(guān)系，使企業(yè)與員工形成“休戚與共、榮辱相連”的共同體；形成“團(tuán)結(jié)友愛、互幫互學(xué)、和諧融洽、安定有序”的內(nèi)部良好關(guān)系；營造“勞動光榮，崇尚勞動者，尊重勞動成果”的良好氛圍；建立“互相理解、互相尊重、相互包容、榮辱與共”的良好人際關(guān)系；樹立“弘揚(yáng)正氣、倡導(dǎo)新風(fēng)、勇于創(chuàng)新、尊重科學(xué)”的良好作風(fēng)；增強(qiáng)團(tuán)隊意識，引導(dǎo)員工對團(tuán)隊的認(rèn)同感和歸屬感，打造具有強(qiáng)大的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力企業(yè)團(tuán)隊。三、活動主要內(nèi)容，用勞動合同約束雙方行為，維護(hù)雙方權(quán)益。，加大安全生產(chǎn)培訓(xùn)力度，完善安全生產(chǎn)條件，為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，確保無重大傷亡和職業(yè)病危害事故發(fā)生。，強(qiáng)化工會組織職能，支持工會開展工作，保證工會依法履行維權(quán)的基本職責(zé)，依法撥繳工會經(jīng)費。.維護(hù)員工利益，保證員工工資收入不低于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，福利待遇隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長。建立勞動關(guān)系管理機(jī)制，健全勞動爭議調(diào)解組織機(jī)構(gòu)和制度，依法調(diào)解處理勞動爭議，健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，有效預(yù)防和調(diào)解勞動爭議。，保障企業(yè)正常運(yùn)營秩序；引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，積極參與企業(yè)文化建設(shè)。組織員工開展勞動競賽、崗位體驗等提高勞動技能。開展文化娛樂、拓展訓(xùn)練、提合理化建議、公益捐贈等活動，加強(qiáng)溝通，豐富職工文化生活。、職能部門加強(qiáng)溝通，依法有效開展工作，創(chuàng)建和諧對外關(guān)系。四、組織領(lǐng)導(dǎo)此次活動由公司工會負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，具體工作按工會各委員會職責(zé)分工分級負(fù)責(zé)。五、工作要求，做好宣傳，提高認(rèn)識。8月份召開全體職工大會宣傳本次活動的作用和意義，會后各部門召開本部門會議進(jìn)行宣傳，并征求和探討文化建設(shè)活動方案。，齊抓共管，圓滿完成此項活動。，收集活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡，整理材料，立卷存檔。*******有限公司二0一三年八月十六日第四篇：創(chuàng)建和諧校園工作匯報臨渭區(qū)小寨小學(xué)構(gòu)建“和諧校園”工作匯報我?！昂椭C校園”創(chuàng)建工作以黨的十八大精神的重要思想為指導(dǎo), 以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，確立以人為本的教育理念，以服務(wù)師生、奉獻(xiàn)社會為宗旨，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)。著力抓好規(guī)章制度建設(shè)、安全衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、校園文化和師生和諧建設(shè)，充分調(diào)動全體師生、家長的積極性，共同推進(jìn)和諧校園創(chuàng)建活動的開展，致力于建設(shè)師德高尚、教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)扎實、文明高雅、誠信友愛、環(huán)境優(yōu)美、平安衛(wèi)生、健康發(fā)展的和諧校園。一、基本情況：渭南市臨渭區(qū)小寨小學(xué)是一所公辦全日制完全小學(xué)，學(xué)校地處渭南城區(qū)勝利大街79號。學(xué)校服務(wù)范圍為相鄰四周約19平方公里。，建筑面積 2000余平方米，現(xiàn)有學(xué)生1345人，教職員工90人。多年來，小寨小學(xué)堅持“奮斗今天，成就明天”的辦學(xué)宗旨；倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、文明、勤奮、謙讓”的校風(fēng)；堅持“精神振奮、業(yè)務(wù)過硬、身體健康、英姿颯爽”的教師形象；倡導(dǎo)“嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、民主、關(guān)注”的教風(fēng)；堅持“勤學(xué)善問、認(rèn)真踏實、不懈追求、全面發(fā)展”的學(xué)風(fēng)；弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇挑重?fù)?dān)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、與時俱進(jìn)”的學(xué)校精神；堅持“學(xué)做人、能求知、會健體、善合作、有特長、肯創(chuàng)新”的教育目標(biāo)；成功地創(chuàng)出了“小寨特色”的辦學(xué)理念。二、組建機(jī)構(gòu)，落實責(zé)任首先成立以校長領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校長：崔曉麗，負(fù)責(zé)構(gòu)建和諧校園的全面工作；教育處副校長——雷萍 負(fù)責(zé)師生的平安建設(shè)及師德教育宣傳工