【文章內(nèi)容簡介】 管理和監(jiān)督責任情況的審計?！獙ω斦A(yù)算收支情況的審計，主要采取審閱財政預(yù)算編制資料、政府采購計劃、預(yù)算收入的收繳、預(yù)算資金撥付的指標文件等資料，查閱財政決算報表、總賬、明細賬及賬戶對賬單，并運用AO審計軟件，將財政收支電子數(shù)據(jù)導(dǎo)入，查詢等。——對國有資產(chǎn)管理情況的審計，主要采取審閱政府會議紀要，專題會議紀要，處臵單位的資產(chǎn)評估報告，報批手續(xù)，資金收繳票據(jù)及銀行賬戶等相關(guān)業(yè)務(wù)資料，再與財務(wù)資料進行核對?！獙φe借及管理使用情況的審計，主要采取審閱法和核對法對財政、水利及交通等部門的融資合同等相關(guān)資料進行審核，再采取發(fā)放統(tǒng)計表的方式，對部門自行欠債情況填報，再進行抽查、核對?！獙φ顿Y項目建設(shè)及管理情況的審計，主要采取審閱項目立項審批、招投標文件、工程款撥付等資料，結(jié)合工程現(xiàn)場實地勘查情況，審查工程建設(shè)程序、招投標過程、建設(shè)資金管理等內(nèi)容。——對部分單位經(jīng)濟活動管理及監(jiān)督情況的審計，主要采取審閱政府會議紀要、市長辦公會議、專題會議紀要、審批文件、處罰決定、繳款通知單、出讓合同，招商引資、專項資金指標文件等相關(guān)業(yè)務(wù)資料，再審閱相關(guān)的財務(wù)報表、總賬、明細賬及賬戶收支情況，并將業(yè)務(wù)與財務(wù)數(shù)據(jù)進行核對。個人遵守廉政規(guī)定情況的審計。主要采取個別談話方式及審核財務(wù)賬目等，調(diào)查了解xx市長有無擅自出訪、超標準購房、坐車等情況。審計過程注重運用計算機審計技術(shù)，采取現(xiàn)場審計與外部調(diào)查相結(jié)合，充分利用歷次審計及中介機構(gòu)審計成果。十、審計工作安排及要求 省略。第三篇：關(guān)于經(jīng)濟責任審計的幾點思考關(guān)于經(jīng)濟責任審計的幾點思考摘要：經(jīng)濟責任審計是促進健全權(quán)力運行、制約和監(jiān)督的制度保證，但在實際工作中卻還存在許多問題，如審計時效的滯后、審計人員素質(zhì)參差不齊、審計評價體系的不完善、審計結(jié)果運用的局限性等。因此，要采取細化審計項目計劃管理、加強審計人員培訓(xùn)、建立經(jīng)濟責任審計標準化評價體系等有力舉措，有效發(fā)揮經(jīng)濟責任審計的作用。關(guān)鍵詞：審計；經(jīng)濟責任；制約；監(jiān)督中圖分類號： 文獻識別碼：A 文章編號：1001828X（2017）013001劉家義審計長強調(diào)，國家審計應(yīng)在國家治理中發(fā)揮重要作用，國家審計的核心是實現(xiàn)國家良好治理，促進國家經(jīng)濟社會健康運行和科學發(fā)展。十八屆三中全會提出：堅持用制度管權(quán)管事管人，讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下運行，是把權(quán)力關(guān)進制度籠子的根本之策。必須構(gòu)建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系，健全懲治和預(yù)防腐敗體系，建設(shè)廉潔政治，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。一、導(dǎo)致經(jīng)責審計效果欠佳的主要原因（一）審計計劃安排的不科學與審計時效的滯后目前，經(jīng)濟責任審計項目計劃管理還不盡科學，在領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整人?T較多的，尤其是換屆之年，常會導(dǎo)致臨時增加很多離任審計項目，此時審計人力資源難以滿足審計工作的需求。另外，經(jīng)濟責任審計也很難貫徹“先審后離”的原則，通常是組織部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行調(diào)整之后再集中進行委托，審計部門對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部開展離任審計時，審計對象往往已經(jīng)在新的崗位任職，這種滯后性致使審計積極性受到影響，審計人員容易認為是走過場、意義不大，導(dǎo)致審計有時流于形式。（二）審計的發(fā)展與審計人員素質(zhì)的不對稱經(jīng)濟責任審計應(yīng)當以促進領(lǐng)導(dǎo)干部推動本地區(qū)、本部門、本單位科學發(fā)展為目標，以領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間本地區(qū)、本部門、本單位財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動的真實、合法和效益為基礎(chǔ)，重點檢查領(lǐng)導(dǎo)干部守法、守紀、守規(guī)、盡責情況，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。然而有些審計人員不能完全適應(yīng)審計要求，在審計理念轉(zhuǎn)變上還不能充分發(fā)揮審計“謀士”的作用上，還停留在反映資產(chǎn)閑置、擠占挪用等查錯糾弊上，或就賬查賬、就事論事上，沒有完全跳出財政財務(wù)收支審計的圈子，對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間的履職活動，如對自然資源資產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護、履行黨風廉政建設(shè)第一責任人職責等內(nèi)容的關(guān)注度不夠，對領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間所做的經(jīng)濟決策是否科學等關(guān)注度不夠。（三）評價體系和評價標準不完善經(jīng)濟責任審計評價主要是對領(lǐng)導(dǎo)干部的履職情況進行評價，針對性和目的性強、風險大，評價需要尤為謹慎。但是，由于經(jīng)濟責任審計評價缺乏完善的評價指標體系和評價標準，評價在一定程度上依賴于審計人員的職業(yè)判斷，帶有一定的主觀性，這不僅有悖于客觀公正的原則，也不符合謹慎評價的原則，無形中影響了審計評價的準確性。同時審計人員缺乏評價依據(jù)又要考慮規(guī)避審計風險，導(dǎo)致審計評價過于籠統(tǒng)、不夠具體，甚至似是而非，這不僅削弱了經(jīng)濟責任審計的作用，也無法引起被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的足夠重視，直接影響了審計質(zhì)量。（四）審計結(jié)果運用的局限性目前，經(jīng)濟責任審計取得了一定成果，但有關(guān)部門在審計成果的轉(zhuǎn)化利用上還不夠充分，這在一定程度上造成審計成果的閑置、浪費。審計結(jié)果利用不夠，弱化了經(jīng)濟責任審計對權(quán)力的制約和監(jiān)督效果。從目前的許多經(jīng)濟責任項目看，往往是出了審計結(jié)果報告以后報送給組織部門等相關(guān)單位后，基本就算完成任務(wù)了，未建立相關(guān)的經(jīng)濟責任審計問效問責機制，不能充分發(fā)揮其在政府問責中的專業(yè)化監(jiān)督作用。二、思考與建議針對在經(jīng)濟責任審計中的探索和實踐，結(jié)合目前存在的問題，筆者認為可以從以下幾個方面加以改進。（一）細化審計計劃的管理領(lǐng)導(dǎo)小組或者聯(lián)席會議應(yīng)當建立健全議事規(guī)則和工作規(guī)則，各成員單位應(yīng)當加強協(xié)作配合，形成制度健全、管理規(guī)范、運轉(zhuǎn)有序、工作高效的運行機制。根據(jù)干部管理監(jiān)督的需要和審計機關(guān)的實際情況，按照領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位性質(zhì)、經(jīng)濟責任的重要程度等因素，對審計對象實行分類管理，科學合理地制定經(jīng)濟責任審計計劃和中長期計劃，逐步消除審計盲區(qū)，擴大審計覆蓋面。（二）強化上級審計機關(guān)對下級審計機關(guān)的指導(dǎo)經(jīng)濟責任審計規(guī)定實施細則的出臺，對各級審計機關(guān)開展經(jīng)濟責任審計起到了推動和指導(dǎo)作用，是各級審計機關(guān)開展經(jīng)濟責任審計的方向和指南。實施細則中關(guān)于經(jīng)濟責任審計的內(nèi)容與以往相比有所變動，不同的審計機關(guān)、審計人員可能有不同的理解，因此有必要統(tǒng)一思想、達成共識。上級審計機關(guān)應(yīng)及時對下級審計機關(guān)進行培訓(xùn)，用具體案例作教材，通過集中培訓(xùn)或送教上門等形式組織。經(jīng)過具體指導(dǎo)可以提高下級審計機關(guān)的經(jīng)濟責任審計水平，更好發(fā)揮經(jīng)濟責任審計的作用。（三）完善審計評價方法完善經(jīng)濟責任審計評價方法，宜采用定量分析與定性分析相結(jié)合的方法，結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，選取經(jīng)濟發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展能力、經(jīng)濟效益與決策水平、財政政策執(zhí)行與財務(wù)收支、內(nèi)控制度執(zhí)行與管理水平、廉潔自律等指標，以定量為基礎(chǔ)，定性為結(jié)果，無法定量、定性的問題，應(yīng)以寫實手法，客觀描述審計事項的結(jié)果，反映領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的工作業(yè)績和問題，確定領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)承擔的經(jīng)濟責任。（四）健全審計成果利用機制審計揭露和反映的問題最終目的是為了促進整改。審計機關(guān)不僅要通過審計意見和建議促使被審計對象進行整改，而且還要通過審計要情、審計信息等形式向其他監(jiān)督部門通報審計成果。比如，組織部門根據(jù)審計結(jié)果和有關(guān)規(guī)定對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其他有關(guān)人員作出處理；將經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告存入被審計領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案，作為考核、任免、獎懲被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)；要求被審計領(lǐng)導(dǎo)干部將經(jīng)濟責任履行情況和審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，作為所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容。參考文獻：[1]黨政