獨家原創(chuàng)-鐵路六增現(xiàn)狀調(diào)研報告-wenkub.com
2024-10-01 00:22 本頁面
【正文】 我們定期組織豐富多彩的文體活動，多次在部、局比賽中取得優(yōu)異成績。積極籌措資金，先后對京滬、京哈、津山線等干線192個班組、崗點進行了生活線、文化線建設(shè)，不斷改善了職工的生產(chǎn)、生活條件。我們堅持由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊的現(xiàn)場辦公制度，深入車間、班組，解決職工群眾的實際問題。利用《津鐵供電》期刊、板報宣傳以及專題座談研討等多種形式，及時反映安全生產(chǎn)的要求。五是開展多種形式的職工培訓(xùn)，努力提升職工群眾自身能力素質(zhì)。一是有關(guān)單位要全力支持配合，做好彭州分局待業(yè)職工整體分流安置的各項工作，力爭早日實現(xiàn)就業(yè)，確保職工生活安定。四是人才隊伍建設(shè)力度不夠大，專業(yè)技術(shù)人才匱乏的局面亟待改變。但是改制力度還不大，還沒有完全建立有利于鐵路集團科學(xué)發(fā)展的體制和機制。五是針對危機和風(fēng)險，加強精細化管理。今年，建設(shè)項目多，投資大，融資仍然是難點。按照“建成一線、帶動一片”“依托鐵路，多元發(fā)展”的思路，發(fā)展鐵路產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，做大做強鐵路集團。雖然近年來鐵路建設(shè)和發(fā)展取得了新的成效，但在發(fā)展的思路、規(guī)劃及項目等方面還存在一些問題，不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。二是工作上還存在懶、散、軟、浮、假、亂現(xiàn)象，缺乏實干精神，工作效率低下。對此，我們必須解放思想，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，摒棄落后思想，牢固樹立“以效益為中心、市場為導(dǎo)向”的競爭觀念，不斷增強服務(wù)于服從于大局的責(zé)任意識。開展這次學(xué)習(xí)實踐活動，就是對鐵路集團領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀進行的一次大培訓(xùn)、大提高，全面加強鐵路集團的思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)，提升運用科學(xué)發(fā)展觀分析問題、破解難題、指導(dǎo)工作的能力素質(zhì)。特別是伴隨著勞動用工制度的改革，那些從生產(chǎn)崗位上下崗的富余人員的工資及其他收入驟然減少，從而反襯出干部職工對效益收入的期望感不斷增長。這些主觀感受，加劇了一些干部職工的心理失衡，產(chǎn)生了對自身以及改革前景的迷茫感，甚至對改革進程產(chǎn)生懷疑、消極情緒。保持職工隊伍、工作崗位的相對穩(wěn)定，用好人，做到人盡其才，最大程度調(diào)動職工積極性，發(fā)揮職工潛力。”“我一個打工仔，工廠前途關(guān)我什么事，不行了就走唄”等臨時觀念和短期行為。總經(jīng)理當(dāng)場給予答復(fù)，并承諾會后逐一落實，對一些一時難以實現(xiàn)的提案當(dāng)面給予了解釋。企業(yè)的發(fā)展，職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本載體和具體形式。隨著鐵路改革的不斷深入，職工對自身利益的維權(quán)感在不斷增強，維護職工的合法
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