6縣級(jí)文化執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀與對(duì)策(編輯修改稿)
2024-09-25 16:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有的處罰。 稽查隊(duì)伍素質(zhì)偏低。縣級(jí)稽查大隊(duì)人員是從文化系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)劑來(lái)的，存在人員結(jié)構(gòu)不合理，年齡偏大，文化程度偏低的現(xiàn)象，大專以上文化程度稽查隊(duì)員少，專業(yè)知識(shí)不強(qiáng)，所有稽查人員，都沒(méi)有通過(guò)任何專業(yè)考核，選拔及競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式進(jìn)來(lái)，由于進(jìn)人時(shí)沒(méi)有考慮其行業(yè)的專業(yè)性及特殊性，在工作中，運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)只能照抄照搬，或請(qǐng)教專業(yè)人士，有的人對(duì)執(zhí)法程序不熟悉，對(duì)一些科技含量高的稽查設(shè)備運(yùn)用不精，有個(gè)別隊(duì)員，連起碼的文書(shū)制作都不會(huì)。 不注重道德修養(yǎng)。當(dāng)代社會(huì)，享樂(lè)主義、拜金主義思潮充斥著人們思維方式，這種思維方式或多或少的波及到執(zhí)法部門(mén)，有的人甚至認(rèn)為，稽查人員待遇低，工作辛苦，睛天一身汗，雨天一身泥，寒冬臘月還要上市場(chǎng)，有的人不思進(jìn)取，不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心吸取新知識(shí)，不深入思考的文化市場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題，思想上固步自封，停滯不前，工作上敷衍了事，庸碌無(wú)為，得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘，缺乏昂揚(yáng)向上的工作熱情。 培訓(xùn)沒(méi)有列入工作計(jì)劃。文化市場(chǎng)稽查大隊(duì)的工作，是年年有計(jì)劃，月月有行動(dòng)，忙的不亦樂(lè)乎，于是，培訓(xùn)文化市場(chǎng)行政執(zhí)法人員的工作沒(méi)有列入計(jì)劃，培訓(xùn)工作往往擱置一邊。 三、解決問(wèn)題的對(duì)策 建立健全文化市場(chǎng)管理體制。提高文化市場(chǎng)管理水平，首先要完善管理體制，一方面要?jiǎng)?chuàng)新用人機(jī)制，優(yōu)
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