工商分局探索建立執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)新機(jī)制有效提升執(zhí)法水平和層次(編輯修改稿)
2024-09-30 20:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué)習(xí)工商業(yè)務(wù)知識(shí)之外，加大案件查處中應(yīng)用較多的金融、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等專業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，____年先后組織開(kāi)展了_次案卷評(píng)審、模擬辦案等活動(dòng)，在執(zhí)法實(shí)踐中不斷提高辦案水平，真正實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。 二是建立健全人才激勵(lì)保障機(jī)制。堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，為執(zhí)法人才提供更廣闊的發(fā)展空間，尊重人才、愛(ài)護(hù)人才、服務(wù)人才，堅(jiān)持按照省、市局執(zhí)法辦案獎(jiǎng)勵(lì)文件精神，從上繳的罰沒(méi)款總收入中合理調(diào)整設(shè)立辦案獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)完成指導(dǎo)計(jì)劃和超出計(jì)劃的部分按全額直接獎(jiǎng)勵(lì)給所有一線辦案人員，對(duì)沒(méi)有完成指導(dǎo)計(jì)劃或不按該局案委會(huì)要求辦案以及占案壓案、罰沒(méi)款不及時(shí)入庫(kù)、擅自大案化小、違反自由裁量定性處罰標(biāo)準(zhǔn)的制定相應(yīng)的扣減比例。 三是建立健全與干部培養(yǎng)相結(jié)合的人才使用機(jī)制。探索建立了分局__名重點(diǎn)行政執(zhí)法人員人才庫(kù)，設(shè)立行政執(zhí)法人員執(zhí)法能力檔案，作為人事檔案的輔助內(nèi)容，將執(zhí)法人員辦案水平、辦案層次、辦案方向納入系統(tǒng)化管理，并將執(zhí)法能力和協(xié)作能力作為競(jìng)爭(zhēng)上崗和干部提拔的重要依據(jù)，公正、客觀、全面地評(píng)價(jià)每個(gè)人的能力素質(zhì)，對(duì)工作成績(jī)突出的人員，在股級(jí)干部配備、雙向選擇時(shí)
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