調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法5篇范文(編輯修改稿)
2024-10-01 03:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 紀(jì)違法知情不管，造成惡劣影響的。或群眾來信來訪舉報、社會輿論反映經(jīng)組織調(diào)查核實情況屬實，不適宜再擔(dān)任現(xiàn)職的； （十二）在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察中，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員全額定向推薦得推薦票不過半數(shù)，經(jīng)組織考察考核認(rèn)定為不稱職（不合格）的； （十三）在年度考核、平?？疾炜己撕透刹靠疾斓裙ぷ髦校裰鳒y評不稱職（不合格）得票超過三分之一或基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格）票數(shù)合計超過50％，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職（不合格）的。在年度考核中被確定為不稱職（不合格）等次，或連續(xù)兩年被確定為基本稱職（基本合格）等次的； （十四）在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)有重大損失浪費或者嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或者直接責(zé)任的； （十五）受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分或行政記大過以上處分，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)建議調(diào)整的，或被誡勉后在規(guī)定期限內(nèi)仍無明顯改進(jìn)的； （十六）在“雙考雙評雙掛鉤”年度工作實績考核中，連續(xù)兩年在同職級干部排名中名列后三位的； （十七）被組織召回管理后工作作風(fēng)、工作績效無明顯改進(jìn)的； （十八）因身體原因不能堅持正常工作1年以上的。因個人素質(zhì)能 3力、個性特征、知識水平等原因，難以適應(yīng)現(xiàn)職的； （十九）改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后無正當(dāng)理由長期不上班，或不服從本單位黨委（黨工委、黨組）工作安排，在干部群眾中影響較壞的； （二十）有其他不勝任現(xiàn)職情形的。 第六條調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，一般按照以下程序進(jìn)行： （一）提出建議名單。凡屬于上述第五條所列情形的。 縣四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)日常掌握了解的情況提出； 縣委組織部根據(jù)對領(lǐng)導(dǎo)班子XX縣區(qū)管干部年度考核、換屆考察、工作調(diào)研、日常督查考核等了解掌握的情況提出； 鄉(xiāng)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1