考核表單(編輯修改稿)
2025-09-30 16:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 心，能達成任務，對下屬的督促、輔導或?qū)ν碌呐浜陷^缺乏7責任心不強，對下屬無督促、輔導或不配合同事，亦不能如期完成任務4無責任心，即使上司督促，亦不能完成任務0溝通協(xié)調(diào)10分善于上下溝通、協(xié)調(diào)，能自動自發(fā)與人合作10樂意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達成任務8尚能與人合作，達成工作要求6協(xié)調(diào)不善，致使工作無法進行4品質(zhì)意識20分作業(yè)過程因人為不良造成物料或產(chǎn)品報廢的。6作業(yè)過程因人為不良造成批量返工或客戶投訴的。5作業(yè)過程沒有做到自檢、互檢、導致不良到下一道工序的。5工作未按作業(yè)指導書及工藝要求，擅自變更作業(yè)方法的2作業(yè)記錄填寫不完整，填錯（點檢、首檢、現(xiàn)品表及不良標貼等）2工作紀律20分嚴格遵守公司規(guī)定，服從上級領(lǐng)導，積極維護公司制度20嚴于律己，遵守公司規(guī)定，服從上級領(lǐng)導，無違規(guī)違紀現(xiàn)象15基本遵守公司規(guī)定，聽從上級領(lǐng)導，有無意識輕微違規(guī)現(xiàn)象7缺乏制度意識，組織紀律性不強，有一般過失行為4自我約束能力差，忽視公司規(guī)定，無視上級領(lǐng)導工作安排，經(jīng)常出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，有嚴重過失行為0合 計綜合評語： 考核程序：公司領(lǐng)導給予評價打分，總務人事課負責收集整理。員工對評價有疑問的，可向總務人事課申訴。被考核人簽名確認： 部門負責人簽字/日期：
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1