【文章內(nèi)容簡介】 本制度的督促執(zhí)行。 二、督查的內(nèi)容 第五條督查對象為貴州國威保安服務(wù)有限公司的全體人員。第六條公司保安隊員遵守公司規(guī)章制度情況、執(zhí)勤情況、著裝情況、形象儀表情況、禮節(jié)禮貌情況、內(nèi)務(wù)管理及衛(wèi)生情況。第七條檢查執(zhí)勤點各種登記填寫情況以及考勤表的規(guī)范情況。第八條所有執(zhí)勤客戶單位的保安班，每月必須督查二遍以上。第九條晝間督查每月不少于三次。 第十條白天督查側(cè)重于保安隊員的著裝、儀表情況，夜間查崗側(cè)重于是否睡崗、脫崗和酒后執(zhí)勤。 三、督查要求第十一條督查工作要嚴(yán)格按照督查時限和質(zhì)量要求，務(wù)求實效，做到件件有結(jié)果，事事有回音。 第十二條督查工作實行“誰主管、誰負責(zé)、整體協(xié)作”的領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任制，各執(zhí)勤單位保安隊長、班長對上級下達的督查事項要認真研究部署，并對督查結(jié)果負責(zé)。 第十三條嚴(yán)格督查工作獎懲。經(jīng)督察發(fā)現(xiàn)保安隊員先進事跡特別突出需獎勵者，報請公司審批獎勵。對工作不力、逾期不報或在辦理過程中弄虛作假的，經(jīng)過調(diào)查核實后，要追究執(zhí)勤單位保安隊長、班長的責(zé)任，給予處罰。 第十四條督察人員必須公正廉明、不徇私情，不濫用職權(quán)、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、為人示表，執(zhí)行督查公務(wù)，必須著裝整齊，佩戴督察標(biāo)志，攜帶“督察記錄表”。 第十五條督察人員必須熟悉公司各部門的規(guī)章制度，熟悉保安業(yè)務(wù)知識，熟悉客戶單位對保安隊員的規(guī)定，熟悉公司獎罰規(guī)定的具體條款。 第十六條督察人員嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的當(dāng)事人連帶隊長、班長的處罰辦法，連帶處罰情況，每月五日前報送公司辦公室。 第十七條督察人員二個月內(nèi)必須與客戶單位的主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)見面，征求客戶對保安服務(wù)工作的意見，并在“征求客戶意見薄”，簽名簽時間。 第十八條搞好調(diào)研工作，掌握一手材料，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀。第十九條督察小組與各保安分隊密切搞好協(xié)調(diào)，每周將督察情況告知有關(guān)保安分隊長。 第二十條認真填寫《督查記錄表》，每查一處須有被查人員代表簽名，《記錄表》每周送辦公室閱示，督察情況每月五日前將上月督察小結(jié)，報送辦公室。 四、督查處罰辦法 第二十一條凡值勤、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練無故遲到、早退者，每次扣20元；超過30分鐘按曠工半天處理；當(dāng)月累計超過一小時者，扣發(fā)工資200元。 第二十二條在值勤崗位打瞌睡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10元；超過三十分鐘者，以脫崗論處，5至10倍罰款。 第二十三條值勤中不按規(guī)定著裝、不戴帽、歪戴帽、不扣紐扣、卷袖、不扎武裝帶、不戴工作證等，經(jīng)批評不改者，每次扣20元；多次被發(fā)現(xiàn)者加倍處罰，最多不超過5倍。 第二十四條值勤時聊天、玩手機、吃東西，每次扣20元。第二十五條在值勤崗位上亂涂、寫、刻、畫，且造成不良影響者，每次扣20元。 第二十六條不執(zhí)行內(nèi)務(wù)衛(wèi)生規(guī)定，每次扣10元。 第二十七條交接班不按規(guī)定執(zhí)行，造成空崗的，按照本制度第二十二條執(zhí)行。 第二十八條蓄長發(fā)、留小胡子、上崗時間戴戒指項鏈限期不改者扣20元。第二十九條非值勤時間外出不按規(guī)定請假（或隨意讓他人代請）外出者，第一次扣20元；多次擅自外出者加倍處罰。超過歸隊時間按小時扣工資。 第三十條未經(jīng)請示擅自留宿他人，或?qū)o關(guān)人員帶至住地的，每次扣20元。 第三十一條保安隊員不服從領(lǐng)導(dǎo)、有違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重扣工資10至20元，經(jīng)公司批準(zhǔn)亦可緩晉升工資。 第三十二條遇到撿拾物品不上交、偷拿客戶物品造成不良影響；不按值勤規(guī)定辦事、對工作不負責(zé)任，使完全可以發(fā)現(xiàn)或防止的而造成危害的，扣工資40元；后果嚴(yán)重的要追究責(zé)任或由本人賠償，后果異常嚴(yán)重、對公司形象造成惡劣影響的扣發(fā)工資200元并給予開除。第三十三條無故打架、使人致傷或私開機動車、亂動客戶的生產(chǎn)設(shè)施，造成后果的由本人負責(zé)，并視情節(jié)扣發(fā)工資。 第三十四條以上條款均屬督查范圍，一經(jīng)查出，對號入座，嚴(yán)格執(zhí)行各項條款規(guī)定，當(dāng)場向被查出隊員說明違紀(jì)條款及處罰規(guī)定。第三十五條以上各條款累計違犯三次以上的，由督察組寫出待崗申請或開除申請，交公司辦公會研究決定。 五、附則 第三十六條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。 第三十七條本辦法由貴州國威保安服務(wù)有限公司安全訓(xùn)導(dǎo)部負責(zé)修改、解釋。 貴州國威保安服務(wù)有限公司 2018年4月 第四篇：督查督辦管理制度督查督辦管理制度 第一章總則 第一條為確保臨朐公司的日常運營、職責(zé)、制度以及各項決策的貫徹落實，進一步提高臨朐分公司各部門之間的工作效率，逐步實現(xiàn)工作的制度化、規(guī)范化、程序化，結(jié)合分公司實際，特制定本制度。 第二條本制度包括督查督辦的主要工作與內(nèi)容、 第三條適用范圍。臨朐服務(wù)區(qū)。 第二章督查督辦的主要工作與內(nèi)容 第四條督查督辦的主要工作與內(nèi)容 （一）公司全局性工作部署和公司領(lǐng)導(dǎo)重要指示的貫徹落實情況； （二）公司工作目標(biāo)、會議的精神和決定的貫徹落實； （三）臨朐分公司各部門工作計劃中列明的事項； （四）臨朐分公司合同書、協(xié)議書中需要督查、督辦的事項； （五）公司領(lǐng)導(dǎo)交辦、擬辦、查辦的事項； （六）其他確需督查、督辦及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。 第三章督查督辦的組織領(lǐng)導(dǎo) 第五條堅持“誰主管、誰負責(zé)、整體協(xié)作”和“督辦工作有人做，緊急事項快落實”的原則，強化督查督辦工 作組織體系建設(shè)，形成以分公司總經(jīng)理指派的工作為主，公司規(guī)范化管理，辦公室協(xié)助，各部門配合的督查督辦體系。 第六條督辦部門要配備專人負責(zé)本制度的督促執(zhí)行，分公司各個部門要建立健全督查崗位責(zé)任制，明確責(zé)任人負責(zé)落實督辦事項。 第四章督查督辦工作形式 第八條督查督辦分為總經(jīng)理督辦、公開（掛牌）督查督辦、公開（日常）督查督辦三種形式。 （一）總經(jīng)理督辦。督辦部門根據(jù)總經(jīng)理提出的公司重大決定或重要工作部署，通過向督辦對象下發(fā)總經(jīng)理簽發(fā)的書面通知，告知督辦事項及完成時限。通常屬重大督辦事項。 （二）公開（掛牌）督辦。督辦部門根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)交待，通過公布督辦事項跟蹤表等形式，公開告知督辦事項并限期完