法院審判管理制度改革調研匯報(編輯修改稿)
2024-10-01 00:18 本頁面
【文章內容簡介】 通過案件送評加大對個案從立案到案卷歸檔每個流程節(jié)點的程序合法性考評，不斷發(fā)現問題、通報問題、解決問題，從而增強審判人員的程序關口意識，更能有效地減少程序上的不合法，提高審判效率；三是強化案件的質效考評管理。采取規(guī)則面前人人平等，采用同崗同位比較考評，實施權利義務均等、機會均等的動態(tài)分案，細化效率、效果、技能各項指標分值，讓法官各盡其能，發(fā)揮內在的潛力，形成多辦案多得分，少辦案少得分的激勵先進，鞭策后進的質效指標考核；四是實施難案申報，注重法官的庭審小結考評。要從綜合考評法官的審判業(yè)務能力入手，調動法官審理重大疑難案件和化解重大矛盾糾紛能力的積極性，在辦案機會均等的前提下，采取審理重大疑難案件和化解重大矛盾糾紛能力申報制度，通過申報評定，肯定其價有所值的業(yè)績加分，以此激勵法官在難案面前不推諉；五是強化案件信息的錄入管理，運用科學的手段管理案件的流程節(jié)點，使之更加客觀、真實、全面；六是正確處理好法官獨立行使審判權與行使審判監(jiān)督權的關系，在不干預審判權獨立行使的前提下，有效地行審判監(jiān)督職能和案件管理職能，通過審判管理中的案件流程管理、質效評查與分析、獎懲落實與錯案責任的追究，強化法官的責任感和使命感。 五、當前全省三級法院審判管理組織機構至少應承擔六個方面的具體職責和其他四個方面的職責。 具體應承擔的職責。一是統(tǒng)一案件的考評尺度，杜絕虛假數據的發(fā)生；二是數據指標的設定要結合辦案的社會效果，不要為數據而盲目追求和攀比。如，結案率指標的設定，要的是案件的審判進入正常流程，效率指標中有超審限指標、法定正常審限指標、案件審理天數和四項未結案等多項指標的控制，有的法院為了一味追求結案率年指標，在每年進
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