獨家原創(chuàng)-鐵路六增現(xiàn)狀調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-10-01 00:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 入，已經(jīng)由過去的生存保障公平向現(xiàn)在的效率優(yōu)先、兼顧公平方向轉(zhuǎn)變。但也有干部職工對改革后職工收入分配引入市場機制，工資獎金都與個人勞動績效掛鉤進行分配，表現(xiàn)出不接受，折射出職工心理承受能力的脆弱。特別是伴隨著勞動用工制度的改革，那些從生產(chǎn)崗位上下崗的富余人員的工資及其他收入驟然減少，從而反襯出干部職工對效益收入的期望感不斷增長。 二、在干部職工中目前存在的突出問題 開展學(xué)習(xí)實踐活動，是全面加強干部隊伍建設(shè)和提升黨員干部能力素質(zhì)的現(xiàn)實要求。近年來，通過多種形式的教育實踐，鐵路集團黨的建設(shè)、自身建設(shè)得到了不斷進步和加強，黨員隊伍的思想狀況、精神面貌發(fā)生了明顯變化，整體素質(zhì)和工作能力有了很大提高，在推動＃＃鐵路加快發(fā)展的實踐中發(fā)揮了重要作用。但與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，與廣大職工群眾的期望相比，用更高的尺度來衡量，還存在很大的差距，有的同志思維方式、指導(dǎo)方法、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面與科學(xué)發(fā)展不夠合拍，存在不相適應(yīng)、不相協(xié)調(diào)的問題；有的習(xí)慣于老方式、老辦法想問題、做工作，缺乏主動性和創(chuàng)造性；有的學(xué)習(xí)意識、效率意識、自律意識還很淡薄，存在懶、散、拖現(xiàn)象。開展這次學(xué)習(xí)實踐活動，就是對鐵路集團領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀進行的一次大培訓(xùn)、大提高，全面加強鐵路集團的思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)，提升運用科學(xué)發(fā)展觀分析問題、破解難題、指導(dǎo)工作的能力素質(zhì)。 思想觀念方面。就目前而言，鐵路集團職工還存在不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念。主要表現(xiàn)為：存在等靠要思想，缺乏市場競爭觀念；存在因循守舊思想，缺乏創(chuàng)新意識；存在小團體和個人利益至上思想，缺乏整體利益和大局觀念。對此，我們必須解放思想，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，摒棄落后思想，牢固樹立“以效益為中心、市場為導(dǎo)向”的競爭觀念，不斷增強服務(wù)于服從于大局的責(zé)任意識。 黨風(fēng)黨紀方面。從整體上看，各級黨員干部堅持黨性原則，但也有少數(shù)同志存在不良作風(fēng)和違紀行為的苗頭。一是政治意識不強，顧全大局不夠，不服從安排，沒有堅決執(zhí)行鐵路集團的決定和管理規(guī)定。二是工作上還存在懶、散、軟、浮、假、亂現(xiàn)象，缺乏實干精神，工作效率低下。三是有的單位還存在亂發(fā)獎金、超發(fā)工資等違紀違規(guī)行為。這些問題不符合科學(xué)發(fā)展觀要求，我們要緊緊圍繞“四個特別”要求，切實加強黨風(fēng)黨紀建設(shè)，努力提高黨員干
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