高層次人才制度(編輯修改稿)
2025-10-01 05:17 本頁面
【文章內容簡介】 第四條市直機關引進的博士研究生、縣區(qū)直機關引進的碩士研究生，可按照上級有關規(guī)定，簡化辦理國家公務員錄用手續(xù)。引進的高層次人才，進入各級事業(yè)單位的，不受單位編制指數限制。 第五條事業(yè)單位引進具有專業(yè)技術職務任職資格的人員，可由單位聘任相應的專業(yè)技術職務；沒有專業(yè)技術職務任職資格的博士，可聘為副高級專業(yè)技術職務。上述人員聘任不受本單位專業(yè)技術崗位聘任指標限制，并兌現相應的工資待遇。 第六條高層次急需人才自愿到農村任職、領辦創(chuàng)辦科技項目或到非公有制單位工作的，由各級政府人事部門所屬的人才交流服務機構免費進行人事代理。 第七條凡引進的高層次急需人才，其配偶和子女可隨調隨遷。其中接受九年義務教育的子女可根據本人意愿，照顧安排到相關學校學習。已落實就業(yè)單位的成年子女，可以隨調。配偶工作由用人單位負責安排，用人單位因特殊情況不能安排的，由主管部門在本系統內
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