【總結(jié)】博士論文-工商管理-中小企業(yè)人才流失及對策研究中小企業(yè)人才流失及對策研究摘要:目前,中小企業(yè)已經(jīng)成為推動我國國民經(jīng)濟發(fā)展的重要力量,但是同大企業(yè)比較,中小企業(yè)的總體競爭能力較弱,尤其是人才流失問題比大企業(yè)更為嚴重,在一定程度上已經(jīng)嚴重影響了中小企業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。在提出中小企業(yè)人力資源管理特點的基礎(chǔ)上,對中小企業(yè)人才流失的原因進行分析,提出相
2024-09-06 04:25
【總結(jié)】學(xué)號20510607216畢業(yè)設(shè)計(論文)盛隆電氣集團人才流失的原因及對策研究教學(xué)系:經(jīng)濟與管理系二〇一一年年六月畢業(yè)設(shè)計(論文)任務(wù)書學(xué)生姓名專業(yè)班級工商1072指導(dǎo)教
2025-05-12 17:03
【總結(jié)】1/28摘要中小企業(yè)是推動我國國民經(jīng)濟發(fā)展的重要力量,人才優(yōu)勢是企業(yè)發(fā)展最為關(guān)鍵的因素,但是目前人才流失問題在中小企業(yè)相當(dāng)突出,在一定程度上已經(jīng)嚴重影響了其健康穩(wěn)步的發(fā)展。如何尋找人才、留住人才、發(fā)展人才,為企業(yè)保持強勁的生命力和競爭力,已成為中小企業(yè)面臨的重要課題。本文首先對目前中小企業(yè)人才流失課題的文獻研究進行綜述,了解中小企業(yè)人才流失現(xiàn)狀及嚴重影響,
2025-05-27 22:44
【總結(jié)】畢業(yè)論文中小型企業(yè)人才流失的原因及對策研究中文摘要企業(yè)人才領(lǐng)域的開發(fā)和管理對于企業(yè)的生存與發(fā)展是非常重要的。企業(yè)的競爭,歸根到底是人才的競爭,也就是說,人才工作在企業(yè)管理中的受重視程度,是衡量企業(yè)管理是否現(xiàn)代化的重要標志之一。本文先是對中小企業(yè)的概念與特征進行了詳細的介紹;其次,闡述了人才
2025-06-28 03:07
【總結(jié)】....電子科技大學(xué)畢業(yè)論文論文題目:淺析中小民營企業(yè)人才流失問題及對策學(xué)生孟沖學(xué)號20150110379871專業(yè)人力資源層次專升本通訊地址山東省淄博市高新區(qū)傅山村郵政編碼
2025-06-28 02:35
【總結(jié)】人才流失問題初探我國中小企業(yè)人才流失問題初探我國中小企業(yè)【摘要】中小企業(yè)在我國的經(jīng)濟社會發(fā)展中占有重要地位,發(fā)揮著大企業(yè)難以取代的作用。我國現(xiàn)已加入世貿(mào)組織,成為世界經(jīng)濟共同體中的一員。中小企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的重要組成
2025-03-26 00:39
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)人才流失的原因及對策 企業(yè)人才流失的原因及對策 摘要:隨著經(jīng)濟全球化和信息化時代的到來,企業(yè)在發(fā)展過程中屢屢碰到人才短缺、人才流失等問題,現(xiàn)代企業(yè)管理已經(jīng)逐步變成了以人為中心的管理。人...
2024-10-14 02:06
【總結(jié)】1摘要中小企業(yè)是推動我國國民經(jīng)濟發(fā)展的重要力量,人才優(yōu)勢是企業(yè)發(fā)展最為關(guān)鍵的因素,但是目前人才流失問題在中小企業(yè)相當(dāng)突出,在一定程度上已經(jīng)嚴重影響了其健康穩(wěn)步的發(fā)展。如何尋找人才、留住人才、發(fā)展人才,為企業(yè)保持強勁的生命力和競爭力,已成為中小企業(yè)面臨的重要課題。本文首先對目前中小企業(yè)人才流失課題的文獻研究進行綜述,了解中小企業(yè)人才流失現(xiàn)狀及嚴
2024-12-07 09:15
【總結(jié)】第一篇:我國中小企業(yè)人才流失現(xiàn)狀調(diào)查 我國中小企業(yè)人才流失現(xiàn)狀調(diào)查 隨著經(jīng)濟的發(fā)展和我國政府發(fā)布的相關(guān)政策使現(xiàn)在的中小型企業(yè)已經(jīng)到了一個蓬勃發(fā)展的階段,據(jù)調(diào)查顯示我國現(xiàn)在的中小企業(yè)已經(jīng)超過4500...
2024-10-10 18:46
【總結(jié)】我國西部中小企業(yè)人才流失問題分析學(xué)生:楊永麗指導(dǎo)教師:盧麗內(nèi)容摘要:中小企業(yè)在整個國民經(jīng)濟中占有十分重要的地位,已成為國民經(jīng)濟發(fā)展中最迅速、最有活力的一支力量,是安排社會就業(yè)的最大載體。中小企業(yè)對我國經(jīng)濟發(fā)展已做出了很大貢獻。我國西部中小企業(yè)對西部經(jīng)濟騰飛和社會發(fā)展的作用越來越重要,但人才流失嚴重制約了這些企業(yè)的發(fā)展。本文從薪酬分配制度、用人制度、企業(yè)文化等方面
2024-08-05 17:45
【總結(jié)】第一篇:淺論企業(yè)人才流失的原因及對策 淺論企業(yè)人才流失的原因及對策 摘要:人才流失已成為當(dāng)代企業(yè)管理中一個亟待解決的熱點問題。本文試圖從企業(yè)內(nèi)部機制和外部環(huán)境兩方面著手,找出高素質(zhì)人才選擇工作時主...
2024-11-09 22:28
【總結(jié)】本科畢業(yè)論文(20__屆)浙江中小企業(yè)現(xiàn)狀分析及應(yīng)對策略研究摘要:文章首先論述了浙江省中小企業(yè)在發(fā)展當(dāng)中的現(xiàn)狀,通過對浙江省中小企業(yè)的現(xiàn)狀分析,針對其在前進道路當(dāng)中存在的不足,提出對浙江中小企業(yè)進一步發(fā)展的建議。旨在通過中小企業(yè)的不斷發(fā)展與完善,提高浙企的競爭力,能夠在競爭激烈的市場環(huán)境下
2024-12-04 01:54
【總結(jié)】目錄摘要................................................................11選題的目的及意義..................................................32**地區(qū)中小企業(yè)人才流失的現(xiàn)狀分析................................
2024-12-03 17:00
【總結(jié)】 第1頁共3頁 論企業(yè)人才流失的原因與應(yīng)對策略試論企業(yè)人 才流失的原因及應(yīng)對策略 試論企業(yè)人才流失的原因及應(yīng)對策略 摘要目前許多企業(yè)普遍存在的一個問題卻是緊缺的人才找 不來,重要的人才留不...
2024-09-11 16:55
【總結(jié)】第一篇:對于中小企業(yè)人才流失的內(nèi)外部原因分析 [論文關(guān)鍵詞]中小企業(yè);人才流失;原因 [論文摘要]中小企業(yè)在我國的經(jīng)濟社會發(fā)展中占有重要地位,發(fā)揮著大企業(yè)難以取代的作用。我國現(xiàn)已加入世貿(mào)組織,成為...
2024-10-28 18:33