【總結(jié)】--12020年增標準化增員流程讓系統(tǒng)為你工作,更持續(xù)、更有效?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?--2面談培訓(xùn)上崗銜接第一單一個新人的路轉(zhuǎn)正拿底薪增員晉升--3提升效率快而有效--4
2025-06-07 08:47
【總結(jié)】從央視《亮劍》談增員之道?詮釋《亮劍》精神?央視《亮劍》六個增員點及對我司目前增員的啟示?幾點增員注意?《亮劍》精神對增員的總結(jié)課程大綱什么是《亮劍》精神?央視《亮劍》的情節(jié)(一)?為什么一個團從千把人暴增到近萬人敢打重兵防守的
2024-08-15 08:04
【總結(jié)】攜手提升生命價值增員系統(tǒng)的標準化流程總公司營銷管理本部攜手提升生命價值?建立標準化增員系統(tǒng)的意義?標準化增員系統(tǒng)的內(nèi)容-增員計劃的制定與執(zhí)行-增員活動運作-創(chuàng)業(yè)說明會-甄選面談-追蹤評估目
2024-08-15 07:02
【總結(jié)】--2幾種值得思考的現(xiàn)象?1、為什么有的單位在營銷起步階段戰(zhàn)果輝煌,而后急轉(zhuǎn)直下,難以回升??2、為什么有的單位營銷業(yè)務(wù)歷經(jīng)快速發(fā)展后,遭遇瓶頸,無法繼續(xù)向前發(fā)展??3、為什么有的單位在營銷起步階段徘徊不前,而后持續(xù)上升?--3壽險營銷經(jīng)營中存在的問題?(關(guān)于增員問題?“精兵之路
2024-08-15 07:44
【總結(jié)】--1--2為什么要增員--3從事壽險事業(yè)有兩大收入:一是推銷;二是增才。推銷能收入多少!增才就能收入多少!誰愿意犧牲一半的工資?--4增員容易還是推銷容易賣保單
2024-08-15 07:14
【總結(jié)】--1逆風(fēng)飛揚順勢而為二00五年二月十九日北京分公司主管增員培訓(xùn)--2關(guān)于培訓(xùn)的說明?普通營銷主管的視角?投入多少,收獲多少?需要大家的配合?時間不會像以往培訓(xùn)--3寫在前面的話?歲首,又是一個盤點與規(guī)劃的季節(jié),或喜悅、或悲傷,其中的感受只有個人去品味與思索。
2025-05-07 03:07
【總結(jié)】--1增員流程---初次面談RecruitingProcess制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究中國最大的保險資料下載網(wǎng)--2增員流程名單收集電話約訪初次面談COP說明會深度面談決定性面談后續(xù)跟蹤(報聘)增員流程:初次面談--
2025-05-10 02:52
【總結(jié)】--1技術(shù)人員增員面談流程--2,社會認可度高,可塑性強(醫(yī)護人員;律師;老師;技術(shù)人員;財務(wù)人員)職業(yè)分析--31.對未來缺乏憧憬2.環(huán)境封閉3.知識面單一,知識更新壓力大4.重復(fù)工作,能力退化5.
2025-05-07 03:18
【總結(jié)】制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究一個人事業(yè)上的成功,只有15%是由于專業(yè)技術(shù),另外的85%要靠人際關(guān)系和處世技巧?!突?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究一、增員流程與工具二、增員面談三步法目錄?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請
2024-08-15 07:35
【總結(jié)】--1主講人:XXX與團隊共同成長--2個人簡介--3--4中國大市場“欲獨霸世界,先逐鹿中國”——“99上?!敦敻弧氛搲蜃畲?00家企業(yè),289家投資中國全球100多家保險公司在中國設(shè)立200多家代表處“如果每個中國人都買一
2024-08-15 07:38
【總結(jié)】--1增員脫落的因由分析與對策制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2增員是建立業(yè)務(wù)組織的第一步。增員獲得的報酬不會唾手可得,而不增員所造成經(jīng)營的困惑也不會立即顯現(xiàn)。對一個壽險業(yè)務(wù)人員來說“不增員就死亡”,源源不斷增員是壽險事業(yè)生命延續(xù)的
2024-08-15 07:47
【總結(jié)】增員面談實戰(zhàn)技巧泰康企業(yè)大學(xué)經(jīng)營學(xué)院?人在江湖飄呀?怎能不挨刀呀?人在江湖走呀?怎能不喝酒呀?為人多謙卑呀?一生不吃虧呀管道的故事泰康企業(yè)大學(xué)經(jīng)營學(xué)院增員的專業(yè)化流程增員計劃與活動增員對象開拓增員接觸前準備增員接觸增員說明增員甄選增員促成增員后續(xù)追蹤
2024-08-15 07:32
【總結(jié)】至元文化——傳播正確的壽險理念1經(jīng)理人如何增員至元文化——傳播正確的壽險理念2主旨熟悉如何:篩選及吸引適量具備高潛力業(yè)務(wù)員的作業(yè)流程至元文化——傳播正確的壽險理念3目標了解:增員與業(yè)績的直接關(guān)系,并增強你在探索面談時的效率及說明時的
2025-05-07 03:11
【總結(jié)】第二節(jié)職業(yè)選擇2022-03-18清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心魏搏一丶職業(yè)測評?一丶職業(yè)測評??職業(yè)測評是一種了解個人與職業(yè)相關(guān)的各種、是通過一系列科學(xué)手段對人的能力素質(zhì)、個性特點等基本心理特質(zhì)進行測量與評估的過程。?:一是服務(wù)于企事業(yè)單位一幫助單位選擇人才,以挑選合適的人從事某一工作;二是服務(wù)于個入一幫助個人選擇
2025-05-12 05:03
【總結(jié)】2020/9/19--1增員專題2020/9/19--2莊秀鳳簡介:用“榮譽寫日記,用生命做保險”是她對自我的欺許,她不斷拿到競賽的名次和獎勵,甚至創(chuàng)造了連奪七條“馬拉松冠軍”腰帶的殊榮,至今無人能打破這項紀錄。莊秀鳳不但在銷售、管理、溝通、領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營領(lǐng)域均非常擅長,激勵聽眾的功夫更是堪稱一
2024-08-15 07:53