【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，再先進(jìn)的規(guī)章制度還是要靠人來(lái)落實(shí)，再先進(jìn)的企業(yè)文化還是要靠勞動(dòng)者轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，所以最終的關(guān)鍵在于是否擁有現(xiàn)代化的工作人員。企業(yè)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)高低，直接關(guān)系到勞動(dòng)效率和工作效率的高低，直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的大小。從這個(gè)意義上說(shuō)，作為共產(chǎn)黨員不僅要帶頭掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，成為精通本職業(yè)務(wù)的行家里手，還要努力提高自身修養(yǎng)，帶頭將企業(yè)先進(jìn)制度、先進(jìn)文化落到實(shí)處。四是要做到愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)。作為黨員必須重視自己的人格力量，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，培養(yǎng)自己良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德，不斷提高自己自我修養(yǎng)的能力和水平，做道德修養(yǎng)的表率。只有具有良好人品，做一名愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的共產(chǎn)黨員，才能贏得群眾的信任和支持。愛(ài)崗敬業(yè)，是每個(gè)員工的基本職業(yè)道德要求，只有業(yè)務(wù)純熟，問(wèn)不倒、難不住的技術(shù)能手和業(yè)務(wù)尖子，才能更好地為社會(huì)服務(wù)、為企業(yè)做貢獻(xiàn)。講奉獻(xiàn)是對(duì)每個(gè)員工的基本要求，更是我們共產(chǎn)黨員要堅(jiān)守的準(zhǔn)則，如果一個(gè)人只求索取，不講奉獻(xiàn)，給報(bào)酬就干，不給報(bào)酬就散，甚至給少了都不干，這樣的職工就難以肩負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重任。當(dāng)然我們不是說(shuō)只要員工奉獻(xiàn)，而忽視個(gè)人的價(jià)值和切身利益，我們的目的是要培育一種作風(fēng)、一種精神、一種獻(xiàn)身企業(yè)、立志創(chuàng)業(yè)的價(jià)值觀，要在企業(yè)大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，鼓勵(lì)奉獻(xiàn)行為，營(yíng)造勇于奉獻(xiàn)的氛圍，形成奮發(fā)向上的無(wú)形力量。五是要做公司聯(lián)系普通職工的橋梁。黨員要成為公司與普通職工之間的紐帶和橋梁，首先要做“領(lǐng)路人”，要帶領(lǐng)職工群眾一道學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，把先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給身邊的職工，幫助他們提高業(yè)務(wù)水平，同他們一道攻克難關(guān)，黨員只有帶領(lǐng)身邊的員工共同進(jìn)步，才能把群眾緊緊的團(tuán)結(jié)在黨組織周?chē)?，贏得群眾的支持和擁護(hù)。其次要做“傳聲筒”，這也是對(duì)密切聯(lián)系群眾作風(fēng)的深刻踐行。一方面普通黨員在一線工作，能夠第一時(shí)間了解到職工、群眾遇到的困難、關(guān)注的焦點(diǎn)，將職工群眾關(guān)注關(guān)切的問(wèn)題原原本本的向黨組織反映，有利于問(wèn)題的有效解決、矛盾的及時(shí)化解。另一方面，在企業(yè)中，職工素質(zhì)參差不齊，對(duì)公司的各項(xiàng)決策理解程度不同，普通黨員在工作、生活中經(jīng)常接觸到職工群眾，因此要代表公司做好決策的宣傳解釋工作，以此保證各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)。黨員在我們企業(yè)中是少數(shù)，要推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，僅僅依靠黨員的力量還不夠，大量的工作任務(wù)還是需要廣大干部職工的共同努力?！耙蝗藥ь^，萬(wàn)人齊心”，黨員帶好頭、職工加把勁，大家同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能為企業(yè)拼出一條坦途。第四篇：黨員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告黨員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告 基層黨員干部是農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的具體組織者、實(shí)施者、推動(dòng)者，是國(guó)家公共管理服務(wù)“最后一公里”的主要推動(dòng)力量。他們的素質(zhì)高低、能力大小、作用發(fā)揮，直接影響黨在基層群眾中公信力。近期，中辦印發(fā)通知對(duì)“兩學(xué)一做”進(jìn)行了專項(xiàng)部署，對(duì)廣大黨員干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新任務(wù)、新要求。近期，筆者就開(kāi)發(fā)區(qū)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)問(wèn)題，深入轄區(qū)村莊進(jìn)行了調(diào)查并做了進(jìn)一步的思考和分析。一、開(kāi)發(fā)區(qū)農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀 全區(qū)共有農(nóng)村基層黨組織 39 個(gè)，現(xiàn)有農(nóng)村黨員 1530 名，其中村黨支部書(shū)記 36 名，專職村委會(huì)主任 8 名。近幾年，特別是推行“公推直選”、“四議兩公開(kāi)”等農(nóng)村干部選拔、管理工作運(yùn)行機(jī)制后，開(kāi)發(fā)區(qū)農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)了一系列積極、可喜的變化。農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。目前，全區(qū)農(nóng)村黨員干部總數(shù)由 xx 年的 179 名減少到現(xiàn)在的 155 名；農(nóng)村黨員干部年齡和文化結(jié)構(gòu)更趨合理，45 歲以下的年輕干部由 xx 年的70 名，增加到現(xiàn)在的 97 名；大專以上學(xué)歷的農(nóng)村黨員干部由 xx年的 66 名增加到目前的 103 名；村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任全部達(dá)到高中及以上學(xué)歷，一大批年紀(jì)輕、有文化、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的“支書(shū)+廠長(zhǎng)”、“主任+經(jīng)理”型農(nóng)村優(yōu)秀人才走上農(nóng)村黨員干部崗位，為農(nóng)村干部隊(duì)伍注入了新的活力。二、黨員教育管理的經(jīng)驗(yàn)做法及存在問(wèn)題 （一）嚴(yán)抓教育管理，推動(dòng)基層黨員素質(zhì)提升 一是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。以開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)為契機(jī)，采取自學(xué)與集中學(xué)、專家授課、上黨課、觀看電教片、到黨史紀(jì)念館和監(jiān)獄開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教育等多種方式，豐富黨員干部學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)了改“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的行動(dòng)自覺(jué)。二是推行分層次培訓(xùn)。工委集中培訓(xùn)村兩委成員，村莊利用黨員活動(dòng)室、遠(yuǎn)程教育終端對(duì)黨員和后備干部進(jìn)行培訓(xùn)，每年開(kāi)展黨員夏訓(xùn)和冬訓(xùn)兩次集中培訓(xùn)活動(dòng)；村莊普遍建立了“農(nóng)村黨建工作日”制度，由管區(qū)干部負(fù)責(zé)每月 15 日召集黨員上黨課，集中學(xué)習(xí)上級(jí)政策，研究村莊工作。三是邊學(xué)邊改求實(shí)效。堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、突出問(wèn)題導(dǎo)向、立足群眾滿意,認(rèn)真解決影響基層黨組織作用發(fā)揮的突出問(wèn)題。在學(xué)習(xí)教育中，做到“在學(xué)中查、在查中改”。在整治基層干部不作為亂作為行動(dòng)中，各村莊先后查擺出不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題 70 多個(gè)；另一方面，通過(guò)征求意見(jiàn)，收集意見(jiàn)建議 160余條。對(duì)查擺的作風(fēng)建設(shè)方面問(wèn)題，進(jìn)一步壓實(shí)學(xué)習(xí)教育責(zé)任，強(qiáng)化思想引導(dǎo)，推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。（二）優(yōu)化組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)基層管理效能提升 近年來(lái)，立足農(nóng)村長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，根據(jù)區(qū)內(nèi)農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)狀，以科學(xué)優(yōu)化為原則，重新劃片為七個(gè)管區(qū)，委任七名農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的班子成員和中層干部擔(dān)任管區(qū)書(shū)記，同時(shí)對(duì)新設(shè)置的農(nóng)村基層黨組織從辦公場(chǎng)所、管理制度、用品配備等方面進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，開(kāi)發(fā)區(qū)著力推動(dòng)工作力量下沉。在班子成員層面，實(shí)行“1234”包聯(lián)工作法，班子成員分別聯(lián)系 1 個(gè)信訪案件、2 個(gè)村莊、3 個(gè)低保戶和 4 家重點(diǎn)企業(yè)，每月到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作2 次以上。在機(jī)關(guān)干部層面，按照“一崗雙責(zé)”要求，將 120 多名機(jī)關(guān)工作人員與村莊結(jié)成對(duì)子，負(fù)責(zé)村莊具體工作的指導(dǎo)督辦和服務(wù)，一包到底，常年堅(jiān)持。在黨員層面，開(kāi)展了黨員進(jìn)基層聯(lián)系群眾活動(dòng)，為機(jī)關(guān)黨員和 160 多名困難群眾搭建了“一對(duì)一”服務(wù)平臺(tái)，群眾感受到了溫暖。（三）強(qiáng)化監(jiān)督手段，有效規(guī)范黨員干部工作行為 切實(shí)強(qiáng)化對(duì)農(nóng)村黨員干部的監(jiān)督約束，是農(nóng)村黨員干部預(yù)防和修正錯(cuò)誤、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力的有力抓手。以貫徹八項(xiàng)規(guī)定和改進(jìn)四風(fēng)為著力點(diǎn)，強(qiáng)化警示教育，規(guī)范干部依法行政行為。深化民主管理，換屆前對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行了全面審計(jì)；大力推行村務(wù)公開(kāi)，每年印發(fā) 10 多萬(wàn)份公開(kāi)資料。健全重點(diǎn)工作紀(jì)工委全程參與制度，紀(jì)工委聯(lián)合財(cái)政、經(jīng)管、審計(jì)、信訪等部門(mén)建立長(zhǎng)效檢查機(jī)制，對(duì)村莊重大工程、重要項(xiàng)目和階段性重點(diǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督。每年都要由財(cái)審所牽頭對(duì)村莊財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行集中審計(jì)，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)密防控。健全評(píng)議黨員制度，對(duì)不合格黨員進(jìn)行處置，去年以來(lái)，我們黨工委先后處理農(nóng)村不合格黨員 3 人，對(duì) 4 名黨員進(jìn)行了集中教育轉(zhuǎn)化。（四）健全激勵(lì)措施，有效激發(fā)黨員干部工作動(dòng)力。根據(jù)新常態(tài)、新形勢(shì)的要求，為不斷完善激勵(lì)約束機(jī)制，提高農(nóng)村科學(xué)管理水平，充分調(diào)動(dòng)干部工作積極性，從 xx 年開(kāi)始，重新修訂完善了《村級(jí)目標(biāo)管理考核工作實(shí)施意見(jiàn)》，xx 年建立了“3+2+1”考核體系，xx 年建立了“5+X”考核體系，將基層黨建、信訪穩(wěn)定、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治等工作作為突出重點(diǎn)；基礎(chǔ)工作、綜合考核工作統(tǒng)攬日常工作，保證各項(xiàng)工作統(tǒng)籌推進(jìn)；將土地清障、舊村改造工作作為單項(xiàng)工作單獨(dú)進(jìn)行考核。同時(shí)，在圍繞社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、環(huán)境整治、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、計(jì)劃生育等完善“一票否決”約束機(jī)制的基礎(chǔ)上，對(duì)每項(xiàng)重點(diǎn)工作還單獨(dú)設(shè)立排名獎(jiǎng)，引導(dǎo)干部“八仙過(guò)海、各顯神通”，通過(guò)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，多做貢獻(xiàn)多掙分。整個(gè)考核體系重點(diǎn)突出，并與開(kāi)發(fā)區(qū)對(duì)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)上的大投入緊密相扣，構(gòu)建了“以事定考、以考定績(jī)、以績(jī)定酬、以酬促干”的良性機(jī)制。按照考核辦法，開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政每年拿出的 280萬(wàn)元工資性經(jīng)費(fèi)，全部通過(guò)考核確定和兌現(xiàn)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了“通過(guò)考核傳遞壓力，通過(guò)壓力推進(jìn)工作”的目標(biāo)。各村莊緊緊圍繞考核意見(jiàn)，自覺(jué)鼓干勁、快行動(dòng)，也使干部積極性空前提高，變“要我干”為“我要干”，解決了“干多干少一個(gè)樣”問(wèn)題。（五）黨員教育管理存在問(wèn)題 部分基層黨組織對(duì)黨員行為缺乏持久性的跟蹤監(jiān)督，部分黨員對(duì)提升素質(zhì)不重視，存在“一頭緊一頭松”的問(wèn)題，導(dǎo)致干部素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，尤其是部分村莊黨組織書(shū)記在處理經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨的建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定等關(guān)系時(shí)，缺乏解決復(fù)雜棘手問(wèn)題的能力，或者存在工作方法簡(jiǎn)單、作風(fēng)粗暴的問(wèn)題，導(dǎo)致群眾上訪現(xiàn)象仍然存在；還有的村班子鬧不團(tuán)結(jié)，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，影響村莊發(fā)展穩(wěn)定。三、合格黨員、不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)及表現(xiàn) 經(jīng)過(guò)深入調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)一些村莊黨組織帶頭人，比如說(shuō)南龍灣莊黨委書(shū)記李思言、東沙格莊村黨支部書(shū)記劉忠政、小院村黨支部書(shū)記張志強(qiáng)等，之所以在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)過(guò)程中能帶領(lǐng)村莊黨員干部干出一番成績(jī)，他們都具有一些共性，這些共性也是新時(shí)期一名合格黨員基本標(biāo)準(zhǔn)。一是能始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的紀(jì)律規(guī)矩。這些同志在大是大非問(wèn)題上一直保持清醒的政治頭腦，在重大問(wèn)題上始終與上級(jí)黨委保持高度一致，能時(shí)刻把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)。二是能堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的公仆情懷。做合格的黨員，就要見(jiàn)賢思齊，把服務(wù)群眾作為義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，團(tuán)結(jié)凝聚引領(lǐng)群眾，把黨群關(guān)系維系得更加緊密。南龍灣莊作為開(kāi)發(fā)區(qū)人口大村又處于城鄉(xiāng)結(jié)合部，群眾之間不可避免出現(xiàn)一些糾紛，但這些問(wèn)題基本上都能在村莊內(nèi)得到化解，這與村莊帶頭人堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事”為民情懷密不可分的。三是能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。先進(jìn)村莊帶頭人都有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，注重發(fā)揮自身先鋒模范作用，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于擔(dān)當(dāng)，迎難而上，帶領(lǐng)群眾共同努力。經(jīng)濟(jì)