黨員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查思考(編輯修改稿)
2025-09-28 17:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 份、組織形式、分配方式和就業(yè)方式日益多元化，黨員面臨的社會(huì)環(huán)境發(fā)生了重大變化，使基層黨組織和黨員管理面臨一系列新的情況和問(wèn)題，少數(shù)黨員在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中沒(méi)有經(jīng)受住考驗(yàn)，世界觀、人生觀和價(jià)值觀產(chǎn)生不同程度的動(dòng)搖，一些思想散漫、意志薄弱的黨員物化傾向嚴(yán)重，個(gè)人主義和本位主義有所抬頭，組織紀(jì)律觀念淡化，黨員權(quán)利要得多，黨員義務(wù)履行少，甚至把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等價(jià)交換原則帶入黨內(nèi)政治生活。調(diào)查顯示，**年，全市不合格黨員中，違反經(jīng)濟(jì)、%。 部分黨員自身放松了黨性修養(yǎng)。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。少數(shù)黨員對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，存在“五多五少”現(xiàn)象，即工作應(yīng)酬多，認(rèn)真學(xué)習(xí)少；淺嘗輒止多，深入學(xué)習(xí)少；被動(dòng)學(xué)習(xí)多，自覺(jué)學(xué)習(xí)少；零散學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少；應(yīng)付學(xué)習(xí)多，理論聯(lián)系實(shí)際少。二是黨性修養(yǎng)不夠扎實(shí)。少數(shù)黨員以平時(shí)工作多、任務(wù)重為由，放松對(duì)自己的要求，放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，在思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面出現(xiàn)倒退傾向，沒(méi)有很好地發(fā)揮黨員先進(jìn)性。一些農(nóng)村黨員黨性蛻化，認(rèn)為“黨員不黨員，只差兩毛錢(qián)”；一些事業(yè)單位少數(shù)黨員出現(xiàn)“黨員沒(méi)當(dāng)頭”的消極心理；一些企業(yè)下崗黨員由于家庭經(jīng)濟(jì)收入少，加上自身年齡大、身體差，認(rèn)為黨組織對(duì)個(gè)人關(guān)心不夠，一定程度上對(duì)共產(chǎn)主義信仰產(chǎn)生動(dòng)搖；一些私營(yíng)企業(yè)的黨員存在“雇傭”思想，為保工作謀生存，逐漸淡化政治身份，黨性修養(yǎng)明顯不足。 少數(shù)黨組織開(kāi)展黨員教育實(shí)效不大。一是思想認(rèn)識(shí)不到位。有的地方?jīng)]有把黨建工作擺上重要議事日程，存在“重農(nóng)村，輕企業(yè)”、“重公有經(jīng)濟(jì)，輕私有經(jīng)濟(jì)”的片面認(rèn)識(shí)；少數(shù)轉(zhuǎn)制企業(yè)主、私營(yíng)企業(yè)主對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，存有“戒備”心理，黨建工作沒(méi)有與企業(yè)建設(shè)同步推行，出現(xiàn)“黨員找不到黨組織，黨組織找不到上級(jí)組織”的情況；一些單位黨務(wù)干部配備兼職化、業(yè)余化問(wèn)題突出。二是教育內(nèi)容缺乏針對(duì)性。大多數(shù)單位強(qiáng)調(diào)政治理論教育，忽視黨員整體素質(zhì)教育，沒(méi)有考慮到農(nóng)村、機(jī)關(guān)、企業(yè)、社區(qū)黨員的文化程度和接受能力。三是教育方式缺乏針對(duì)性。雖然一些地方、單位對(duì)黨員教育方式進(jìn)行了立體式、全方位的積極探索，但總體不夠，絕大多數(shù)還處于起步摸索階段，仍然習(xí)慣采取“一刀切”的方式開(kāi)展黨員教育。調(diào)查顯示，%的黨員認(rèn)為，目前采取的大而全的普遍教育，臺(tái)上講臺(tái)下聽(tīng)的灌輸式教育，講課、自學(xué)、討論的三段式教育，效果不甚理想。四是教育制度不健全。沒(méi)有很好地落實(shí)“三會(huì)一課”、“民主評(píng)議黨員”等基本制度，黨員“進(jìn)口”把握不嚴(yán)，“出口”不夠順暢；對(duì)流動(dòng)黨員教育管理的制度、方式、方法也有待進(jìn)一步健全和完善。 一些基層黨組織的基礎(chǔ)設(shè)施落后。一是經(jīng)費(fèi)投入不足。近年來(lái)，各地雖然加大了黨建工作資金投入，但與新形勢(shì)發(fā)展要求相比，仍存在一定差距。一些事業(yè)單位黨組織沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；少數(shù)基層黨建工作經(jīng)費(fèi)每年每個(gè)黨員經(jīng)費(fèi)投入不足20元，扣除訂閱一些必備的黨報(bào)黨刊外，幾乎沒(méi)有經(jīng)費(fèi)開(kāi)展其他工作；有的農(nóng)村黨組織受稅費(fèi)改革的影響，黨建工作經(jīng)費(fèi)投入呈下降趨勢(shì)。經(jīng)費(fèi)不足已經(jīng)成為制約黨建工作的一大“瓶頸”。二是辦公硬件落后。受單位領(lǐng)導(dǎo)思想水平、企業(yè)營(yíng)運(yùn)狀況、黨員整體素質(zhì)、管理機(jī)制、企業(yè)轉(zhuǎn)制等原因影響，一些基層黨組織沒(méi)有按要求適時(shí)增添必備的硬件設(shè)備，有的只有一塊黨組織招牌，連最基本的辦公場(chǎng)地、必備的辦公設(shè)施都沒(méi)有，基本上沒(méi)有能力開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。 四、保持黨員先進(jìn)性的幾點(diǎn)建議 保持黨員先進(jìn)性，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育工作，是黨建工作的重要組成部分，也是新時(shí)期黨的
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