獨家原創(chuàng)-創(chuàng)新戰(zhàn)略管理,促進農(nóng)村金融科學發(fā)展(編輯修改稿)
2024-10-01 00:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，理順關系，加強體系建設，提高整體效能，才能促進農(nóng)村合作金融信息化建設協(xié)調(diào)、有序發(fā)展。 三、創(chuàng)新戰(zhàn)略管理，促進農(nóng)村金融科學發(fā)展 當你收到一疊業(yè)務差錯單，發(fā)現(xiàn)好多差錯都在重復著同一個問題時；當你查閱憑證，察覺太多的憑證沒有錄入時，太多的時間沒被珍惜時；當你接到電話，才想起領導交待的事還沒有落實到位而苦惱時。你會想要是對工作多一份熱情，對自己多一份責任，那么我們的農(nóng)村金融就會不斷發(fā)展創(chuàng)新。 操作與管理是相互獨立、相互關聯(lián)的統(tǒng)一體，操作是基礎，管理是手段，是為更好地完成企業(yè)經(jīng)營目標而服務的，農(nóng)村金融在經(jīng)營管理過程中，出現(xiàn)的某些現(xiàn)象已清晰地折射出管理工作中的不足，只有創(chuàng)新戰(zhàn)略管理，才能促進農(nóng)村金融科學發(fā)展。 創(chuàng)新戰(zhàn)略管理，促進農(nóng)村金融科學發(fā)展，首先應采用積極科學的方法，讓每個員工對自己的工作確立正確的定位和認知，充分發(fā)揮員工的主觀能動性和工作激情，促進員工自愿、自發(fā)、自動、自覺地開展工作。在平等互敬、坦誠相待的基礎上，加強領導與基層之間的溝通，讓員工能零距離地與領導探討工作問題、發(fā)表工作建議、獻計獻策、透露思路想法、把下屬員工當作培養(yǎng)對象，鼓勵員工參與管理和決策；把下屬員工當作親友，
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