3經(jīng)濟責任審計探索與思考(編輯修改稿)
2025-08-27 00:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 超期過渡人員住房安置工作推進不力，棚戶區(qū)改造項目滯后等問題。 二、針對經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)的問題今后工作中強化經(jīng)濟責任審計的對策 （一）依法履職，積極發(fā)揮經(jīng)責審計監(jiān)督職能 一是落實輪審規(guī)劃。按照經(jīng)濟責任審計五年輪審規(guī)劃要求，我市將所有部門、事業(yè)單位、重點國有企業(yè)和區(qū)縣主要領(lǐng)導(dǎo)干部納入審計全覆蓋對象。二是突出監(jiān)督重點。堅持 “ 三關(guān)注、一結(jié)合 ” ，即關(guān)注區(qū)縣、部門和事業(yè)單位、國有企業(yè)的職能職責、發(fā)展定位和上級考核要求；關(guān)注民生專項資金使用、經(jīng)濟政策落實、機構(gòu)編制執(zhí)行、國有資產(chǎn)處置、自然資源保護等的執(zhí)行情況；結(jié)合強責任、糾 “ 四風 ” 、懲貪腐、治亂象等廉政工作要求，強調(diào)每個板塊要突出重點，突出特色，嚴厲查處各種違法違規(guī)行為。 （二）規(guī)范管理，從嚴控制經(jīng)責審計工作質(zhì)量 一是強調(diào)過程規(guī)范。結(jié)合審計實際，統(tǒng)一整合審計資源，根據(jù)被審計單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)特點、審計人員業(yè)務(wù)能力、計算機審計水 第 4 頁 共 6 頁 平等因素，合理調(diào)配全局審計力量，選好配強審計組組長和主審；分管領(lǐng)導(dǎo)深入一線審計現(xiàn)場，了解審計進度，統(tǒng)一查處尺度，把控好審計質(zhì)量和審計效率；加強項目審理，嚴格按照相關(guān)規(guī)定規(guī)范 審計程序、定性和處理尺度，確保程序合規(guī)、定性準確、評價適當、報告規(guī)范。二是加強學習培訓(xùn)。面對審計署對經(jīng)責審計理念、審計內(nèi)容、審計報告等方面的轉(zhuǎn)型，通過自主培訓(xùn)、送出培訓(xùn)、外聘專家培訓(xùn)等方式，組織專題培訓(xùn)，傳達學習上級相關(guān)會議和文件精神，進一步更新
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