構建公務員能力訓練班致辭(編輯修改稿)
2024-09-30 23:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二、如何提高公務員的履職能力 原國家人事部制定的《國家公務員通用能力標準框架》中規(guī)定，公務員要具備9種能力，即政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調(diào)查研究能力、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應對突發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力，這是公務員加強學習、塑造自我的方向，也是公務員提高行政執(zhí)法能力和公共服務水平的關鍵。為全面提升公務員這9個方面的能力，區(qū)組織人事部門根據(jù)省公務員培訓總體規(guī)劃的要求，結合我區(qū)實際情況，決定從起到“十一五”末，在全區(qū)科級以下公務員中實施公務員能力培訓工程。中的“5”指公共服務、公共政策、公共經(jīng)濟、依法行政、創(chuàng)新能力，這五門最重要的必修課；中的“”指公務員可根據(jù)自己的實際需要，在其它若干門課中自選的選修課。培訓的方式為自學為主、集中授課、考試積分并與年度考核掛鉤。為全面開展好這項工作，我們召開了專門會議，印發(fā)了《關于實施公務員能力培訓工程的意見》，明確了公務員能力培訓工程在區(qū)委干
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