關于創(chuàng)建和諧企業(yè)工作匯報(編輯修改稿)
2024-10-08 21:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。區(qū)黨工委每年定期聽取創(chuàng)建工作匯報，及時解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題。并將“和諧企業(yè)構建指數(shù)”列入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各主管局績效考核的重要指數(shù)，與社會治安、行政辦事效率等重要指數(shù)同等分值。把和諧企業(yè)創(chuàng)建列入人大、政協(xié)視察監(jiān)督的重要內(nèi)容，實行動態(tài)管理，形成全區(qū)構建區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、企業(yè)三級聯(lián)創(chuàng)的創(chuàng)建工作格局，形成黨政主導、工會牽頭、部門聯(lián)動、企業(yè)主體、職工參與、共創(chuàng)和諧企業(yè)的強大合力。二、堅持以人為本，構建和諧勞動關系的保障機制 一是建立職工工資保障機制。著力提高勞動合同、企業(yè)合同、企業(yè)職工合同、企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂率，從源頭上遏制企業(yè)尤其是建筑企業(yè)拖欠工人工資行為。二是建立農(nóng)民工關愛工作機制。加強農(nóng)民工就業(yè)技能培訓，統(tǒng)籌解決農(nóng)民工在就業(yè)培訓、子女就學、居住場所、文化生活等方面的實際問題。三是建立勞動預警機制。規(guī)范勞動用工管理，加大勞動監(jiān)督力度，建立工會與企業(yè)溝通制度和企業(yè)裁員、欠薪周報、月報、零報告制度，形成第三篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)*********有限公司文件駐久久[2013] 010號★ 關于開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動的通知為了全面貫徹落實科學發(fā)展觀，建立企業(yè)和諧勞動關系，維護企業(yè)和職工的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)上蔡縣總工會《關于深入開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的實施意見》的要求，結合公司實際情況，就開展”創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動有關事項通知如下：一、創(chuàng)建活動的意義開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動，是構建社會主義和諧社會的具體實踐，對協(xié)調(diào)好勞動關系，調(diào)動和發(fā)揮勞動關系雙方的積極性，促進管理的科學化，推動企業(yè)的發(fā)展，維護職工的合法權益，具有十分重要的意義。開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動，符合企業(yè)和全體員工的根本利益，有利于調(diào)動發(fā)揮全體員工積極性、創(chuàng)造性，促進企業(yè)各項工作全面發(fā)展。二、目標任務通過創(chuàng)建活動，增強員工主人翁意識，培育員工的“歸屬感、成長感、成就感、自豪感、責任感”；建立起和諧、融洽的勞動關系，使企業(yè)與員工形成“休戚與共、榮辱相連”的共同體；形成“團結友愛、互幫互學、和諧融洽、安定有序”的內(nèi)部良好關系；營造“勞動光榮，崇尚勞動者，尊重勞動成果”的良好氛圍；建立“互相理解、互相尊重、相互包容、榮辱與共”的良好人際關系；樹立“弘揚正氣、倡導新風、勇于創(chuàng)新、尊重科學”的良好作風；增強團隊意識，引導員工對團隊的認同感和歸屬感，打造具有強大的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力企業(yè)團隊。三、活動主要內(nèi)容，用勞動合同約束雙方行為，維護雙方權益。，加大安全生產(chǎn)培訓力度，完善安全生產(chǎn)條件，為員工提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動保護用品，確保無重大傷亡和職業(yè)病危害事故發(fā)生。，強化工會組織職能，支持工會開展工作，保證工會依法履行維權的基本職責，依法撥繳工會經(jīng)費。.維護員工利益，保證員工工資收入不低于同行業(yè)標準，福利待遇隨企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長。建立勞動關系管理機制，健全勞動爭議調(diào)解組織機構和制度，依法調(diào)解處理勞動爭議，健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，有效預防和調(diào)解勞動爭議。，保障企業(yè)正常運營秩序；引導員工愛崗敬業(yè)，積極參與企業(yè)文化建設。組織員工開展勞動競賽、崗位體驗等提高勞動技能。開展文化娛樂、拓展訓練、提合理化建議、公益捐贈等活動，加強溝通，豐富職工文化生活。、職能部門加強溝通，依法有效開展工作，創(chuàng)建和諧對外關系。四、組織領導此次活動由公司工會負責組織領導，具體工作按工會各委員會職責分工分級負責。五、工作要求，做好宣傳，提高認識。8月份召開全體職工大會宣傳本次活動的作用和意義，會后各部門召開本部門會議進行宣傳，并征求和探討文化建設活動方案。，齊抓共管，圓滿完成此項活動。，收集活動中涌現(xiàn)的先進典型、先進事跡，整理材料，立卷存檔。*******有限公司二0一三年八月十六日第四篇：創(chuàng)建和諧校園工作匯報臨渭區(qū)小寨小學構建“和諧校園”工作匯報我?！昂椭C校園”創(chuàng)建工作以黨的十八大精神的重要思想為指導, 以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，確立以人為本的教育理念，以服務師生、奉獻社會為宗旨，以群眾滿意為根本標準。著力抓好規(guī)章制度建設、安全衛(wèi)生設施建設、校園文化和師生和諧建設，充分調(diào)動全體師生、家長的積極性，共同推進和諧校園創(chuàng)建活動的開展，致力于建設師德高尚、教風嚴謹、學風扎實、文明高雅、誠信友愛、環(huán)境優(yōu)美、平安衛(wèi)生、健康發(fā)展的和諧校園。一、基本情況：渭南市臨渭區(qū)小寨小學是一所公辦全日制完全小學，學校地處渭南城區(qū)勝利大街79號。學校服務范圍為相鄰四周約19平方公里。，建筑面積 2000余平方米，現(xiàn)有學生1345人，教職員工90人。多年來，小寨小學堅持“奮斗今天，成就明天”的辦學宗旨；倡導“團結、文明、勤奮、謙讓”的校風；堅持“精神振奮、業(yè)務過硬、身體健康、英姿颯爽”的教師形象；倡導“嚴謹、科學、民主、關注”的教風；堅持“勤學善問、認真踏實、不懈追求、全面發(fā)展”的學風；弘揚“團結協(xié)作、勇挑重擔、敬業(yè)奉獻、與時俱進”的學校精神；堅持“學做人、能求知、會健體、善合作、有特長、肯創(chuàng)新”的教育目標；成功地創(chuàng)出了“小寨特色”的辦學理念。二、組建機構，落實責任首先成立以校長領導下的工會工作領導小組。校長：崔曉麗，負責構建和諧校園的全面工作；教育處副校長——雷萍 負責師生的平安建設及師德教育宣傳工
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