7執(zhí)法監(jiān)督深化隊伍建設(shè)匯報材料(編輯修改稿)
2024-09-23 00:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，工作有章可循、有據(jù)可依，實現(xiàn)了執(zhí)法執(zhí)業(yè)行為的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。 五是注重加強(qiáng) “ 班子 ” 黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保 “ 班子 ” 廉潔自律。一個讓組織放心、群眾信服、干部擁護(hù)的班子，首先 是一個廉潔的班子。班子成員自覺嚴(yán)守各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做，確保政治上經(jīng)得起考驗、工作上經(jīng)得起檢驗、廉政上經(jīng)得起檢查，保證了模范帶頭作用的發(fā)揮。 近年來，全縣司法行政隊伍建設(shè)取得了可喜的成績：多次被省司法廳、市司法局評為隊伍建設(shè)工作先進(jìn)單位，辛寨司法所長王法營被省司法廳評為 “ 全國優(yōu)秀人民調(diào)解員 ”“ 全省十佳人民調(diào)解能手 ” 。全縣司法行政系統(tǒng)有 1 人受到司法部表彰，有 1 個集體受到省司法廳表彰，有 1 人受到省司法廳、省人社廳、省公務(wù)員管理局記功表彰，有 4 個集體和 10 名個人受到市司法局表彰，有 2 個集體和 2 名個 第 5 頁 共 9 頁 人受到縣委、縣政府表彰，我局被省司法廳記集體二等功一次。 三、存在的問題 一是司法行政隊伍整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。少數(shù)司法行政人員和法律服務(wù)人員存在愛崗敬業(yè)精神不強(qiáng)、社會管理知識缺乏、能力不足、水平不高、業(yè)務(wù)不熟、作風(fēng)不實等問題，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、服務(wù)人民群眾的能力水平有待進(jìn)一步提高，思維創(chuàng)新、制度規(guī)范、方法手段，還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，服務(wù)全縣中心工作的措施有待加強(qiáng)；法律服務(wù)隊伍中個別存有大局觀念不強(qiáng)，不講職業(yè)道德，受案虛假承諾，規(guī)避管理和監(jiān)督，辦 “ 關(guān)系案 ” 、 “ 金錢案 ” ，不盡職盡責(zé)地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益等現(xiàn)象，服務(wù)能力和水平與群眾需求還存在一定差距；人民調(diào)解隊伍資源配置不盡合理，專業(yè)性、行業(yè)性調(diào)解組織建設(shè)相對滯后，工作發(fā)展不平衡的問題還比較突出。 二是高素質(zhì)法律專業(yè)人才缺乏。司法行
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