構(gòu)建經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價指標(biāo)體系的思考(編輯修改稿)
2024-09-30 22:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 況、執(zhí)行重大經(jīng)濟(jì)決策的有效性情、財政財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)性情況、財政財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的合法性情況、財政財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的效益實(shí)性情況、國有資產(chǎn)保值增值情況、內(nèi)部控制的健全性情況、內(nèi)部控制的有效性情況這十一個內(nèi)容作為中型指標(biāo)；最后將十一個中型指標(biāo)所涵蓋的具體內(nèi)容通過國家法律的規(guī)定分為28個小型指標(biāo)。我國2008年頒發(fā)的《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績考核補(bǔ)充規(guī)定》對于中央所屬企業(yè)按照穩(wěn)步發(fā)展原則、行業(yè)對標(biāo)原則、精準(zhǔn)考核原則、實(shí)事求是原則分為優(yōu)、良、中、低、差這五個等級進(jìn)行綜合評價。所以對于高校附屬醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計履行等級的綜合評價，按照優(yōu)、良、中、低、差五個等級進(jìn)行劃分。 。層次分析法將影響評價的各個因素按照重大因素，中型因素、小型因素進(jìn)行分層。小型因素是影響中型因素的因子，中型因素影響重大因素，而重大因素則決定最終的評價。通過求解判斷矩陣特征向量的辦法，從小型因素開始求的各元素對上一層次因素的優(yōu)先權(quán)重，最后再加權(quán)和的方法遞歸然后確定總目標(biāo)的最終權(quán)重。首先通過各自因素的影響關(guān)系，將重大因素與中性因素以及小型因素的關(guān)系找出來，并列出圖標(biāo)以方便查看。第二步，進(jìn)行矩陣的構(gòu)建和賦值。通過判斷各個因素的隸屬關(guān)系將具有向下隸屬關(guān)系的因素作為矩陣的第一個元素，將隸屬于這個元素的因素依次排列在這個元素后面的第一行和第一列。然后對專家進(jìn)行詢問，比較因素的重要性，針對判斷矩陣的準(zhǔn)則，對因素進(jìn)行重要性賦值，可以從19進(jìn)行賦值，具體比重詢問專家和領(lǐng)導(dǎo)的意見。最后根據(jù)判斷矩陣的性質(zhì)，在上三角或下三角的相應(yīng)位置填
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