3經(jīng)濟責(zé)任審計調(diào)查匯報(編輯修改稿)
2024-08-27 00:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 下了潛力，還是留下了包袱；不僅要準確反映領(lǐng)導(dǎo)干部的工作業(yè)績，還要反映領(lǐng)導(dǎo)干部在履行經(jīng)濟責(zé)任中存在的突出問題。在提供審計結(jié)果時，做到有數(shù)字和事實、有成效和問題、有歷史和現(xiàn)狀，切實為干部考核提供客觀和可用的依據(jù)。二是要努力提高審計報告的實用性，做到審計結(jié)果好用。審計報告要讓干部管理部門看得懂、用得上。因此，我們提供的審計報告不能簡單地堆砌一些枯燥的數(shù)據(jù)，要盡可能地用直白、寫實的手法來表述審計的結(jié)論和意見，給有關(guān)部門提供清晰、明確、簡潔的信息和依據(jù)。三是要切實提高審計分析的建設(shè)性，做到審計結(jié)果管用。經(jīng) 濟責(zé)任審計不僅要作出評價、指出問題，更要防止和避免問題再發(fā)生。這就要求我們努力提高審計分析能力和水平，著力從體制機制制度層面反映干部經(jīng)濟責(zé)任履行中存在的問題和漏洞，注重從管根本、管長遠的角度出發(fā)想對策、提建議，提供高層次的審計結(jié)果，推動干部管理監(jiān)督制度不斷完善和創(chuàng)新。 （二）多形式多渠道報送審計成果是途徑 一是經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)束后，將審計報告、決定等法律文書送達被審計單位和被審計人員。并采取召開單位職工大會等形式通 第 5 頁 共 9 頁 報審計結(jié)果情況，讓大家知曉本單位財政財務(wù)收支的真實情況，存在問題及其原因，審 計部門提出的整改要求和建議。認真研究整改落實措施，并向?qū)徲嫏C關(guān)報告，起到預(yù)防、規(guī)范、整改和提高的作用。只有這樣，審計結(jié)果的利用在這個單位、在微觀上才算發(fā)揮作用。 二是將審計報告、審計決定書等法律文書分送、抄送組織、紀檢、財政等部門。讓紀檢監(jiān)察機關(guān)了解被審計人員遵紀守法和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況，對有關(guān)的違法違紀問題進行處理；讓組織部門掌握被審計人員履行經(jīng)濟責(zé)任的情況，利用審計成果對領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核、監(jiān)督和管理；讓財政部門了解被審計單位財政財務(wù)收支狀況，以便加強財政管理與監(jiān)督。并要求組織、紀檢、財政等部 門對報告的采用情況進行及時反饋。 三是報送審計結(jié)果專報。針對審計報告文書篇幅長、專業(yè)性強、不便于領(lǐng)導(dǎo)閱讀的不足，每個審計項目在出具審計法律文書的基礎(chǔ)上，進行歸納提煉、去粗取精、由表及里的再加工后，形成一份內(nèi)容精煉、重點突出、分析透徹、建議可行、通俗易懂的審計結(jié)果報告，及時呈報政府領(lǐng)導(dǎo)及抄送聯(lián)席會議成員單位和主管部門，以便及
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