【總結(jié)】--12020年增標(biāo)準(zhǔn)化增員流程讓系統(tǒng)為你工作,更持續(xù)、更有效?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?--2面談培訓(xùn)上崗銜接第一單一個(gè)新人的路轉(zhuǎn)正拿底薪增員晉升--3提升效率快而有效--4
2025-06-07 08:47
【總結(jié)】從央視《亮劍》談增員之道?詮釋《亮劍》精神?央視《亮劍》六個(gè)增員點(diǎn)及對(duì)我司目前增員的啟示?幾點(diǎn)增員注意?《亮劍》精神對(duì)增員的總結(jié)課程大綱什么是《亮劍》精神?央視《亮劍》的情節(jié)(一)?為什么一個(gè)團(tuán)從千把人暴增到近萬(wàn)人敢打重兵防守的
2025-08-06 08:04
【總結(jié)】攜手提升生命價(jià)值增員系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化流程總公司營(yíng)銷(xiāo)管理本部攜手提升生命價(jià)值?建立標(biāo)準(zhǔn)化增員系統(tǒng)的意義?標(biāo)準(zhǔn)化增員系統(tǒng)的內(nèi)容-增員計(jì)劃的制定與執(zhí)行-增員活動(dòng)運(yùn)作-創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)-甄選面談-追蹤評(píng)估目
2025-08-06 07:02
【總結(jié)】--2幾種值得思考的現(xiàn)象?1、為什么有的單位在營(yíng)銷(xiāo)起步階段戰(zhàn)果輝煌,而后急轉(zhuǎn)直下,難以回升??2、為什么有的單位營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)歷經(jīng)快速發(fā)展后,遭遇瓶頸,無(wú)法繼續(xù)向前發(fā)展??3、為什么有的單位在營(yíng)銷(xiāo)起步階段徘徊不前,而后持續(xù)上升?--3壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題?(關(guān)于增員問(wèn)題?“精兵之路
2025-08-06 07:44
【總結(jié)】--1--2為什么要增員--3從事壽險(xiǎn)事業(yè)有兩大收入:一是推銷(xiāo);二是增才。推銷(xiāo)能收入多少!增才就能收入多少!誰(shuí)愿意犧牲一半的工資?--4增員容易還是推銷(xiāo)容易賣(mài)保單
2025-08-06 07:14
【總結(jié)】--1逆風(fēng)飛揚(yáng)順勢(shì)而為二00五年二月十九日北京分公司主管增員培訓(xùn)--2關(guān)于培訓(xùn)的說(shuō)明?普通營(yíng)銷(xiāo)主管的視角?投入多少,收獲多少?需要大家的配合?時(shí)間不會(huì)像以往培訓(xùn)--3寫(xiě)在前面的話(huà)?歲首,又是一個(gè)盤(pán)點(diǎn)與規(guī)劃的季節(jié),或喜悅、或悲傷,其中的感受只有個(gè)人去品味與思索。
2025-05-07 03:07
【總結(jié)】--1增員流程---初次面談RecruitingProcess制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)--2增員流程名單收集電話(huà)約訪(fǎng)初次面談COP說(shuō)明會(huì)深度面談決定性面談后續(xù)跟蹤(報(bào)聘)增員流程:初次面談--
2025-05-10 02:52
【總結(jié)】--1技術(shù)人員增員面談流程--2,社會(huì)認(rèn)可度高,可塑性強(qiáng)(醫(yī)護(hù)人員;律師;老師;技術(shù)人員;財(cái)務(wù)人員)職業(yè)分析--31.對(duì)未來(lái)缺乏憧憬2.環(huán)境封閉3.知識(shí)面單一,知識(shí)更新壓力大4.重復(fù)工作,能力退化5.
2025-05-07 03:18
【總結(jié)】制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究一個(gè)人事業(yè)上的成功,只有15%是由于專(zhuān)業(yè)技術(shù),另外的85%要靠人際關(guān)系和處世技巧?!突?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究一、增員流程與工具二、增員面談三步法目錄?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)
2025-08-06 07:35
【總結(jié)】--1主講人:XXX與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)--2個(gè)人簡(jiǎn)介--3--4中國(guó)大市場(chǎng)“欲獨(dú)霸世界,先逐鹿中國(guó)”——“99上?!敦?cái)富》論壇全球最大500家企業(yè),289家投資中國(guó)全球100多家保險(xiǎn)公司在中國(guó)設(shè)立200多家代表處“如果每個(gè)中國(guó)人都買(mǎi)一
2025-08-06 07:38
【總結(jié)】--1增員脫落的因由分析與對(duì)策制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2增員是建立業(yè)務(wù)組織的第一步。增員獲得的報(bào)酬不會(huì)唾手可得,而不增員所造成經(jīng)營(yíng)的困惑也不會(huì)立即顯現(xiàn)。對(duì)一個(gè)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)“不增員就死亡”,源源不斷增員是壽險(xiǎn)事業(yè)生命延續(xù)的
2025-08-06 07:47
【總結(jié)】增員面談實(shí)戰(zhàn)技巧泰康企業(yè)大學(xué)經(jīng)營(yíng)學(xué)院?人在江湖飄呀?怎能不挨刀呀?人在江湖走呀?怎能不喝酒呀?為人多謙卑呀?一生不吃虧呀管道的故事泰康企業(yè)大學(xué)經(jīng)營(yíng)學(xué)院增員的專(zhuān)業(yè)化流程增員計(jì)劃與活動(dòng)增員對(duì)象開(kāi)拓增員接觸前準(zhǔn)備增員接觸增員說(shuō)明增員甄選增員促成增員后續(xù)追蹤
2025-08-06 07:32
【總結(jié)】至元文化——傳播正確的壽險(xiǎn)理念1經(jīng)理人如何增員至元文化——傳播正確的壽險(xiǎn)理念2主旨熟悉如何:篩選及吸引適量具備高潛力業(yè)務(wù)員的作業(yè)流程至元文化——傳播正確的壽險(xiǎn)理念3目標(biāo)了解:增員與業(yè)績(jī)的直接關(guān)系,并增強(qiáng)你在探索面談時(shí)的效率及說(shuō)明時(shí)的
2025-05-07 03:11
【總結(jié)】第二節(jié)職業(yè)選擇2022-03-18清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心魏搏一丶職業(yè)測(cè)評(píng)?一丶職業(yè)測(cè)評(píng)??職業(yè)測(cè)評(píng)是一種了解個(gè)人與職業(yè)相關(guān)的各種、是通過(guò)一系列科學(xué)手段對(duì)人的能力素質(zhì)、個(gè)性特點(diǎn)等基本心理特質(zhì)進(jìn)行測(cè)量與評(píng)估的過(guò)程。?:一是服務(wù)于企事業(yè)單位一幫助單位選擇人才,以挑選合適的人從事某一工作;二是服務(wù)于個(gè)入一幫助個(gè)人選擇
2025-05-12 05:03
【總結(jié)】2020/9/19--1增員專(zhuān)題2020/9/19--2莊秀鳳簡(jiǎn)介:用“榮譽(yù)寫(xiě)日記,用生命做保險(xiǎn)”是她對(duì)自我的欺許,她不斷拿到競(jìng)賽的名次和獎(jiǎng)勵(lì),甚至創(chuàng)造了連奪七條“馬拉松冠軍”腰帶的殊榮,至今無(wú)人能打破這項(xiàng)紀(jì)錄。莊秀鳳不但在銷(xiāo)售、管理、溝通、領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域均非常擅長(zhǎng),激勵(lì)聽(tīng)眾的功夫更是堪稱(chēng)一
2025-08-06 07:53