【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 請(qǐng)事假在半天以?xún)?nèi)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；半天以上三天以?xún)?nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以上由部門(mén)負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)；部門(mén)主管以上人員請(qǐng)假，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。其它請(qǐng)假須由分管領(lǐng)導(dǎo)以上人員批準(zhǔn)。： 1）直系親屬生病住院；2）發(fā)生意外事故或不可抗力因素；3）周休日不能辦理且必須本人親自辦理的（如遷戶(hù)口、辦理身份證等）； 4）其它較為緊急的情況。公司原則上不安排加班,各部門(mén)員工因工作需要加班時(shí)，必須填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》），在《加班申請(qǐng)單》上簽名并寫(xiě)明原因報(bào)請(qǐng)部門(mén)主管以上人員審核，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并于當(dāng)日下午下班前將加班單交管理部文員。若遇特殊情況急需加班的,應(yīng)在一天之內(nèi)補(bǔ)填《加班申請(qǐng)單》經(jīng)批準(zhǔn)后交管理部文員。，實(shí)際加班時(shí)間以刷卡記錄為準(zhǔn)。(當(dāng)月15號(hào)至次月的14號(hào))經(jīng)批準(zhǔn)的加班與請(qǐng)事假可相互抵消。： 1)公差外出已報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用者；2)不論何時(shí)何日從事采購(gòu)、銷(xiāo)售工作者，均不計(jì)算加班；3)司機(jī)周休日、法定節(jié)假日上班按加班計(jì)算，其余時(shí)間一律不計(jì)加班； 4)部門(mén)負(fù)責(zé)人以上人員不計(jì)加班，其加班薪資已包含于薪資之內(nèi)。、法定節(jié)假日盡可能避免安排對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉且從事危險(xiǎn)的工作人員加班，且不指派其單獨(dú)加班。，如上班前因特殊情況不能加班，應(yīng)以電話向部門(mén)主管級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，次日上班后立即出具證明或說(shuō)明具體事實(shí)，補(bǔ)填《請(qǐng)假單》，不能出具證明或說(shuō)明具體事實(shí)者以曠工論處。，有違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象，給予罰款處理，由加班人員所在部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)具《處罰通知單》，嚴(yán)重者予以開(kāi)除。，其工作緊急且較為重要者，主管人員應(yīng)親自督導(dǎo)管理部每月14日根據(jù)當(dāng)月的考勤報(bào)表及請(qǐng)假、加班登記表編制工資表，報(bào)人力資源總監(jiān)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。：本制度解釋權(quán)屬公司管理部，自公布之日起執(zhí)行。第三篇：辦公室管理、考勤、加班、休假管理制度第一章 辦公室管理制度第一條 為規(guī)范員工行為，加強(qiáng)公司辦公室管理，提高工作效率，維護(hù)公司良好形象，特制定本制度。第二條 公司對(duì)全體員工的出勤情況進(jìn)行考核。所有需要考勤人員，上下班都必須打卡，如有外勤需要，原則上應(yīng)先按規(guī)定時(shí)間至公司考勤后再外出。第三條 第四條 第五條 第六條 第七條 員工上班考勤后應(yīng)開(kāi)始正常工作，不得考勤后再外出吃早點(diǎn)或辦理私事。休假的員工務(wù)必辦理休假審批手續(xù)，并在休假前將審批后的休假單交于前臺(tái)處。上班時(shí)間必須按規(guī)定著裝，佩戴公司員工牌。不得利用公司辦公設(shè)備做私活及玩電腦游戲。公司全體員工儀表要整潔端莊，穩(wěn)重大方，舉止得體，保持良好的工作狀態(tài)。女員工上班時(shí)不得濃妝艷抺、不穿奇裝異服（如吊帶背心、露臍裝、超短裙等）、不戴過(guò) 于炫耀、夸張的飾品，不穿拖鞋，不做與公司職員身份不相符的發(fā)型。男員工不留長(zhǎng)發(fā)、胡須，不穿背心，拖鞋上班。第八條 夏天辦公室空調(diào)溫度應(yīng)控制在 24℃26℃，并隨時(shí)根據(jù)天氣情況調(diào)節(jié)室溫或及時(shí)關(guān)閉空調(diào)。第九條 員工應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。不得在辦公區(qū)墻壁上亂貼、亂掛，桌面上 不準(zhǔn)存放與工作無(wú)關(guān)物品，不得擺放鞋、雨傘及其他私人雜物。桌面文件、物品擺放整齊，離開(kāi)座位時(shí)將桌面文件收妥，下班后關(guān)閉電腦。第十條 員工應(yīng)注意保持衛(wèi)生間及本樓層其他公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，注意個(gè)人文明素質(zhì)。辦公室內(nèi)的日常衛(wèi)生由員工自己負(fù)責(zé)，由綜合部做好輪值排班表，包括董事 第十一條室、總經(jīng)理辦公室及公共會(huì)議室衛(wèi)生應(yīng)在每日上班前十分鐘完成。每周第一個(gè)工作日的上 午上班后的前半小時(shí)為公司大掃除時(shí)間，各部門(mén)員工統(tǒng)一清潔自己桌面、部門(mén)所屬辦公設(shè) 備及辦公區(qū)域衛(wèi)生等，大掃除完成后做好衛(wèi)生工具的歸位。第十二條 上班時(shí)間不準(zhǔn)會(huì)見(jiàn)與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的客人。因私打市內(nèi)電話必須簡(jiǎn)短。嚴(yán)禁借 用公家名義打私人長(zhǎng)途電話。外面打進(jìn)的非業(yè)務(wù)電話要簡(jiǎn)明扼要，嚴(yán)禁上班時(shí)間閑談，接 待客人及接聽(tīng)電話應(yīng)講究禮貌，用詞規(guī)范，態(tài)度和藹。第十三條 上班時(shí)間不得在辦公室用餐、吃零食，不準(zhǔn)在辦公室睡覺(jué)（午休除外）。不準(zhǔn)第四篇：考勤、請(qǐng)假、休假、加班管理制度考勤、請(qǐng)假、休假、加班管理制度一、考勤管理規(guī)定1．公司實(shí)行每周六天工作制，計(jì)45小時(shí)。2．公司實(shí)行的作息時(shí)間為：10月1日~4月30日上午8：30~12：00下午13：00~17：005月1日~9月31日上午8：00~12：00下午13：30~17：003．員工考勤實(shí)行微電腦打卡，中層以上干部每天打卡兩次（上午上班、下午下班各一次），一般員工每天打卡三次（上午上班、下午上、下班各一次），下午上班打卡必須12：30分以后，不允許上午下班時(shí)打下午上班卡，加班另外打卡二次（計(jì)算加班時(shí)間），員工上下班必須自己打卡，不準(zhǔn)代打卡，否則按違反公司制度處理；如果員工在工作時(shí)間內(nèi)，外出辦事，不能按時(shí)打卡，須向部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明，并到辦公室做臨時(shí)外出登記，事后執(zhí)考勤卡到辦公室簽卡。