對經(jīng)濟責任審計及其結(jié)果運用的思考(編輯修改稿)
2024-09-30 20:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要專門調(diào)閱領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的經(jīng)濟責任審計報告和問題整改情況，準確研判領(lǐng)導(dǎo)在政治規(guī)矩、履職能力和廉潔勤政等方面的表現(xiàn)。同時，通過“任前公示”、“常委會公開”等方式，探索對經(jīng)濟責任審計結(jié)果進行適度公開，讓廣大干部群眾更全面、更具體地了解擬任用的干部情況，有利于黨委更加準確地作出用人決策，有效提高黨委選人用人的滿意度和公信力。 與干部的監(jiān)督管理相結(jié)合。審計部門通常是接受組織部門委托，開展經(jīng)濟責任審計活動，審計結(jié)果除了進行審計處理外，還要按照干部管理權(quán)限報送組織部門干部監(jiān)督管理機構(gòu)。因此，經(jīng)濟責任審計結(jié)果也是組織部門從嚴監(jiān)督管理干部，特別是加強“一把手”監(jiān)督的重要手段。在審計結(jié)果運用方式上，一方面要堅持常規(guī)的運用途徑，即把審計結(jié)果記入干部個人檔案和干部監(jiān)督檔案，為領(lǐng)導(dǎo)干部評
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