【文章內容簡介】 人力資源整體實力不斷增強，農村實用人才隊伍總量大幅增加、結構不斷優(yōu)化、能力和素質有較大提高并充分發(fā)揮作用，逐步提高農村實用人才在發(fā)展農村經濟、增加農民收入中的貢獻率。用五年左右的時間著重實施“農村實用人才培養(yǎng)123工程”，即培養(yǎng)100萬名生產能手、經營能人、能工巧匠、鄉(xiāng)村農技人員等農村技能人才，培養(yǎng)20萬名具有一定管理知識、掌握1—2項農業(yè)生產技能的優(yōu)秀村組干部和后備干部隊伍，培養(yǎng)30萬名農村教育、文化、衛(wèi)生、社會管理等方面的人才。湖南省按照本省推進工業(yè)化、農業(yè)產業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程的要求，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好環(huán)境，大力加強農村人力資源能力建設，努力造就一支規(guī)模宏大、結構合理、素質較高、與我省經濟社會發(fā)展相適應的農村實用人才隊伍。到2010年，全省農村實用人才總量達到80萬名左右。各村、鄉(xiāng)、縣都要制定具體的工作目標：每個村聯(lián)絡數(shù)十名實用人才，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)數(shù)百名實用人才，每個縣選拔數(shù)千名實用人才。并重點抓好農業(yè)技術推廣、營銷管理、種養(yǎng)能手、能工巧匠四支隊伍建設?！r業(yè)技術推廣人才。圍繞農業(yè)增效和推動科技成果轉化，進一步深化用人制度改革，建立起管理規(guī)范、保障有力的農技推廣人才使用機制。依托農業(yè)技術推廣中心、農技站、農業(yè)科技示范場、農業(yè)大中專院校、科研院所等組織，加大培訓力度，不斷提高農業(yè)技術推廣人才隊伍的素質，適度擴大基層農業(yè)技術推廣人才隊伍規(guī)模。到2010年，基層農業(yè)技術推廣型人才總量達到10萬名左右?！r村營銷管理人才。按照推進農業(yè)產業(yè)化和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革的要求，開展形式多樣的教育培訓，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理人員與農村經紀人的營銷管理水平。充分利用農村各種資源，建立農村商品營銷網絡，發(fā)展各類農產品營銷合作組織，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與營銷合作組織不斷完善選人用人制度，壯大農村營銷管理人才隊伍。到2010年，農村營銷管理人才總量達到20萬名左右。——種養(yǎng)能手。繼續(xù)抓住糧食、柑橘、茶葉、油料、棉麻絲、特色蔬菜、奶業(yè)、肉制品等8大優(yōu)勢產業(yè)，加強對種、養(yǎng)能手的技術培訓。根據(jù)農業(yè)區(qū)域布局和種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)的不同情況，采取函授培訓和實地講解相結合，集中培訓與以師帶徒相結合等方式，培養(yǎng)一批又一批種養(yǎng)能手。到2010年，種養(yǎng)能手人才總量達到20萬名左右。——能工巧匠。具有一技之長的加工、建筑等技能型人才，是生產經營和服務中不可缺少的重要力量。要進一步建立健全能工巧匠的職業(yè)技能培訓體系，鼓勵能工巧匠傳播技藝與技能，并通過承包、創(chuàng)辦經濟實體，組建專業(yè)化勞務隊伍等多種形式，輻射帶動周邊農戶學習實用技能，壯大能工巧匠隊伍。到2010年，能工巧匠型人才總量達到30萬名左右。江蘇省：以農村基層管理人才、農村專業(yè)技術人才和農村實用人才三支隊伍建設為重點，培養(yǎng)和造就適應新時期農業(yè)與農村經濟發(fā)展需要的各類人才。通過5年的努力，全省培養(yǎng)掌握一定技術的農村實用人才100萬名左右，鄉(xiāng)村企業(yè)經營管理人才5萬名，招募選派5000名高校畢業(yè)生和1萬名機關事業(yè)單位人員參加農村基層支教、支農、支醫(yī)和扶貧活動。城市人才比較充盈，江蘇省將采取市場配置與政府調控相結合的辦法，制定優(yōu)惠政策，把“城里人”引向農村。四川省出臺的《四川省社會主義新農村建設人才規(guī)劃》提出，到2020年，四川將逐步壯大農村人才規(guī)模，重點開發(fā)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村管理人才、涉農專業(yè)技術人才、農村實用人才、外出務工人才和新農村建設急需的各類新型人才，力爭“十一五”期間四川國有、集體企事業(yè)單位農林牧漁業(yè)管理、農村實用人才達到85萬人左右，農村外出務工的較高素質的人員達825萬人左右。四川將著力實施以培養(yǎng)新型農民為重點的“新型農民素質提升”戰(zhàn)略和以城市人才支持新農村建設為重點的“城市人才服務農村”戰(zhàn)略，重點實施農村實用人才隊伍建設、涉農專業(yè)技術人才隊伍建設、農民工職業(yè)技能培訓和“川軍”品牌打造、農村教師隊伍建設、農村衛(wèi)生人才隊伍建設、城市人才支持農村建設、農村基層管理人才隊伍建設、農村文化人才隊伍建設等8個建設項目。山西省委組織部了解到，為開發(fā)農村人才資源，培養(yǎng)更多的農村實用型、科技型人才，該省將實施農村實用人才創(chuàng)新工程，力爭到2010年，、。山西省農村實用人才創(chuàng)新工程旨在建設優(yōu)勢、特色農業(yè)創(chuàng)新人才隊伍，結合該省農業(yè)的“三大優(yōu)勢區(qū)”、“四大主導產業(yè)”、“十大優(yōu)勢農產品”的建設規(guī)劃，重點培養(yǎng)一批針對該省優(yōu)勢特色農業(yè)發(fā)展的專門技術人才。其中，優(yōu)勢產業(yè)建設項目將有計劃地撥出一定數(shù)量的資金用于支持農業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設。該省還將結合實際，實施“項目帶動人才”創(chuàng)新工程。此項工程主要是依托省內“十一五”期間農村開展的各項國家、省支農項目，如山西省在貧困地區(qū)開展的“旱作節(jié)水、種草養(yǎng)畜、農產品加工、移民開發(fā)”四大扶貧增收工程等，以項目擁有的農業(yè)科技示范場、科技園區(qū)作為農村實用人才的培養(yǎng)基地，利用科技人員，結合項目實施內容進行人才培養(yǎng)、引導性培訓和帶動輸出，有目的地培養(yǎng)一批有專門技術的實用人才，并在農業(yè)科技專家服務和農業(yè)開發(fā)項目等方面優(yōu)先對農村實用人才給予支持。針對以農戶為經營主體的農業(yè)生產模式，該省將實施“科技示范戶”人才培訓創(chuàng)新工程。將其納入科技推廣體系，并給予相應的資金、技術支持和精神獎勵，對科技示范戶采取掛鉤幫帶的形式，在科研院所中有計劃地指派導師，專項輔導與幫帶，形成新的以農戶為單元的實用人才培訓工程。“巾幗實用人才”創(chuàng)新工程則主要針對該省目前對女性勞動力培訓重視不夠、潛力挖掘不深的狀況，幫助婦女轉變就業(yè)觀念、增強創(chuàng)業(yè)意識、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；同時，運用市場化的操作方法，采取獨辦、聯(lián)合社會資源辦、鼓勵扶持婦女骨干辦等形式，創(chuàng)建婦女技能培訓基地。第四篇：加強農村實用人才隊伍建設深入推進新農村人才資源開發(fā)“綠色行動”，大力實施農村勞動力技能培訓工程，切實提高農村勞動力就業(yè)技能和整體素質，為促進新農村建設提供有力支撐。結合我區(qū)實際，加強農村實用人才隊伍建設。，緊緊圍繞農村勞動力技能培訓工程，以提高農村勞動力轉移就業(yè)技能為重點，加強培訓基地建設，落實培訓資金投入，強化職業(yè)技能鑒定，不斷創(chuàng)新培訓模式，著力開展就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，切實增強農村勞動力的就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，推動勞務經濟快速健康發(fā)展。，努力擴大培訓規(guī)模。爭取培訓人數(shù)逐步增長，爭取2011年農村勞動力實用技術培訓人數(shù)達到10000